የሴቶችን የታሪክ ወር ማክበር፡- በRTD የአመራር፣ የእድገት እና የስልጣን ማዕረግን ማክበር

የብዝሃነት ትኩረት የRTD ሰራተኞችን እና RTD የሚያገለግለውን ሰፊ ማህበረሰብ ልዩነት ያከብራል እንዲሁም ማህበራዊ እና ባህላዊ ተመሳሳይነቶችን እና ልዩነቶቻችንን አድናቆት ያሳድጋል። የDiversity Spotlight የRTDን የፍቅር፣ የመከባበር፣ የብዝሃነት፣ የመተማመን፣ የትብብር እና የባለቤትነት እሴቶች ይደግፋል።

የሴቶችን የታሪክ ወር በ2025 ስናከብር፣ "በጋራ ወደፊት መጓዝ! ሴቶችን ማስተማር እና ማነሳሳት" የሚለው ጭብጥ በሕዝብ ትራንስፖርት ኢንዱስትሪ ውስጥ በተለይም በRTD ውስጥ በጥልቅ ያስተጋባል። ይህ ጭብጥ የወደፊት መሪዎችን የሚያስተምሩ፣ የሚያማክሩ እና የሚያነሳሱ ሴቶች የጋራ ኃይልን ያጎላል። በRTD፣ የሕዝብ ትራንስፖርት የአሁኑን እና የወደፊቱን ሴቶች በ"RTD ለምን? የሙያ እድገት፣ ስኬቶች እና አመራር አነቃቂ ታሪኮች" ተነሳሽነት በኩራት እናሳያለን። ይህ ተከታታይ ክፍል የሴቶች አመራር በRTD የትራንስፖርት ስርዓት ውስጥ ፈጠራን፣ አካታችነትን እና ፍትሃዊነትን እንዴት እያሳደገ እንዳለ ያሳያል።

የሴቶች ታሪክ፡ በሕዝብ ማመላለሻ ውስጥ እድገት እንዲኖር መንገድ ማዘጋጀት

ሴቶች ለረጅም ጊዜ በሕዝብ ትራንስፖርት ዘርፍ ውስጥ ለውጥ ለማምጣት አበረታች ሆነው ቆይተዋል፣ የማኅበራዊ እንቅፋቶችን አሸንፈው ለወደፊቱ መሪዎች፣ ፈጣሪዎች እና ተሟጋቾች መንገድ ለመዘርጋት የአሁኑን ሁኔታ ተፈታታኝ ሆነዋል። የ2025ቱ ጭብጥ "በጋራ ወደፊት መጓዝ! ሴቶችን ማስተማር እና ማነሳሳት ትውልዶች" ሴቶች እንቅፋቶችን ከመጣሳቸውም በላይ የመጓጓዣ የወደፊት ዕጣ ፈንታን በንቃት እንዴት እንደቀረጹ ያጎላል። የእነሱ ጽናት እና ራዕይ የሕዝብ ትራንስፖርትን የበለጠ አካታች፣ ፍትሃዊ እና ተደራሽ አድርጎታል፣ ይህም ሴቶች በዚህ አስፈላጊ ኢንዱስትሪ ውስጥ እንዲመሩ መንገዶችን ፈጥሯል።

በሕዝብ ትራንስፖርት እድገት ውስጥ ታዋቂ ሴቶች

• ዶ/ር ሜሪ ኢ. ዋልሽ - የመጀመሪያው የሴት ፕሬዝዳንት የአሜሪካ የህዝብ ትራንስፖርት ማህበር (APTA): ዋልሽ ደህንነቱ የተጠበቀ፣ ፍትሃዊ እና ዘላቂ የህዝብ ትራንስፖርት እንዲኖር በመሟገት የAPTA ፕሬዝዳንት በመሆን የመጀመሪያዋ ሴት በመሆን ታሪክ ሰርታለች። ዝቅተኛ አገልግሎት ላላቸው ማህበረሰቦች በተለይም ለሴቶች እና ለቤተሰቦች አገልግሎቶችን በማሻሻል ላይ አተኩራለች።
• ኤዲት ኤም. ሃውተን – ዋና ዋና የአሜሪካ የትራንስፖርት ስርዓትን ያስተዳደረች የመጀመሪያዋ ሴት፡ እንደ ዋና ሥራ አስኪያጅ ባርት (የሳን ፍራንሲስኮ ቤይ አካባቢ ፈጣን የትራንስፖርት ዲስትሪክት)፣ ሆውተን ዋና ዋና የአሜሪካን የትራንስፖርት ስርዓት ያስተዳደሩ የመጀመሪያ ሴቶች አንዷ በመሆን አዲስ ቦታ ከፈቱ። የእሷ አመራር የመጓጓዣ አስተዳደርን የወደፊት ሁኔታ ለመቅረጽ ረድቷል፣ ይህም ሴቶች ውስብስብ ስራዎችን በመምራት ረገድ የላቀ ብቃት እንዳላቸው አሳይቷል።
• ካርመን ኢ. ተርነር - ዋና ሥራ አስኪያጅ፣ የዋሽንግተን ሜትሮፖሊታን አካባቢ ትራንዚት ባለስልጣን (WMATA): ተርነር በ1983 ዋና የትራንስፖርት ኤጀንሲን የመሩት የመጀመሪያዋ ጥቁር ሴት በመሆን ታሪክ ሰርተዋል። የWMATA ስርዓትን አስፋፍታለች እና በትራንስፖርት አመራር ውስጥ ተካታችነትን ለማሳየት ምሳሌ ሆናለች፣ የተለያዩ አመለካከቶች የህዝብ ትራንስፖርትን እንዴት እንደሚያጠናክሩ አሳይታለች።
• ጁዲት ሂውማን – የአካል ጉዳተኞች መብቶች ተሟጋች፡- ሂውማን ተደራሽ ለሆኑ መጓጓዣዎችና የሕዝብ ቦታዎች ቀዳሚ መሪ ነበረች። የእሷ ተሟጋችነት ተደራሽነትን በማሳደግ፣ አካል ጉዳተኞች ለሕዝብ ማመላለሻ ስርዓቶችና ለሌሎች አስፈላጊ አገልግሎቶች እኩል ተደራሽነት እንዲያገኙ በማረጋገጥ ረገድ ቁልፍ ሚና ተጫውቷል።
• ኢሌን ቻኦ – የመጀመሪያዋ እስያዊት አሜሪካዊት ሴት የአሜሪካ የትራንስፖርት ሚኒስትር ሆና አገልግላለች፡ ቻኦ ይህንን ቦታ የያዘች የመጀመሪያዋ እስያዊት አሜሪካዊት ሴት በመሆን ታሪክ ሰርታለች፣ ከ2017 እስከ 2021 አገልግላለች። የስልጣን ዘመኗ በመሠረተ ልማት፣ ደህንነት እና የአሜሪካ የትራንስፖርት ስርዓቶችን ዘመናዊ ማድረግ አስፈላጊነት ላይ በማተኮር የታየ ነበር።

“ለምን RTD?” የሚል አነቃቂ የሙያ እድገት፣ ስኬቶች እና አመራር ታሪኮች፡ ሴቶች RTDን ወደፊት እያራመዱ ነው

በRTD፣ ሴቶች ወደፊት እንድንራመድ - አብረን - እናከብራለን። በ"RTD ለምን? የሙያ እድገት፣ ስኬቶች እና አመራር አነቃቂ ታሪኮች" ተነሳሽነት፣ አመራራቸው እና ቁርጠኝነታቸው RTDን ወደ ተሻለ አካታችነት እና ተደራሽነት የሚመሩትን አስደናቂ ሴቶችን እናደምቃለን። እነዚህ ሴቶች አርአያ ከመሆናቸውም በላይ ናቸው፤ የህዝብ ትራንስፖርት የወደፊት ዕጣ ፈንታን እየቀረጹ እና ሴቶች በሁሉም ደረጃ ውክልና ማግኘታቸውን እያረጋገጡ ነው። ይህ ተነሳሽነት ሴቶች በRTD ውስጥ ከአውቶቡስ ኦፕሬተሮች እና ከሰው ሰራሽ ሱቆች መካኒክስ እስከ አስፈፃሚ አመራር ድረስ የሚጫወቱትን የተለያዩ ሚናዎች ያሳያል፣ ይህም በኤጀንሲው ውስጥ ያሉትን ሰፊ የሙያ መንገዶች ያሳያል። በእውነተኛ ታሪክ አጻጻፍ፣ ተከታታይ ተከታታዩ የአሁኑን እና የወደፊት ሰራተኞችን ያነሳሳል፣ RTD በስራ ኃይል ውስጥ ለሴቶች የድጋፍ፣ የእድገት እና የአመራር ባህል እንዴት እንደሚያሳድግ ያሳያል። "RTD ለምን? የሙያ እድገት፣ ስኬቶች እና የአመራር አነቃቂ ታሪኮች" ቪዲዮዎች በ ላይ ይገኛሉ ዩቲዩብ, እነዚህን አስደናቂ ሴቶች የሚያሳይ ሙሉ የአምስት ደቂቃ ቪዲዮ እና የሰው ሀብት ታሪኮችን የሚያሳይ በRTD ላይ የግል ቪኔትስን ማየት ይችላሉ።

በ'ለምን RTD?' ተነሳሽነት ውስጥ ተለይተው የቀረቡ ሴቶች

• ዴብራ ኤ. ጆንሰን – ዋና ሥራ አስኪያጅ እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ፡ ጆንሰን የRTD የመጀመሪያዋ ሴት ዋና ሥራ አስኪያጅ እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ እንደመሆኗ መጠን፣ በተደራሽነት፣ በፍትሃዊነት እና በዘላቂነት ረገድ ከፍተኛ እድገትን በማስመዝገብ የለውጥ መሪ ሆና ቆይታለች። በእሷ አመራር፣ RTD በ2025 ዝቅተኛ አገልግሎት ላላቸው ማህበረሰቦች ተደራሽነትን ለማሻሻል እና መጓጓዣን እንደ ሲቪል መብት ለማስተዋወቅ ለትራንስ ፍትሃዊነት ዜሮ ፋሬ ቀንን አስጀምሯል። ጆንሰን የሰው ኃይል ልዩነትን በመደገፍ፣ ሴቶችና የቀለም ሰዎች በአመራር ሚናዎች ውስጥ እንዲወከሉ በማረጋገጥ ረገድ ስትራቴጂካዊ የመሠረተ ልማት ማሻሻያዎችን መርታለች። እንዲሁም የቀላል ባቡር መስመሮችን ጥገና እና የአውቶቡስ መስመሮችን ማመቻቸትን በመቆጣጠር፣ RTD እያደገ ላለው የዴንቨር ሜትሮ አካባቢ የበለጠ አስተማማኝ እና ዘላቂ የመጓጓዣ አማራጭ እንዲሆን አድርጋዋለች። የጆንሰን አመራር "በጋራ ወደፊት መጓዝ" የሚለውን ጭብጥ በፍትሃዊነት፣ ተደራሽነት እና ለሁሉም አካል ጉዳተኝነት ትኩረት በመስጠት የRTDን የወደፊት ሁኔታ መቀረጿን ቀጥላለች።
• ቻርሊን ፖሌጅ – ዋና የሕዝብ ኃላፊ፡- ፖልጌ በRTD ውስጥ የመሳተፍና የፍትሃዊነት ባህልን ያበረታታል፣ ይህም ሁሉም ሠራተኞች፣ በተለይም ሴቶችና ዝቅተኛ ውክልና ያላቸው ቡድኖች እንዲበለጽጉ ያረጋግጣል። የእሷ አመራር የወደፊት መሪዎችን ማነሳሳቱን ቀጥሏል፣ በአመራር ውስጥ የብዝሃነት ኃይልን ያሳያል።
• ቫሌንሲያ ሳንቼዝ – የሰውነት መካኒክ፣ የሰውነት ሱቅ፡ ሳንቼዝ በወንዶች በሚመራ መስክ ውስጥ የፊደል አራማጅ ናት። የሰውነት መካኒክ እንደመሆኗ መጠን የRTD መርከቦች በጥሩ ሁኔታ ላይ መሆናቸውን ታረጋግጣለች። የአመራር አመራሯ ሴቶች በትራንስፖርት ውስጥ የቴክኒክ ሙያዎችን እንዲከታተሉ ያበረታታል፣ ይህም የሚቀጥለውን ትውልድ በንግድ ዘርፍ ውስጥ ያሉ ሴቶችን ያነሳሳል።
• ክሪስታል ፓቼኮ – የንግድ ድጋፍ፣ የአውቶቡስ ኦፕሬሽን፡ ፓቼኮ የRTD የአውቶቡስ ኦፕሬሽን በየቀኑ በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዲካሄድ ወሳኝ ሚና ትጫወታለች። ከትዕይንቱ በስተጀርባ የምትሰራው ስራ ሴቶች በአስተዳደር እና በኦፕሬሽን ዘርፎች እንዴት ሊበለጽጉ እንደሚችሉ ያንፀባርቃል። እናቷን፣ የቀድሞ የRTD የአውቶቡስ ኦፕሬተር ዴቢ ጋርሲያ እና ሴት ልጆቿ ጄሲካ እና አሊሳ ሞራ የተባሉ የአካል ጉዳተኞችን ጨምሮ በትራንስፖርት ውስጥ የሴቶችን የቤተሰብ ውርስ በማስመዝገብ መሬት መዘርጋቷን ቀጥላለች።
• ኡርቫሺ ሽሬስታ – የተገዢነት ባለሙያ፣ የአነስተኛ ንግድ ዕድል ቢሮ፡ ሽሬስታ ሴቶች እና የተቸገሩ አነስተኛ ንግዶች በRTD የኮንትራት ሂደቶች ውስጥ እድሎች እንዲኖራቸው ታረጋግጣለች። የእሷ ጥረቶች ለትራንስፖርት ኢንዱስትሪው የበለጠ አካታች የወደፊት ጊዜን ለማጎልበት ይረዳሉ።
• ኤሪን ግሮቨር – የትምህርት አስተዳዳሪ፣ የሰው ሀብት፡ ግሮቨር የRTD ሰራተኞችን በስራቸው ስኬታማ ለመሆን እና ለማደግ የሚያስፈልጋቸውን ክህሎቶች በማዳበር ያበረታታል። የእሷ ቁርጠኝነት የRTD የሴቶችን የህዝብ ትራንስፖርት አመራር ለማሳደግ ያለውን ቁርጠኝነት ያንፀባርቃል።
• ኤሪን ቫሌጆስ – ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ፣ የኮንትራት አገልግሎቶች፡ ቫሌጆስ የRTD ከኮንትራክተሮች ጋር ያለው ሽርክና ከተልእኮው ጋር እንዲጣጣም ያረጋግጣል፣ ይህም ሴቶች በውል አስተዳደር እንዴት ሊበልጡ እንደሚችሉ የሚያሳይ ምሳሌ ነው፣ ይህም ለሕዝብ መሠረተ ልማት ስኬት ቁልፍ ቦታ ነው።
• ጄስ ሻፐርስ – የተሰጥኦ ማግኛ ዳይሬክተር፡- የመርከብ አጓጓዦች የRTDን የቅጥር ጥረቶችን ይመራሉ፣ ሴቶች በሕዝብ ማመላለሻ ውስጥ እድሎችን እንዲያገኙ ያረጋግጣሉ። የእሷ ሥራ በRTD ውስጥ የተለያዩ የሰው ኃይልን በማሳደግ ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታል።
• ሞኒካ ኦክስ – የሰው ሀብት አስተዳደር አገልግሎቶች ሥራ አስኪያጅ፡ ኦክስ የRTD የሰው ኃይል መምሪያን በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዲያከናውኑ ያረጋግጣል። የእሷ አመራር ፍትሃዊ እና ሁሉን አቀፍ የሥራ አካባቢን ያበረታታል፣ ሌሎችም ለRTD ፍትሃዊ ባህል አስተዋጽኦ እንዲያደርጉ ያነሳሳቸዋል።
• ዶና ዋይት – የአውቶቡስ ኦፕሬተር፣ የምስራቅ ሜትሮ ዲቪዚዮን፡ ዋይት ለ25 ዓመታት አገልግሎት በመስጠት የRTD ደንበኞችን በማገልገል ረገድ ቁርጠኝነትን እና ቁርጠኝነትን አሳይታለች። በትራንስፖርት ውስጥ ያሉ ሴቶች በማህበረሰባቸው ውስጥ ያላቸውን አመራር እና ተጽዕኖ የሚያሳይ ዋና ምሳሌ ነች።

በ"ለምን የRTD? የሙያ እድገት፣ ስኬቶች እና የአመራር አነቃቂ ታሪኮች" ተነሳሽነት ላይ የተገለጹት ሴቶች በኤጀንሲው ውስጥ ሴቶች እያከናወኑት ያለውን አስደናቂ ስራ በአጭሩ ያሳያሉ። እነዚህን ተጓዦች እና በRTD ውስጥ ያሉትን ብዙ ሴቶችን እናከብራለን፣ እነሱም ያለማቋረጥ ወደፊት ወደፊት እየገፉብን ነው። የጸና ቁርጠኝነታቸው እና አስተዋፅዖአቸው ለሕዝብ ትራንስፖርት የበለጠ ሁሉን አቀፍ፣ ተደራሽ እና ፍትሃዊ የወደፊት ጊዜን እየቀረጹ ሲሆን፣ ሴቶች በሁሉም የመጓጓዣ ዘርፍ የመሪነት ኃይል እንዳላቸው የሚያሳይ ነው።

የሴቶችን አስተዋፅዖ ማክበር

RTD ሰራተኞቹን እና ሰፊ ማህበረሰቦቹን የሴቶችን የታሪክ ወር እንዲያከብሩ በሚከተሉት ሴቶችን ማዕከል ባደረጉ ተግባራት ላይ እንዲሳተፉ ያበረታታል፡

በሴቶች የሚመሩ እና በሴቶች የሚተዳደሩ ንግዶችን መደገፍ

በኮሎራዶ ከ244,000 በላይ የሚሆኑ አነስተኛ ንግዶች በሴቶች የተያዙ ሲሆኑ ይህም ከጠቅላላው የግዛቱ 45% ያህል ነው። ይህም ኮሎራዶ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው ሴት የንግድ ባለቤቶች ያሏት ግዛት ያደርጋታል። በመጋቢት ወር፣ በአካባቢው በሴቶች የሚመሩ እና በሴቶች የሚተዳደሩ ንግዶችን ለመደገፍ ጊዜ ይውሰዱ፣ የሚከተሉትን ጨምሮ፡

• አንጀሊና ሃን፣ የዮ ማማ ኬኮች አይደሉም፦ የሃንን ለሂፕ-ሆፕ ያላትን ፍቅር፣ የእስያ ቅርሷን እና ሁለንተናዊ የደስታ ፍለጋን የሚያጣምር የተጋገሩ ሸቀጦችን የሚያሳይ ልዩ አቀራረብ።
• ፋቲማ ዲከርሰን፣ የዌልተን ጎዳና ካፌ፦ በዴንቨር የፋይቭ ፖይንትስ ማህበረሰብ ውስጥ የምግብ አሰራር እና የባህል ምሰሶ ሆኖ የሚቆየውን የቤተሰብ ባለቤትነት ያለው የነፍስ ምግብ ዋና ምግብ ለማግኘት አዲሱን ቦታ ይጎብኙ።
• ሪሳ ጆንስ፣ የቴሊ ሻይ ቤት እና የመጻሕፍት መደብር፦ “የውይይት እና የተሳትፎ ጥበብ” ላይ ያተኮረ የአምስት ነጥብ ሻይ ቤት።
• ብሪትኒ ኢሴሊ፣ የደስታ ሙሌትየቤት ዕቃዎች መደብር፡- ለአካባቢ ተስማሚ የአኗኗር ዘይቤ፣ የውበት እና የግል እንክብካቤ እቃዎችን ጨምሮ እንደገና ሊሞሉ የሚችሉ እና ዘላቂ ምርቶችን የሚያቀርብ።
• ሮቢን ሎህሬ፣ ታሉላህ ጆንስየቤት ማስጌጫዎችን፣ የልጆች መጫወቻዎችን፣ በእጅ የተሰሩ ጌጣጌጦችን እና አነስተኛ መጠን ያላቸውን የራስ እንክብካቤ ምርቶችን የሚያቀርብ የተረጋገጠ አረንጓዴ የአኗኗር ዘይቤ ቡቲክ።
• ጁሊ ኒጋርድ፣ የቸኮሌት ቴራፒስት፦ ሙሉ በሙሉ ተፈጥሯዊ ቸኮሌት የጤና ጥቅሞችን መሰረት ያደረገ የቸኮሌት ሱቅ እና የጎርሜት ቡና ቤት።
• ፔጅ ብሪስኮ፣ ዳግም ሩት፦ ለዕፅዋት አፍቃሪዎች አንድ ጊዜ የሚቆም ሱቅ ሲሆን አውደ ጥናቶችን፣ ትምህርቶችን እና ለማህበረሰብ ግንኙነት እድሎችን ያቀርባል።

በከተማ ዙሪያ ተጨማሪ ሴቶችን መሰረት ያደረጉ እንቅስቃሴዎች

• የራስ-መሪ የህዝብ ጥበብ ጉብኝት: በዴንቨር ውስጥ ባሉ ሴቶች የተፈጠሩ ወይም የሚያሳዩ የህዝብ ጥበብን ያስሱ። ይህ ስብስብ በችሎታ ያላቸው የቅርጻ ቅርጾች፣ ሰዓሊዎች፣ የግድግዳ ባለሙያዎች እና ዲዛይነሮች የተሰሩ ስራዎችን ያሳያል። የጥበብ ዝርዝሮችን ይገምግሙ እና የራስዎን የስነጥበብ ጀብዱ ያቅዱ።
• የሴቶች የታሪክ ወር በዴፖ ሙዚየም፦ መጋቢት 8፣ በብሩምፊልድ ታሪካዊ ማህበር አማካኝነት ከቀድሞዋ ቀዳማዊት እመቤት ኤሌኖር ሩዝቬልት የተውጣጡ አጫጭር ታሪኮችን፣ ጨዋታዎችን እና ልዩ የሆነ ትርኢት ያቀርባል። የአካባቢው የታሪክ ምሁር ኮሊን ሳውየር ከጠዋቱ 11፡30 እና ከሰዓት በኋላ 1 ሰዓት ላይ ትርኢት ያቀርባሉ።
• የኮሎራዶ የሴቶች ታሪክ ማዕከል፦ የኮሎራዶ ሴቶችን ደፋር ታሪኮች እና ልምዶች የሚያጎበኝ ይህንን ሙዚየም ይጎብኙ። ሴቶች በክፍለ ሀገሩ ታሪክ ላይ ስላላቸው ተጽእኖ የበለጠ ለማወቅ የሚመራ ጉብኝት ያድርጉ።

ሴቶች በሕዝብ ትራንስፖርት ኢንዱስትሪ ውስጥ ባሳዩት እና እያሳደሩት ባለው ጥልቅ ተጽዕኖ ላይ ስናሰላስል፣ ለሁሉም የበለጠ አካታች እና ፍትሃዊ የሆነ የወደፊት ጊዜ በመቅረጽ ረገድ የሚጫወቱትን ወሳኝ ሚና እናስታውሳለን። በRTD፣ ከፊታችን ከመጡት የትራይልብለዘሮች ፈለግ እና እንደ “ለምን RTD? የሙያ እድገት፣ ስኬቶች እና አመራር አነቃቂ ታሪኮች"ዛሬ በመንገዱ ላይ ግንባር ቀደም የሆኑትን ሴቶች እናከብራለን እና እናከብራለን። የእነሱ ጥንካሬ፣ ቁርጠኝነት እና አመራር ሁላችንም ወደፊት እንድንራመድ ያነሳሳናል - አብረን። ስናከብር የሴቶች የታሪክ ወርበሕዝብ ትራንስፖርትና በሌሎችም አገሮች ውስጥ ለቀጣዩ ትውልድ የሴቶች መሪዎችን ለማብቃት ያለንን ቁርጠኝነት እናድስ፣ ድምፃቸው ነገን የበለጠ ብሩህና ተደራሽ ለማድረግ ይቀጥላል።

የብዝሃነት ትኩረት በፕሬዚዳንታዊ አዋጅ፣ በአስፈፃሚ ስርዓት እና በሕዝብ ሕግ መሠረት የተደነገጉትን ልዩ ሥርዓቶች እንዲሁም የRTDን ለብዝሃነት፣ ለፍትሃዊነት፣ ለመካተት እና ለባለቤትነት ያለውን ቁርጠኝነት በሚያሟላ መልኩ እውቅና ይሰጣል። በእነዚህ ተግባራት ውስጥ መሳተፍ በፈቃደኝነት እና ያለክፍያ መሆኑን እባክዎ ልብ ይበሉ። ክስተቶች በመደበኛ የጊዜ ሰሌዳ ፈረቃ ወቅት ከተከሰቱ የሱፐርቫይዘር ፈቃድ ያስፈልጋል።