Conmemoración del Mes de la Historia Negra 2025: los afroamericanos y el trabajo en el transporte público

por Gisa Simmons, especialista en divulgación sobre derechos civiles

Foco en la diversidad celebra la diversidad de los empleados de RTD y de la comunidad en general a la que presta servicio RTD, y fomenta el reconocimiento de nuestras similitudes y diferencias sociales y culturales. «Diversity Spotlight» respalda los valores de RTD: pasión, respeto, diversidad, confianza, colaboración y sentido de la responsabilidad.

Con motivo del Mes de la Historia Negra de 2025, el tema «Los afroamericanos y el trabajo» nos invita a reflexionar sobre las profundas formas en que el trabajo —ya sea libre o forzado, cualificado o no cualificado, profesional o voluntario— ha moldeado las experiencias colectivas de los afroamericanos. Este tema pone de relieve el papel fundamental que han desempeñado los afroamericanos en la configuración de la población activa, especialmente en el transporte público, un sector que desde hace tiempo ha sido clave para el avance de la igualdad racial, la movilidad económica y el acceso a las oportunidades.

Pioneros en materia laboral y de transporte

A lo largo de la historia, los afroamericanos han sido una parte fundamental de la mano de obra del sector del transporte, desde los primeros tiempos de la construcción de ferrocarriles y la explotación de tranvías hasta las funciones esenciales que desempeñan hoy en día los conductores de autobús, los mecánicos y los trabajadores del transporte público. El sector del transporte público ha sido durante mucho tiempo una vía para el progreso económico, conectando a las personas con el empleo, la educación, la asistencia sanitaria y otros servicios esenciales. Para los afroamericanos, el transporte público ha representado a menudo algo más que un simple medio de movilidad: ha sido una herramienta de liberación, que ha facilitado el acceso a oportunidades en ciudades y comunidades donde la segregación y la discriminación limitaban el acceso a los servicios básicos.

En Denver, las aportaciones de los afroamericanos al sector del transporte y al mundo laboral han dejado una profunda huella en la cultura de la ciudad. La migración de trabajadores ferroviarios afroamericanos a Denver, especialmente a mediados del siglo XX, contribuyó de manera significativa al desarrollo delCinco puntos barrio, una comunidad históricamente negra que se convirtió en un centro cultural. Estos trabajadores contribuyeron a sentar las bases de una próspera economía local, influyendo en las empresas, los espacios sociales y las instituciones comunitarias que siguen definiendo el carácter de Denver en la actualidad.

Destacadas figuras afroamericanas han realizado importantes contribuciones al sector del transporte, defendiendo la igualdad, la mejora de las condiciones laborales y la justicia racial. Estas personas no solo han marcado el rumbo del sector del transporte, sino que también han desempeñado un papel fundamental en la promoción de los derechos civiles y en el establecimiento de las bases de la comunidad diversa e inclusiva que existe hoy en día en Denver.

  • C. L. Dellums – Dellums, líder sindical y activista, desempeñó un papel fundamental en la organización de la Hermandad de los Mozos de Vagones-Cama, el primer sindicato dirigido por afroamericanos, que luchó por mejorar las condiciones laborales y los salarios de los trabajadores ferroviarios negros. Su labor fue fundamental en la lucha por los derechos civiles y laborales, y su liderazgo ayudó a allanar el camino para una mayor representación de los trabajadores negros en el sector del transporte.
  • Rosa Parks – Aunque Parks es más conocida por su papel protagonista en la El boicot a los autobuses de Montgomery, su legado en el ámbito del transporte también pone de relieve sus contribuciones al movimiento obrero. Al negarse a ceder su asiento a un pasajero blanco en un autobús segregado en 1955, Parks se convirtió en un símbolo perdurable de la resistencia contra la injusticia racial y la discriminación en el transporte público. Sus acciones contribuyeron a desencadenar un movimiento nacional en favor de los derechos civiles y allanaron el camino para nuevos avances en materia de equidad en el transporte.
  • Harvey Pipkin – Harvey Pipkin, antiguo camarero del vagón-restaurante de Union Pacific, es una figura destacada en la historia ferroviaria de Denver. Junto con su hermano Joseph, Harvey se unió a los miles de afroamericanos que emigraron desde el Sur Profundo a Denver tras la Segunda Guerra Mundial, en busca de mejores oportunidades en el sector ferroviario. Al trabajar como camarero en trenes que viajaban a ciudades como Chicago y San Luis, Harvey pasó a formar parte del legado de los trabajadores negros que contribuyeron a dar forma al barrio de Five Points de Denver. La familia Pipkin fundó posteriormente la funeraria y crematorio Pipkin Braswell, una institución consolidada que tuvo su origen en la zona de Five Points. Las contribuciones de Harvey, tanto a la mano de obra ferroviaria como a su comunidad, siguen siendo un testimonio de la resiliencia y la influencia de los afroamericanos en el sector del transporte.
  • A. Philip Randolph – Randolph fue un destacado líder sindical que ayudó a fundar la Hermandad de los Mozos de Coche Cama, el primer sindicato afroamericano en recibir una carta constitutiva de la Federación Americana del Trabajo (AFL). Su defensa de unos salarios justos y unas mejores condiciones laborales para los trabajadores negros del ferrocarril y del transporte público dio lugar a cambios históricos en el sector. La labor de Randolph también desempeñó un papel clave en la Marcha sobre Washington de 1963, donde reclamó empleo y libertad para los afroamericanos.

RTD sigue honrando el legado de estos líderes influyentes y de otras personas ofreciendo oportunidades profesionales diversas e inclusivas dentro del sector del transporte público. Los afroamericanos han sido fundamentales para el desarrollo y la sostenibilidad de los sistemas de transporte público, y el compromiso de RTD con el acceso equitativo sigue arraigado en esta historia. Nuestra plantilla se ve enriquecida por personas que siguen los pasos de estos pioneros, y reconocemos que el transporte público sigue siendo una herramienta vital para el progreso económico, la igualdad racial y el desarrollo continuo de la cultura vibrante y diversa de Denver.

Conmemoración del Mes de la Historia Afroamericana

Como parte de sus actividades para conmemorar el Mes de la Historia Afroamericana, RTD anima a sus empleados y a la comunidad en general a apoyar a los comercios locales y a participar en eventos que pongan de relieve los logros de los afroamericanos y las culturas que han forjado. A continuación se indican algunas formas significativas de participar este mes de febrero:

Apoya a las empresas locales regentadas por personas negras

Eventos del Mes de la Historia de la Comunidad Afroamericana

  • Premios Juanita Gray al servicio a la comunidad: Una ceremonia gratuita en homenaje a los líderes negros de Denver, con actuaciones en directo y un refrigerio. El acto tendrá lugar el 1 de febrero, de 13:30 a 15:30, en la Biblioteca de Investigación Afroamericana Blair-Caldwell.
  • Inicio del Mes de la Historia de los Afroamericanos: El 4 de febrero, de 11:30 a 13:30, únete al Centro para el Compromiso Multicultural y la Inclusión y al Centro para la Identidad y la Inclusión de la Universidad de Colorado en Denver en un animado evento social repleto de puestos de la comunidad, conversaciones enriquecedoras y comida deliciosa.
  • Visita el Museo y Centro del Patrimonio Afroamericano del Oeste: A lo largo del mes de febrero, programa una visita al Black American West Museum & Heritage Center para conocer más a fondo el papel que desempeñaron los afroamericanos en la colonización y el desarrollo del oeste de Estados Unidos a través de sus colecciones, programas y exposiciones.
  • Harriet Tubman en «Black History Live»: El 2 de febrero, de las 11:00 a las 12:00, en la biblioteca Sam Gary. Esta representación contará con la participación de Becky Stone, académica y actriz de renombre nacional, que interpretará a Harriet Tubman. El monólogo, seguido de una sesión de preguntas y respuestas, ofrece una experiencia de historia viva sobre una de las figuras más importantes de la historia afroamericana.
  • Espectáculo con motivo del Mes de la Historia Negra con Purnell Steen y los Five Point Ambassadors: El 12 de febrero a las 18:30 h, en Dazzle, como parte de la celebración del Mes de la Historia Negra, los Ambassadors interpretarán la música de Five Points y Purnell compartirá historias sobre el «Harlem del Oeste».
  • Desfile de moda «Resilience» con motivo del Mes de la Historia Negra: El 23 de febrero, de 15:00 a 19:00 horas, Black Pearl Entertainment Inc. celebrará su desfile de moda «Resilience», con motivo del Mes de la Historia Negra, en el que participarán modelos, diseñadores y artistas emergentes, además de contar con actuaciones en directo y puestos de venta en el recinto.

Mirando hacia el futuro

Al celebrar el Mes de la Historia Negra, rendimos homenaje a quienes allanaron el camino hacia los derechos laborales y la equidad en el transporte por los que seguimos luchando. Sus contribuciones siguen siendo una fuente de inspiración que nos recuerda el poder transformador del trabajo, la defensa de los derechos y la lucha por la igualdad. A través de sus continuos esfuerzos por mejorar el servicio, la accesibilidad y el desarrollo profesional, RTD reafirma su compromiso con un futuro más inclusivo y justo para todos.

Foco en la diversidad Reconoce las celebraciones especiales establecidas mediante proclamaciones presidenciales, decretos ejecutivos y leyes públicas, y en consonancia con el compromiso de RTD con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. Ten en cuenta que la participación en estas actividades es voluntaria y no remunerada. Se requiere la autorización del supervisor para participar si los eventos tienen lugar durante un turno programado habitualmente.