Abierto el plazo de inscripción en el programa FAMLI
El 1 de enero entró en vigor el programa de Seguro de Baja Familiar y Médica (FAMLI). Este programa proporciona a los empleados de Colorado tiempo libre remunerado cuando se enfrentan a circunstancias vitales que les apartan de sus puestos de trabajo. RTD ha votado a favor de no participar en el programa FAMLI y actualmente no ofrece un plan de baja médica y familiar remunerada. Sin embargo, los empleados pueden participar en el programa FAMLI del estado a título individual.
Los trabajadores cubiertos pueden disfrutar de hasta 12 semanas de permiso al año para:
- Cuidar a un niño tras su nacimiento, adopción o colocación en un hogar de acogida
- Cuidarse a sí mismo debido a una enfermedad grave
- Cuidar a un familiar con una enfermedad grave
- Organizar el despliegue militar de un familiar
- Atender las necesidades inmediatas de seguridad en caso de violencia doméstica y/o agresión sexual
Las empleadas que sufran complicaciones durante el embarazo o el parto pueden disfrutar de cuatro semanas adicionales de permiso.
Los empleados que deseen participar en el programa deben informar a RTD de su participación para garantizar que las primas se deduzcan de cada nómina. La prima asciende al 0,45% del salario del empleado. Una vez inscrito, el empleado debe permanecer en el programa durante tres años, y las primas deben pagarse durante al menos un trimestre natural antes de que se abonen las prestaciones.
Para más información y para inscribirse en el portal FAMLI, visite https://famli.colorado.gov.
Para informar a RTD de su intención de participar en el programa a través del Estado, póngase en contacto con el siguiente colega:
Empleados no representados - Jennie Waski, especialista superior en prestaciones, [email protected] o 303.299.3021
Representación de los trabajadores- Benito Mares, Administrador de permisos, Benito.Mares@rtd-denver o 303.299.6468.
Revisar el aviso FAMLI a los empleados en el Hub, pulse aquí.