Mayo es el Mes de la Herencia Asiático-Americana, Nativa de Hawái y de las Islas del Pacífico

Foco en la diversidad celebra la diversidad de los empleados de RTD y de la comunidad en general a la que presta servicio RTD, y fomenta el aprecio por nuestras similitudes y diferencias sociales y culturales. «Diversity Spotlight» respalda los valores de RTD: pasión, respeto, diversidad, fiabilidad, colaboración y sentido de la responsabilidad.

El Mes de la Herencia de los Asiático-Americanos, los Nativos de Hawái y los Isleños del Pacífico (AANHPI) es un momento de reflexión y celebración, cuyos orígenes se remontan al 95.º Congreso, celebrado entre 1977 y 1978. Durante ese periodo se presentaron resoluciones conjuntas destinadas a rendir homenaje a los logros de las personas pertenecientes a estas comunidades. Finalmente, estos esfuerzos culminaron con la designación por parte del Congreso de los primeros diez días de mayo como la Semana de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico. Posteriormente, el presidente Jimmy Carter promulgó Proclamación 4650 el 28 de marzo de 1979, lo que supuso la primera proclamación presidencial de la Semana de la Herencia Asiático-Americana y del Pacífico. Con el paso de los años, esta celebración fue evolucionando, hasta que el presidente George H. W. Bush designó oficialmente mayo de 1990 como el primer Mes de la Herencia Asiático-Americana y del Pacífico.

Un aspecto significativo de la historia de la comunidad AANHPI reside en las contribuciones de este colectivo al sector del transporte, como lo demuestran los notables logros de personas como Chin Lin Sou. El liderazgo y la experiencia de Chin fueron fundamentales para la construcción de las principales líneas ferroviarias de Estados Unidos durante el siglo XIX. Ejerció de capataz de los trabajadores chinos en proyectos como el Ferrocarril Central del Pacífico y el Ferrocarril de Denver Pacific, que fue la primera línea ferroviaria en llegar a este estado para dar servicio al Territorio de Colorado. Recorría las cien millas que separaban Cheyenne de Denver, pasando por la localidad ferroviaria de Evans. Chin desempeñó un papel fundamental en la conexión del país a través de estas arterias de transporte vitales. Su legado es un testimonio del espíritu indomable y de las inestimables contribuciones de los asiático-estadounidenses en Colorado y en todo el país, así como del desarrollo de la infraestructura de transporte moderna.

Además, la finalización de la Primer ferrocarril transcontinental El 10 de mayo de 1869 se erige como un logro monumental en la historia de Estados Unidos. Esta maravilla de la ingeniería no solo conectó el país de costa a costa, sino que también revolucionó los viajes a través del país, reduciendo la duración del trayecto de seis meses a una semana. Las contribuciones de 12 000 trabajadores chinos a la construcción del tramo occidental del ferrocarril fueron indispensables para su finalización. A pesar de las adversidades, entre ellas los prejuicios y las duras condiciones de trabajo, estos trabajadores perseveraron, reivindicando salarios justos y condiciones laborales más seguras. Su resistencia y determinación ejemplifican los perdurables ideales estadounidenses de igualdad de oportunidades y dignidad del trabajo.

Al celebrar el Mes de las Comunidades Asiáticas, Hawaianas y de las Islas del Pacífico (AANHPI), también rendimos homenaje al difunto exsecretario de Transporte de EE. UU. Norman Y. Mineta. Mineta fue el primer estadounidense de origen asiático en ocupar este cargo y es el secretario que más tiempo ha permanecido en el cargo en la historia del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Asumió el cargo de decimocuarto secretario de Transporte el 25 de enero de 2001. El reconocimiento por parte de Mineta de la importancia de un trato equitativo para todas las personas le permitió establecer un vínculo profundo entre el transporte y los derechos civiles. Fue él quien dio forma a los aspectos relacionados con el transporte de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990. También desempeñó un papel fundamental en la elaboración y aprobación de la legislación que concedió una indemnización a los estadounidenses de origen japonés para reparar el trato que recibieron por parte del Gobierno de EE. UU. en la década de 1940.

RTD se enorgullece de ser un lugar de trabajo y un proveedor de transporte público que defiende la diversidad y el respeto como valores, al tiempo que garantiza que nadie —ni empleados ni clientes— sea objeto de discriminación por motivos de raza, color, origen nacional o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Al mismo tiempo, RTD reconoce que, como sociedad, aún nos queda un largo camino por recorrer para garantizar la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia para todos.

RTD anima a todos los empleados a celebrar el Mes de la Herencia Asiático-Americana, Nativa de Hawái e Isleña del Pacífico, ya sea con sus equipos o a título individual. Algunas sugerencias son:

Asiste a la Festival de Barcos Dragón de Colorado, los días 27 y 28 de julio en Sloan’s Lake. Este festival anual gratuito tiende puentes de concienciación, conocimiento y comprensión entre las diversas comunidades asiático-americanas e isleñas del Pacífico (AAPI) y el público en general a través de la educación cultural, el desarrollo del liderazgo y las competiciones deportivas. El programa incluye regatas de barcas dragón, actuaciones culturales, puestos de comida y un mercado en el que se venden artesanía y productos tradicionales.

Explora el Artes de Asia colección del Museo de Arte de Denver. Esta colección es una de las más grandes y completas del oeste de Estados Unidos. Incluye 5.000 objetos que abarcan 4.000 años de arte y cultura asiáticos. Estas colecciones pueden consultarse en línea o en persona.
Participa en la primera edición del Festival AAPINH, organizado por la Comunidad Filipino-Estadounidense de Colorado (FACC) . Este evento ofrece la oportunidad de conocer y celebrar el rico patrimonio de estas comunidades.
Únete a la Asociación de Abogados Asiático-Americanos del Pacífico (APABA) y a sus socios colaboradores en un evento especial para celebrar el Mes de la Herencia AANHPI: «Dar mayor visibilidad a las voces de los profesionales asiáticos de Colorado.«En este evento participará un grupo de profesionales de la comunidad AANHPI procedentes de los ámbitos del derecho, los negocios, el sector inmobiliario y la política, que compartirán sus historias, darán mayor visibilidad a sus voces y celebrarán las diversas perspectivas existentes dentro de la comunidad AANHPI de Colorado.»
Participa en una impresionante muestra del patrimonio cultural japonés a cargo de ARCINDA (Arte y Cultura de Indonesia), con un espectáculo de danza y gamelán, la orquesta de percusión que forma parte integral de la cultura indonesia, en el Biblioteca de la sucursal de Sam Gary de las 11:30 a las 12:30 del sábado 11 de mayo.
Explora el Centro del Lejano Oriente en el barrio de Westwood de Denver, recientemente declarado lugar histórico por History Colorado.
Explora el Página web de Little Saigon Denver para descubrir una amplia variedad de auténticos restaurantes vietnamitas, tiendas y eventos culturales que ponen de relieve los sabores y tradiciones únicos de Vietnam. Este mes habrá puestos en el AAPI Culture Fest, de 10:00 a 16:00 horas el sábado 11 de mayo, en el edificio del McNichols Civic Center.

Al celebrar el Mes de la Herencia AANHPI, rindamos homenaje al pasado y reconozcamos las continuas aportaciones de estas comunidades al mosaico de la sociedad estadounidense. Gracias a su resiliencia, ingenio y espíritu inquebrantable, los estadounidenses de origen asiático, los nativos de Hawái y los habitantes de las islas del Pacífico han dejado una huella indeleble en el panorama del transporte y más allá, enriqueciendo el tejido de la historia de nuestra nación.

Foco en la diversidad Reconoce las celebraciones especiales establecidas mediante proclamación presidencial, decreto ejecutivo y ley pública, y en consonancia con el compromiso de RTD con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. Ten en cuenta que la participación en estas actividades es voluntaria y no remunerada. Se requiere la autorización del supervisor para participar si los eventos tienen lugar durante un turno programado habitualmente.