Foco sobre la diversidad: RTD conmemora el Mes de la Historia de la Comunidad Negra

Foco en la diversidad celebra la diversidad de los empleados de RTD y de la comunidad en general a la que presta servicio RTD, y fomenta el reconocimiento de nuestras similitudes y diferencias sociales y culturales. «Diversity Spotlight» respalda los valores de RTD: pasión, respeto, diversidad, fiabilidad, colaboración y sentido de la responsabilidad.

El Mes de la Historia Negra se celebra durante todo el mes de febrero para conmemorar las contribuciones y los logros de los afroamericanos a nuestra nación. El transporte público y el Mes de la Historia Negra están relacionados de muchas maneras. El liderazgo y la defensa de los derechos de la comunidad afroamericana durante el movimiento por los derechos civiles fueron, y siguen siendo, fundamentales para convertir el transporte público en lo que es hoy en día.

En los inicios del transporte público, los afroamericanos trabajaban como revisores, conductores y personal de mantenimiento. Contribuyeron a construir y gestionar sistemas fundamentales para la vida urbana. Más cerca de casa, muchos afroamericanos se establecieron en Denver después de encontrar trabajo en el sector ferroviario. De Mozos de vagón Pullman a otros puestos del sector hostelero; la mayoría se instaló en el barrio de Five Points, contribuyendo a dar forma a la cultura y la comunidad locales.

¿Sabías que el 4 de febrero es el cumpleaños de Rosa Parks? Este día se celebra en Estados Unidos como Día de la Equidad en el Transporte Público para conmemorar el activismo de Parks y su papel a lo largo del movimiento por los derechos civiles. También fue secretaria de la sección de Montgomery (Alabama) de la Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color (NAACP), y se la recuerda sobre todo por no ceder su asiento en el autobús, lo que desencadenó el boicot a los autobuses de Montgomery. Al reflexionar sobre los grandes personajes que nos precedieron durante el Mes de la Historia Negra, no recordemos a Parks como una mujer que un día se sentó para levantarse en un autobús, sino como una mujer que se levantaba cada día.

¿Sabías que el difunto John Lewis fue uno de los 13 fundadores originales Los «Freedom Riders»? En 1961, el Congreso de Igualdad Racial puso en marcha una nueva táctica para llamar la atención a nivel nacional sobre el flagrante incumplimiento de la ley federal que puso fin de forma definitiva a la segregación en los autobuses el 20 de diciembre de 1956. Estas tácticas se conocieron como los «Freedom Rides» (Viajes por la Libertad) y fueron una respuesta a la violencia que se ejercía en el Sur para imponer la segregación en el transporte público. Un grupo de activistas de todos los orígenes y razas viajó en autobuses interestatales desde Washington D. C. hasta Tallahassee, en Florida. A pesar de encontrarse con violencia y oposición, los «Freedom Riders» dieron muestras de auténtico valor al intentar, de forma pacífica, acabar con la segregación en el sur y lograr los derechos civiles para todas las personas. Sus acciones inspiraron a muchos.

Al celebrar el Mes de la Historia Afroamericana, también queremos destacar el nombramiento, el 10 de junio de 2021, de Nuria Fernández, una mujer negra y latina, como administradora de la Administración Federal de Transporte Público (FTA), una agencia dependiente del Departamento de Transporte de EE. UU. que presta asistencia financiera y técnica a más de 1.000 sistemas locales de transporte público. Cuando se propuso a Fernández para el puesto, esta declaró: «Me siento aún más honrada por el reconocimiento a mi dedicación al servicio público y por mi influencia en el sector del transporte público. Formo parte de una lista de gran prestigio: mujeres negras altamente cualificadas y con talento que han dominado su oficio y han dedicado sus vidas a mejorar sus áreas de especialización».

RTD se enorgullece de ser un lugar de trabajo y un proveedor de transporte público que defiende la diversidad y el respeto como valores, al tiempo que garantiza que nadie —ni empleados ni clientes— sea discriminado por motivos de raza, color, origen nacional o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Al mismo tiempo, RTD reconoce que, como sociedad, aún nos queda un largo camino por recorrer para garantizar la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia para todos.

RTD anima a todos sus empleados a conmemorar el Mes de la Historia Negra, ya sea con sus equipos o a título individual. Algunas sugerencias son:

Foco en la diversidad Reconoce las celebraciones especiales establecidas mediante proclamaciones presidenciales, decretos ejecutivos y leyes públicas, y en consonancia con el compromiso de RTD con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. Ten en cuenta que la participación en estas actividades es voluntaria y no remunerada. Se requiere la autorización del supervisor para participar si los eventos tienen lugar durante un turno programado habitualmente.