Célébration du Mois national du patrimoine hispanique et latino-américain : promouvoir l'équité dans les transports

Pleins feux sur la diversité met à l'honneur la diversité des employés de la RTD et de la communauté au sens large que la RTD dessert, et favorise la prise de conscience de nos similitudes et différences sociales et culturelles. L'initiative « Diversity Spotlight » s'inscrit dans les valeurs de la RTD : passion, respect, diversité, fiabilité, collaboration et appropriation.

Le Mois national du patrimoine hispanique et latino, célébré du 15 septembre au 15 octobre, est une période importante consacrée à la reconnaissance et à la célébration des contributions culturelles profondes, de l'histoire et des réalisations des communautés hispaniques et latines aux États-Unis. Ce mois-ci rend non seulement hommage aux traditions dynamiques et à la diversité des parcours des Américains d'origine hispanique, mais il met également en avant les efforts continus visant à promouvoir l'équité et l'inclusion dans divers secteurs, notamment celui des transports.

Contexte historique

La célébration du Mois du patrimoine hispanique a débuté en 1968 sous la forme de Semaine du patrimoine hispanique sous la présidence de Lyndon B. Johnson. En 1988, le président Ronald Reagan a porté cette durée à 30 jours, mesure qui a été promulguée le 17 août 1988, sous Loi n° 100-402. Le 15 septembre marque les anniversaires de l'indépendance du Costa Rica, du Salvador, du Guatemala, du Honduras et du Nicaragua, tandis que le Mexique et le Chili célèbrent respectivement leur fête nationale le 16 et le 18 septembre. De plus, le Día de la Raza, le 12 octobre, qui tombe ce mois-ci, souligne encore davantage l’importance historique de cette période.

L'héritage des contributions des communautés hispaniques et latines au secteur des transports

Tout au long de l'histoire, les Américains d'origine hispanique et latino-américaine ont apporté une contribution significative au secteur des transports, en façonnant les infrastructures et les systèmes qui relient les communautés à travers tout le pays. Leur influence se manifeste à travers divers rôles et initiatives qui ont contribué à faire progresser les transports en commun et le développement des infrastructures.

Nuria Fernandez: Nommée le 10 juin 2021 à la tête de l’Administration fédérale des transports (FTA), devenant ainsi la première Afro-Latina à occuper ce poste, Nuria Fernandez incarne, tout au long de sa carrière, le leadership et l’innovation dans le domaine des transports. Dans le cadre de ses fonctions précédentes de directrice générale et PDG de la Santa Clara Valley Transportation Authority (VTA), elle a supervisé des projets d’envergure, notamment l’intégration de nouvelles technologies et l’extension des services du Bay Area Rapid Transit (BART) vers la Silicon Valley. Son travail de pionnière au sein de la FTA continue d’influencer les politiques et les pratiques fédérales en matière de transports en commun.
Federico Peña: La nomination de Federico Peña au poste de secrétaire américain aux Transports en 1993 a marqué un tournant historique, puisqu’il était le premier Américain d’origine hispanique à occuper cette fonction. Son engagement en faveur des investissements fédéraux dans les infrastructures de transport, associé à son rôle ultérieur de secrétaire américain à l’Énergie, a eu un impact durable sur les politiques en matière de transport et d’énergie. Auparavant, M. Peña avait été le premier maire hispanique de Denver, où il s’était fait le champion des droits civiques et de l’éducation bilingue, ouvrant ainsi la voie aux futurs dirigeants.
Victor Mendez: En tant qu’administrateur fédéral des autoroutes de 2009 à 2014, Victor Mendez a joué un rôle crucial dans la mise en œuvre de la loi américaine de 2009 sur la relance et le réinvestissement (American Recovery and Reinvestment Act). Cette initiative a permis de redynamiser les infrastructures du pays, de créer des dizaines de milliers d’emplois et de mobiliser 26,6 milliards de dollars pour des projets essentiels de ponts et d’autoroutes. Son action a largement contribué à améliorer la sécurité, à réduire les embouteillages et à renforcer les fondements économiques des collectivités à travers tout le pays.
Flora Castillo: Flora Castillo, première présidente d'origine latino-américaine de l'Association américaine des transports publics (APTA), a accompli des progrès significatifs dans la défense des transports publics. Forte de près de deux décennies passées au sein du conseil d’administration de la New Jersey Transit Corporation et occupant actuellement le poste de vice-présidente des relations publiques d’entreprise au sein du groupe AmeriHealth Mercy, la carrière de Mme Castillo témoigne d’un engagement profond en faveur de l’amélioration des réseaux de transport en commun. Son expérience personnelle des transports en commun, acquise dès sa jeunesse au Salvador et aux États-Unis, alimente sa passion pour ce secteur et ses efforts pour inspirer les futurs leaders latino-américains.
Michele Wong Krause: Michele Wong Krause, d’origine latino-américaine et asiatique, occupe actuellement le poste de présidente de l’APTA. Sous sa direction, l’APTA a lancé en mai 2022 le programme pilote « Racial Equity Commitment », destiné à aider les agences de transports en commun et les entreprises à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies mesurables visant à promouvoir l’équité raciale au sein de leurs organisations. Mme Wong Krause a également joué un rôle clé dans la création du futur programme permanent de l’APTA intitulé « Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ». Par ailleurs, l’APTA publiera un rapport sur l’équité dans les transports en commun, qui mettra en avant les agences de transport ayant adopté des pratiques innovantes en matière de planification, de services et d’exploitation afin de promouvoir l’équité au sein de leurs communautés.

Le rôle de la RTD dans la promotion de l'équité

L'engagement de la RTD en faveur de l'équité dans les transports est au cœur de sa mission. À l'occasion du Mois national du patrimoine hispanique et latino, l'agence réaffirme sa volonté d'améliorer l'accès aux transports en commun et leur qualité pour les usagers hispaniques et latinos. La RTD reconnaît que les transports constituent un levier essentiel de la mobilité sociale et économique, et qu'il est indispensable de répondre aux besoins spécifiques des différentes communautés.

Parmi les actions menées par l'agence, on peut citer :

Développement des ressources bilingues: Par l’intermédiaire du Bureau pour l’équité dans les transports publics Plan d'accès linguistique (LAP), RTD fournit des informations complètes et une assistance en espagnol et dans d'autres langues, garantissant ainsi aux usagers non anglophones l'accès aux informations et aux services essentiels en matière de transports en commun.
Engagement communautaire: RTD s'engage activement auprès des communautés hispaniques et latines par le biais d'actions de sensibilisation ciblées visant à mieux comprendre leurs besoins. Cette collaboration contribue à améliorer les services et à combler les lacunes en matière d'accès aux transports en commun.
Investir dans les infrastructures: RTD donne la priorité aux investissements dans les infrastructures de transport en commun desservant des zones historiquement mal desservies, en mettant l'accent sur l'amélioration de la connectivité et de l'accessibilité pour les communautés hispaniques et latines. Cela comprend la modernisation des installations, l'extension des lignes de transport et l'amélioration de la qualité globale du service.

Perspectives d'avenir : construire un avenir plus inclusif

Alors que nous nous tournons vers l'avenir, relever les défis liés aux transports auxquels sont confrontées les communautés hispaniques et latines reste une priorité absolue. En intégrant le principe d'équité dans sa planification et ses opérations, le RTD vise à créer un système de transport inclusif et accessible à tous, quelle que soit l'origine.

À l'occasion du Mois du patrimoine hispanique et latino, RTD encourage ses employés à participer et à soutenir les événements locaux qui célèbrent et promeuvent ces valeurs. Ensemble, nous pouvons progresser vers un avenir plus inclusif pour tous.

•Aimants « Pan Dulce » à la bibliothèque de Woodbury: Rejoignez la succursale de Woodbury de la Bibliothèque publique de Denver le 19 septembre, de 16 h à 17 h 30, pour découvrir le « pan dulce », un pain sucré traditionnel très apprécié dans les cultures hispaniques.

• Célébrez « la Cultura » au DreamLab des Girls Scouts: Participez à cet événement le 21 septembre, de 14 h à 17 h, pour découvrir la richesse des cultures et des traditions des communautés hispaniques et latino-américaines à travers diverses activités et des dégustations.

• Festival gastronomique Sazon 2024: Venez découvrir les saveurs latines le 19 octobre, de 11 h à 17 h, au Carmichael Park à Brighton. Au programme : un festin de grillades au feu de bois, des concerts, un barbecue fusion et toute la richesse de la culture hispanique.

•Marché fermier de Glendale: Tous les samedis, de 8 h à 13 h, jusqu'au 26 octobre, le marché fermier de Glendale, organisé par l'Association des restaurateurs hispaniques, est un rendez-vous incontournable pour les amateurs de gastronomie. Il propose une grande variété de cuisines présentées par des entrepreneurs hispaniques et latinos, et mettra à l'honneur différentes spécialités hispaniques et latines tout au long du mois de septembre.

• Raíces Brewpub: Venez prendre un verre dans cette brasserie artisanale de Denver, détenue et gérée par des Latino-Américains, qui propose des bières artisanales primées, une sélection variée de plats latino-américains servis par des food trucks et des événements culturels réguliers. Raíces se veut un lieu de rencontre pour tous ceux qui s'intéressent à la culture latino-américaine.

Le Mois national du patrimoine hispanique et latino-américain est l'occasion de célébrer les réalisations passées, de saluer les progrès actuels et de s'engager en faveur des avancées futures. Rendons hommage aux contributions des Américains d'origine hispanique en œuvrant à la mise en place d'un système de transport plus équitable et plus inclusif, au service de chaque membre de notre communauté.

Pleins feux sur la diversité reconnaît les journées commémoratives définies par proclamation présidentielle, décret et loi publique, conformément à l’engagement de RTD en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance. Veuillez noter que la participation à ces activités est volontaire et non rémunérée. L’autorisation du supérieur hiérarchique est requise pour y participer si les événements ont lieu pendant un service normalement prévu.