Rendre hommage à l'héritage de leadership, de résilience et d'influence culturelle à l'occasion du Mois du patrimoine AANHPI

Pleins feux sur la diversité met à l'honneur la diversité des collaborateurs de la RTD et de la communauté plus large que la RTD dessert, et favorise la reconnaissance de nos similitudes et différences sociales et culturelles. L’initiative « Diversity Spotlight » s’inscrit dans les valeurs de la RTD que sont la passion, le respect, la diversité, la fiabilité, la collaboration et l’appropriation.

Le mois de mai est consacré au Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique, des autochtones d'Hawaï et des insulaires du Pacifique (AANHPI), une occasion de rendre hommage à l'histoire, à la culture et aux contributions des communautés AANHPI au tissu social américain. Le thème de cette année est : «Un héritage de leadership et de résilience", met en lumière la force et le leadership inébranlables dont ont fait preuve les membres de la communauté AANHPI tout au long de l'histoire. Depuis les premières vagues d'immigration jusqu'à nos jours, les Américains d'origine asiatique, les autochtones hawaïens et les insulaires du Pacifique ont fait preuve d'une résilience extraordinaire face à l'adversité. Ces communautés ont su surmonter les politiques d'exclusion, la discrimination systémique et les difficultés économiques, tout en apportant une contribution majeure à la société américaine.

L’un des domaines clés de ce leadership concerne l’équité en matière de transports et de transports en commun. Les transports ne sont pas seulement un moyen de déplacer les personnes : ils constituent un pilier essentiel de l’égalité des chances, de l’accès et de l’inclusion. Pour de nombreuses communautés AANHPI, en particulier celles situées dans des centres urbains comme Denver, l’accès à des transports en commun fiables et équitables a joué un rôle déterminant dans la mobilité économique, l’éducation et l’équité sociale.

Ce thème de la résilience et du leadership est magnifiquement illustré par l’œuvre d’art présentée ce mois-ci dans la rubrique « Diversity Spotlight », qui s’inscrit parfaitement dans la thématique du Mois du patrimoine AANHPI. L’œuvre met en scène des récipients, des tasses, des vases et d’autres objets fonctionnels issus de diverses communautés AANHPI, notamment chinoises, hmong, japonaises, coréennes, laotiennes et bien d’autres encore. Ces objets symbolisent l’héritage durable et la résilience de ces cultures, à l’image des réseaux de transport qui relient et dynamisent les communautés.

Tout comme ces objets qui ont fait leurs preuves au fil des générations et qui offrent une valeur durable, les systèmes de transport apportent eux aussi des avantages durables, en favorisant la connectivité et les opportunités. Cette œuvre d’art rappelle visuellement que les communautés AANHPI, grâce à leur résilience et à leur leadership, ont façonné des infrastructures — notamment dans le domaine des transports en commun — qui favorisent l’inclusion et l’accès équitable. Ces contributions, à l’instar des objets représentés dans l’œuvre, continuent de servir les générations futures en garantissant que les services essentiels et les opportunités restent accessibles à tous.

Le mois de mai revêt une importance particulière dans l'histoire des Américains d'origine asiatique, car il commémore l'arrivée des premiers immigrants japonais aux États-Unis, le 7 mai 1843, ainsi que l'anniversaire de l'achèvement de la Chemin de fer transcontinental le 10 mai 1869. Une grande partie des voies de ce projet monumental a été posée par des immigrés chinois, ce qui témoigne de leur contribution essentielle à la croissance et au développement des États-Unis.

Les acteurs clés du secteur des transports et leur influence

Au fil de l'histoire, de nombreux membres de la communauté AANHPI ont apporté une contribution durable au secteur des transports, en plaidant en faveur de politiques favorisant l'équité, en améliorant les infrastructures et en veillant à ce que les transports en commun desservent toutes les communautés de manière équitable. Voici quelques-unes des personnalités qui ont contribué à façonner l'avenir des transports :

• Côté Kimiko: Side est une éminente historienne, éducatrice et défenseuse des communautés AANHPI du Colorado. Grâce à ses travaux de recherche et à ses actions de sensibilisation du public, Side a joué un rôle clé dans la préservation de l’histoire et des contributions des Américains d’origine asiatique dans cet État. Son travail a mis en lumière le rôle des immigrants chinois et japonais qui ont travaillé à la construction des chemins de fer, façonnant ainsi les infrastructures de transport du Colorado. En plaidant pour la reconnaissance des communautés AANHPI, Mme Side a souligné l’intersection entre race, politique et équité, illustrant ainsi à quel point l’accès aux transports a été au cœur des luttes pour la justice et la représentation.
• Chin Lin Sou: Chin, personnalité éminente de la communauté sino-américaine, a travaillé sur le Chemin de fer Denver Pacific après avoir participé à la construction du premier chemin de fer transcontinental. Après avoir occupé le poste de contremaître d’une équipe de travailleurs chinois, Chin a ensuite créé des entreprises destinées aux ouvriers ferroviaires chinois de Denver. Son action a joué un rôle essentiel non seulement dans la construction du chemin de fer, mais aussi dans le soutien apporté à la communauté sino-américaine du Colorado.
• Bill Naito: Naito était un homme d'affaires visionnaire et une personnalité locale qui a joué un rôle clé dans le développement urbain et des transports en commun de Portland. Son engagement a été déterminant dans la création du Metropolitan Area Express (MAX) réseau de tramway, le Centre commercial « Portland Transit Mall » et le Le tramway de Portland, la préservation de la gare historique de Portland Union Station. Ces innovations ont considérablement amélioré l’accessibilité et la connectivité, en particulier pour les communautés défavorisées. Naito a souligné que les infrastructures de transport devaient répondre aux besoins de populations diverses et favoriser un développement urbain inclusif. Son leadership continue aujourd’hui encore d’influencer l’urbanisme et l’inclusivité culturelle de Portland.
• Michele Wong Krause:M. Krause est un avocat réputé et un fervent défenseur de la politique des transports et de l'équité. En tant que président du conseil d'administration de la Association américaine des transports publics (APTA), elle a joué un rôle déterminant dans la promotion de solutions de transport durable et inclusives à l'échelle nationale. Son engagement s'étend à sa participation au conseil d'administration de le réseau de transports en commun de la région de Dallas (Dallas Area Rapid Transit) (DART), où elle s'est faite la championne de politiques donnant la priorité à des transports en commun abordables et accessibles, au bénéfice notamment des communautés à faibles revenus et des communautés de couleur. L'engagement de Mme Krause a conduit à des améliorations significatives, notamment une optimisation des services de bus, l'extension des réseaux de tramway et une meilleure représentation des communautés d'immigrés dans la planification des transports. Elle est notamment fière de ses origines hispaniques, asiatiques et hawaïennes de souche, et est la première présidente de l’APTA d’origine à la fois asiatique et latino-américaine, ce qui souligne son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein du secteur des transports.
• Elaine Chao: Mme Chao est entrée dans l'histoire en devenant la première femme d'origine asiatique à occuper un poste au sein du gouvernement américain en tant que secrétaire aux Transports, nommée par le président Donald Trump. En fonction de 2017 à 2021, Mme Chao a dirigé le Ministère américain des Transports Elle s'est également attachée à la modernisation des infrastructures, notamment par le biais d'initiatives visant à améliorer la sécurité et l'efficacité des routes, des ponts et des réseaux de transports en commun à l'échelle nationale. Son leadership a joué un rôle déterminant dans l'obtention de financements pour des projets de transport essentiels, en particulier ceux destinés à améliorer la desserte des communautés mal desservies.
• T. Bella Dinh-Zarr: Le Dr Dinh-Zarr est une figure de proue dans le domaine de la sécurité et des politiques des transports ; elle milite en faveur de routes plus sûres et de meilleures infrastructures dans tout le pays. Grâce à son travail au sein de l' Bureau national de la sécurité des transports (NTSB) et d’autres organisations, Dinh-Zarr s’est faite la championne de mesures visant à rendre les routes plus sûres pour les piétons, les cyclistes et les usagers des transports en commun. Ses efforts pour réduire le nombre de décès sur la route et promouvoir des pratiques de transport durables ont eu un impact significatif sur l’évolution des politiques et des mentalités en matière de sécurité routière.

Ces dirigeants ont profondément marqué le secteur des transports, en œuvrant en faveur de politiques visant à rendre les réseaux de transports en commun plus sûrs, plus accessibles et plus équitables pour tous. Ils se sont attachés non seulement à améliorer les infrastructures, mais aussi à faire en sorte que les communautés marginalisées puissent bénéficier des transports en commun, en plaidant pour un avenir où ces derniers constitueraient un outil de mobilité sociale et économique pour tous.

Événements organisés à l'occasion du Mois du patrimoine AANHPI

Dans le cadre de la célébration du Mois du patrimoine AANHPI, RTD encourage ses employés et l'ensemble de la communauté à soutenir les commerces locaux et à participer à des événements qui mettent en avant les réalisations des communautés asiatiques-américaines, hawaïennes autochtones et des îles du Pacifique. Ces événements offrent des occasions enrichissantes d'apprendre, de célébrer et de découvrir les riches cultures, traditions et contributions des communautés AANHPI du Colorado. Voici quelques événements phares auxquels participer en mai :

• Semaine de la cuisine asiatique « Mile High » (Du 27 avril au 3 mai) : Venez célébrer la scène culinaire dynamique des communautés AANHPI du Colorado à l’occasion de la « Mile High Asian Food Week ». Cet événement d’une semaine rassemble des restaurants et des entreprises gastronomiques locaux tenus par des membres de la communauté AANHPI, proposant un large éventail de cuisines provenant de toute l’Asie, des îles du Pacifique et d’Hawaï. Les gourmets pourront profiter de réductions spéciales, découvrir des plats cachés au menu et déguster des spécialités uniques qui mettent en valeur le meilleur des traditions culinaires AANHPI. C’est un excellent moyen de soutenir les entreprises locales tout en savourant des plats délicieux et authentiques issus de cultures qui ont enrichi le paysage gastronomique du Colorado.
• Festival culturel AAPI (De 17 h à 22 h, le 16 mai, au Civic Center Park, à Denver) : Venez célébrer l’identité des Américains d’origine asiatique et des insulaires du Pacifique lors de l’AAPI Culture Fest, un événement communautaire annuel et gratuit qui met à l’honneur la richesse et la diversité du patrimoine AANHPI à travers l’art, des spectacles, des expositions culturelles et des activités communautaires. Ce festival favorise la cohésion et la compréhension interculturelle, en offrant aux participants l'occasion de découvrir la beauté des traditions, de la musique, de la danse, de la mode et de la gastronomie des communautés AANHPI. Axé sur des activités ludiques pour toute la famille, ce festival crée un espace de rencontre et rend hommage aux communautés AANHPI qui ont apporté une contribution essentielle à la culture du Colorado.
• Cérémonie de remise des prix « Héros asiatiques-américains du Colorado » (Le 18 mai, de 10 h à midi, au Social Fabric Hub, à Englewood) : Les « Asian American Hero of Colorado Awards » rendent hommage aux membres des communautés AANHPI du Colorado qui ont fait preuve d’un leadership, d’un engagement et d’un dévouement exceptionnels pour faire progresser la justice sociale, l’équité et l’inclusion. Cette cérémonie de remise de prix, organisée par le Colorado Asian Culture & Education Network (CACEN), est l’occasion de saluer les réalisations et les contributions des leaders AANHPI qui ont eu un impact positif sur l’État. C’est un moment pour se réunir et rendre hommage au travail acharné et à l’engagement de ceux qui ont enrichi le paysage culturel et civique du Colorado.
• »Denver, c'est chez moi : le quartier historique de Chinatown, Japantown et Little Saigon à Denver» (à découvrir jusqu’au 25 mai à l’aéroport international de Denver) : L’exposition, intitulée « Denver is My Home », propose une exploration approfondie de la vie des premiers immigrants AANHPI qui se sont installés dans ces quartiers, ainsi que de la manière dont ils ont façonné le développement culturel et économique de Denver. À travers des photographies, des récits et des objets, les visiteurs peuvent découvrir les défis et les réussites de ces communautés, leurs pratiques culturelles et leur influence durable sur la ville.
• « Où se trouve le quartier chinois de Denver ? Des histoires remémorées, réhabilitées, réinventées » (jusqu’au 9 août 2025) : cette exposition présentée à Histoire du Colorado offre un aperçu important de l’histoire du quartier chinois de Denver, en explorant les récits de la communauté qui prospérait autrefois dans ce quartier avant d’en être chassée. Cette exposition examine les dynamiques culturelles, sociales et politiques qui ont façonné le quartier chinois, mettant en lumière la résilience de cette communauté et son influence persistante sur Denver aujourd’hui. C’est l’occasion de réfléchir aux défis posés par la gentrification et les expulsions, tout en rendant hommage à l’héritage de Chinatown et à la lutte permanente pour la préservation culturelle. L’exposition invite les visiteurs à découvrir cette partie essentielle de l’histoire de la communauté AANHPI (asiatique et des îles du Pacifique) de Denver.
• «Phases lunaires : les jarres lunaires coréennes» (jusqu’au 8 juin 2025) : Découvrez la beauté et la richesse culturelle des jarres lunaires traditionnelles coréennes à travers l’exposition « Lunar Phases » au Musée d'art de Denver. Ces jarres emblématiques à la glaçure blanche, fabriquées sous la dynastie Joseon (1392-1897), sont appréciées pour leur simplicité, leur élégance et leur résonance spirituelle. L’exposition explore la manière dont des artistes contemporains, tant en Corée qu’à l’étranger, réinterprètent le pot de la lune, en mêlant tradition et expressions modernes. C’est l’occasion idéale de découvrir l’art et la culture coréens tout en réfléchissant à la portée historique de ces objets vénérés.

Poursuivre la tradition d'excellence et de résilience

Alors que nous célébrons le Mois du patrimoine AANHPI, nous devons garder à l’esprit que cet héritage de leadership et de résilience se perpétue aujourd’hui. Des historiennes comme Kimiko Side aux militants communautaires œuvrant pour l'équité dans les transports, les membres de la communauté AANHPI façonnent l'avenir avec un engagement inébranlable en faveur de la justice et de l'inclusion. Leur leadership, souvent né de la nécessité et renforcé par la lutte, continue d'inspirer les générations à venir.

Dans l'esprit de «Un héritage de leadership et de résilience", Reconnaissons les contributions exceptionnelles des communautés d'origine asiatique, des Autochtones d'Hawaï et des insulaires du Pacifique, notamment dans des domaines tels que les transports et l'équité en matière de transports en commun. Leur influence est essentielle pour bâtir une société plus juste et plus inclusive. À l'avenir, nous devons continuer à militer pour que chaque communauté ait accès aux ressources et aux opportunités qu'elle mérite.

Pleins feux sur la diversité reconnaît les journées commémoratives telles que définies par les proclamations présidentielles, les décrets et les lois publiques, conformément à l’engagement de RTD en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance. Veuillez noter que la participation à ces activités est volontaire et non rémunérée. L’autorisation du supérieur hiérarchique est requise pour y participer si les événements ont lieu pendant un service normalement prévu.