Le mois de mai est le mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique, des Hawaïens natifs et des insulaires du Pacifique

Pleins feux sur la diversité célèbre la diversité des employés de RTD et de l'ensemble de la communauté qu'elle dessert et encourage l'appréciation de nos similitudes et de nos différences sociales et culturelles. Diversity Spotlight soutient les valeurs de la RTD que sont la passion, le respect, la diversité, la confiance, la collaboration et l'appropriation.

Le Mois du patrimoine des Américains d'Asie, des Hawaïens natifs et des insulaires du Pacifique (AANHPI) est une période de réflexion et de célébration dont les origines remontent au 95e Congrès, en 1977-1978. Cette période a vu l'introduction de résolutions conjointes visant à honorer les réalisations des personnes issues de ces communautés. Ces efforts ont finalement abouti à la désignation par le Congrès des dix premiers jours du mois de mai comme Semaine du patrimoine des Américains du Pacifique et d'Asie. Par la suite, le président Jimmy Carter a publié Proclamation 4650 le 28 mars 1979, marquant la proclamation présidentielle inaugurale de la semaine du patrimoine des Américains d'Asie/Pacifique. Au fil des ans, cette célébration a évolué, le président George H.W. Bush désignant officiellement le mois de mai 1990 comme le premier mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et du Pacifique.

Un aspect important de l'histoire de l'AANHPI réside dans les contributions de ce groupe au transport, illustrées par les efforts remarquables d'individus tels que Chin Lin Sou. Le leadership et l'expertise de Chin ont joué un rôle déterminant dans la construction des principaux chemins de fer aux États-Unis au cours du XIXe siècle. Il a été le contremaître des travailleurs chinois sur des projets tels que le Central Pacific Railroad et le Chemin de fer Denver PacificCe fut le premier chemin de fer à pénétrer dans cet État pour desservir le Territoire du Colorado. Elle couvrait les cent miles entre Cheyenne et Denver, en passant par la ville ferroviaire d'Evans. Chin a joué un rôle essentiel dans la connexion de la nation grâce à ces artères de transport vitales. Son héritage témoigne de l'esprit indomptable et des contributions inestimables des Américains d'origine asiatique au Colorado et dans tout le pays, ainsi que du développement d'infrastructures de transport modernes.

En outre, l'achèvement de la Premier chemin de fer transcontinental le 10 mai 1869, constitue une réalisation monumentale dans l'histoire des États-Unis. Cette merveille d'ingénierie a non seulement permis de relier le pays d'un océan à l'autre, mais elle a également révolutionné les déplacements d'un bout à l'autre du pays, en réduisant le temps nécessaire de six mois à une semaine. La contribution de 12 000 ouvriers chinois à la construction de la section ouest du chemin de fer a été indispensable à son achèvement. Malgré l'adversité, notamment les préjugés et les conditions de travail difficiles, ces travailleurs ont persévéré, réclamant des salaires équitables et des conditions de travail plus sûres. Leur résistance et leur détermination illustrent les idéaux américains durables que sont l'égalité des chances et la dignité du travail.

Alors que nous célébrons le mois de l'AANHPI, nous rendons également hommage à l'ancien secrétaire américain aux transports, aujourd'hui décédé. Norman Y. Mineta. M. Mineta a été le premier Américain d'origine asiatique à occuper ce poste et il est le secrétaire qui a occupé ce poste le plus longtemps dans l'histoire du ministère des transports des États-Unis. Il est devenu le 14e secrétaire aux transports le 25 janvier 2001. La reconnaissance par Mineta de l'importance d'un traitement équitable pour tous les individus lui a permis d'établir un lien profond entre les transports et les droits civiques. Il a façonné les éléments relatifs aux transports dans la loi sur les Américains handicapés (Americans with Disabilities Act, ADA) de 1990. Il a également joué un rôle déterminant dans l'élaboration et l'adoption de la législation prévoyant la restitution aux Américains d'origine japonaise du traitement qui leur avait été infligé par le gouvernement américain dans les années 1940.

La RTD est fière d'être un lieu de travail et un fournisseur de transport public qui considère la diversité et le respect comme des valeurs, tout en veillant à ce que personne - ni les employés ni les clients - ne soit victime de discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales en vigueur. Parallèlement, RTD reconnaît qu'en tant que société, il reste un long chemin à parcourir pour garantir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance pour tous.

RTD encourage tous les employés à commémorer le Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique, des Hawaïens natifs et des insulaires du Pacifique, que ce soit avec leurs équipes ou individuellement. Voici quelques suggestions :

Assister à la Festival des bateaux-dragons du ColoradoLes 27 et 28 juillet à Sloan's Lake. Ce festival annuel gratuit jette des ponts de sensibilisation, de connaissance et de compréhension entre les diverses communautés asiatiques, américaines et insulaires du Pacifique (AAPI) et le grand public par le biais de l'éducation culturelle, du développement de l'esprit d'initiative et de la compétition sportive. Il comprend des courses de bateaux-dragons, des spectacles culturels, des vendeurs de produits alimentaires et un marché d'artisanat et de produits traditionnels.

Explorer le Arts d'Asie au Denver Art Museum. Cette collection est l'une des plus importantes et des plus complètes de l'ouest des États-Unis. Elle comprend 5 000 objets couvrant 4 000 ans d'art et de culture asiatiques. Ces collections peuvent être consultées en ligne ou en personne.
Participez au premier festival de l'AAPINH, organisé par l'Institut de recherche et de développement de l'Union européenne. Communauté philippino-américaine du Colorado (FACC) . Cet événement permet de découvrir et de célébrer le riche patrimoine de ces communautés.
Rejoignez l'Asian Pacific American Bar Association (APABA) et ses partenaires pour un événement spécial célébrant le mois du patrimoine de l'AANHPI : "Amplifier les voix des professionnels asiatiques du Colorado." Cet événement présentera un panel de professionnels de l'AANHPI dans les domaines du droit, des affaires, de l'immobilier et de la politique qui partageront leurs histoires, amplifieront les voix et célébreront les diverses perspectives au sein de la communauté de l'AANHPI au Colorado.
Participez à une étonnante présentation du patrimoine culturel japonais par ARCINDA (The Art and Culture of Indonesia) avec un spectacle de danse et un gamelan, l'orchestre de percussions qui fait partie intégrante de la culture indonésienne, à l'exposition Bibliothèque de Sam Gary de 11h30 à 12h30 le samedi 11 mai.
Explorer le Centre de l'Extrême-Orient dans le quartier de Westwood à Denver, récemment désigné par History Colorado comme site historique.
Explorer le Page web de Little Saigon Denver pour découvrir un large éventail de restaurants vietnamiens authentiques, de boutiques et d'événements culturels qui mettent en valeur les saveurs et les traditions uniques du Viêt Nam. Ce mois-ci, des vendeurs seront présents à l'AAPI Culture Fest, de 10 heures à 16 heures, le samedi 11 mai, au McNichols Civic Center Building.

Alors que nous célébrons le mois du patrimoine de l'AANHPI, honorons le passé et reconnaissons les contributions continues de ces communautés à la tapisserie de la société américaine. Grâce à leur résilience, leur ingéniosité et leur esprit inébranlable, les Américains d'origine asiatique, les Hawaïens et les insulaires du Pacifique ont laissé une marque indélébile sur le paysage des transports et au-delà, enrichissant le tissu de l'histoire de notre nation.

Pleins feux sur la diversité reconnaît les observances spéciales telles que définies par proclamation présidentielle, ordre exécutif et droit public, et conformément à l'engagement de la RTD en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance. Veuillez noter que la participation à ces activités est volontaire et non rémunérée. L'approbation du superviseur est nécessaire pour participer si les événements se déroulent pendant une période de travail régulière.