Coup de projecteur sur la diversité : RTD célèbre le Mois de l'histoire des Noirs

Pleins feux sur la diversité met à l'honneur la diversité des collaborateurs de la RTD et de la communauté au sens large que la RTD dessert, et encourage la reconnaissance de nos similitudes et différences sociales et culturelles. L'initiative « Diversity Spotlight » s'inscrit dans le prolongement des valeurs de la RTD : passion, respect, diversité, fiabilité, collaboration et sens des responsabilités.

Le Mois de l'histoire des Noirs est célébré tout au long du mois de février afin de rendre hommage aux contributions et aux réalisations des Afro-Américains au sein de notre nation. Les transports en commun et le Mois de l'histoire des Noirs sont liés à bien des égards. Le leadership et l'engagement des Afro-Américains pendant le mouvement des droits civiques ont joué, et continuent de jouer, un rôle essentiel dans le développement des transports en commun tels que nous les connaissons aujourd’hui.

Aux débuts des transports en commun, des Afro-Américains occupaient des postes de conducteurs, de chauffeurs et d'agents d'entretien. Ils ont contribué à la construction et à l'exploitation de réseaux essentiels à la vie urbaine. Plus près de chez nous, de nombreux Afro-Américains se sont installés à Denver après trouver un emploi dans le secteur ferroviaire. Extrait de les bagagistes Pullman vers d'autres postes dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, la plupart se sont installés dans le quartier de Five Points, contribuant ainsi à façonner la culture et la vie communautaire locales.

Saviez-vous que l'anniversaire de Rosa Parks a lieu le 4 février ? Aux États-Unis, cette journée est célébrée comme Journée de l'équité dans les transports en commun pour rendre hommage à l’engagement militant de Rosa Parks et à son rôle tout au long du mouvement des droits civiques. Elle a également été secrétaire de la section de Montgomery (Alabama) de l’Association nationale pour la promotion des personnes de couleur (NAACP), et on se souvient surtout d’elle pour avoir refusé de céder sa place dans un bus, ce qui a déclenché le boycott des bus de Montgomery. Alors que nous rendons hommage aux figures emblématiques qui nous ont précédés à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, ne nous souvenons pas de Rosa Parks comme d’une femme qui s’est assise pour se lever un jour dans un bus, mais plutôt comme d’une femme qui s’est levée chaque jour.

Saviez-vous que feu John Lewis était l’un des 13 premiers Les Freedom Riders? En 1961, le Congrès pour l’égalité raciale (Congress of Racial Equality) a adopté une nouvelle stratégie afin d’attirer l’attention de la nation sur le mépris flagrant de la loi fédérale qui avait mis définitivement fin à la ségrégation dans les bus le 20 décembre 1956. Ces actions, connues sous le nom de « Freedom Rides », constituaient une réponse à la violence exercée dans le Sud pour imposer la ségrégation dans les transports publics. Un groupe de militants de tous horizons et de toutes origines ethniques a emprunté des bus interétatiques pour se rendre de Washington, D.C., à Tallahassee, en Floride. Confrontés à la violence et à l’opposition, les Freedom Riders ont fait preuve d’un véritable courage en cherchant pacifiquement à mettre fin à la ségrégation dans le Sud et à obtenir les droits civiques pour tous. Leurs actions ont inspiré de nombreuses personnes.

À l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs, nous souhaitons également saluer la nomination, le 10 juin 2021, de Nuria Fernandez, une femme noire et latino-américaine, au poste d'administratrice de la Administration fédérale des transports en commun (FTA), une agence relevant du ministère américain des Transports qui apporte une aide financière et technique à plus de 1 000 réseaux de transports en commun locaux. Lorsque Mme Fernandez a été proposée pour ce poste, elle a déclaré : « Je suis d’autant plus honorée d’être reconnue pour mon dévouement au service public et pour mon rôle d’influenceuse dans le secteur des transports en commun. Je figure aux côtés de femmes exceptionnelles : des femmes noires hautement qualifiées et talentueuses qui maîtrisent leur métier et ont consacré leur vie à améliorer leurs domaines d’expertise. »

RTD est fière d'être un lieu de travail et un opérateur de transports en commun qui prône la diversité et le respect, tout en veillant à ce que personne – ni les employés, ni les clients – ne fasse l'objet d'une discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, l'origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par les lois et arrêtés fédéraux, régionaux ou locaux applicables. Par ailleurs, RTD reconnaît qu’en tant que société, il reste encore un long chemin à parcourir pour garantir la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance pour tous.

RTD encourage tous ses collaborateurs à célébrer le Mois de l'histoire des Noirs, que ce soit au sein de leur équipe ou à titre individuel. Voici quelques suggestions :

Pleins feux sur la diversité reconnaît les journées commémoratives telles que définies par les proclamations présidentielles, les décrets et les lois publiques, conformément à l’engagement de RTD en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance. Veuillez noter que la participation à ces activités est volontaire et non rémunérée. L’autorisation du supérieur hiérarchique est requise pour y participer si les événements ont lieu pendant un service normalement prévu.