Pleins feux sur la diversité : La RTD commémore le Mois de l'histoire des Noirs

Pleins feux sur la diversité célèbre la diversité des employés de RTD et de l'ensemble de la communauté qu'elle dessert, et encourage l'appréciation de nos similitudes et de nos différences sociales et culturelles. Diversity Spotlight soutient les valeurs de la RTD que sont la passion, le respect, la diversité, la confiance, la collaboration et l'appropriation.

Le Mois de l'histoire des Noirs est célébré tout au long du mois de février pour célébrer les contributions et les réalisations des Afro-Américains à notre nation. Les transports publics et le Mois de l'histoire des Noirs sont liés à bien des égards. Le leadership et la défense des droits des Afro-Américains pendant le mouvement des droits civiques ont été et sont toujours essentiels pour faire des transports publics ce qu'ils sont aujourd'hui.

Les Noirs américains ont été employés comme chefs de train, chauffeurs et agents d'entretien dans les premiers temps des transports publics. Ils ont contribué à la construction et à l'exploitation de systèmes essentiels à la vie urbaine. Plus près de nous, de nombreux Noirs américains se sont installés à Denver après la guerre. la recherche d'un emploi dans les chemins de fer. A partir de Porteurs Pullman vers d'autres postes dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, la plupart se sont installés dans le quartier de Five Points, contribuant ainsi à façonner la culture et la communauté locales.

Saviez-vous que l'anniversaire de Rosa Parks est le 4 février ? Aux États-Unis, cette journée est célébrée comme Journée de l'équité dans les transports pour commémorer l'activisme de Parks et son rôle dans le mouvement des droits civiques. Elle était également secrétaire de la section de Montgomery (Alabama) de la National Association for the Advancement of Colored People (Association nationale pour la promotion des personnes de couleur), et on se souvient surtout d'elle pour avoir refusé de céder sa place dans le bus, ce qui a déclenché le boycott du bus de Montgomery. Alors que nous réfléchissons aux géants qui nous ont précédés pendant le Mois de l'histoire des Noirs, ne nous souvenons pas de Mme Parks comme d'une femme qui s'est assise pour se lever un jour dans un bus, mais plutôt comme d'une femme qui s'est levée tous les jours.

Saviez-vous que le regretté John Lewis était l'un des 13 membres fondateurs de l'Union européenne ? Les Freedom Riders? En 1961, le Congrès pour l'égalité raciale a adopté une nouvelle tactique pour attirer l'attention du pays sur le mépris flagrant de la loi fédérale qui a mis un terme définitif à la ségrégation dans les bus le 20 décembre 1956. Cette tactique, connue sous le nom de "Freedom Rides", est une réponse à la violence utilisée dans le Sud pour faire respecter la ségrégation dans les transports publics. Un groupe de militants de toutes origines et de toutes races a pris des bus inter-États de Washington, D.C., à Tallahassee, en Floride. Confrontés à la violence et à l'opposition, les Freedom Riders ont fait preuve d'un véritable courage en cherchant pacifiquement à mettre fin à la ségrégation dans le Sud et à obtenir des droits civiques pour tous. Leurs actions ont inspiré de nombreuses personnes.

À l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs, nous souhaitons également souligner la nomination, le 10 juin 2021, de Nuria Fernandez, une femme noire et latino-américaine, au poste d'administratrice de la Administration fédérale des transports en commun (FTA)une agence du ministère américain des transports qui fournit une assistance financière et technique à plus d'un millier de systèmes de transport public locaux. Lorsque Fernandez a été recommandée pour le poste, elle a déclaré : "Je suis encore plus émue d'être reconnue pour mon dévouement au service public et pour mon influence dans le secteur des transports publics. Je fais partie d'une liste de personnes de grande qualité : des femmes noires hautement qualifiées et talentueuses qui maîtrisent leur métier et consacrent leur vie à l'amélioration de leur domaine d'expertise".

La RTD est fière d'être un lieu de travail et un fournisseur de transport public qui considère la diversité et le respect comme des valeurs, tout en veillant à ce que personne - employés ou clients - ne fasse l'objet d'une discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales en vigueur. Parallèlement, RTD reconnaît qu'en tant que société, il reste un long chemin à parcourir pour garantir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance pour tous.

RTD encourage tous ses employés à commémorer le Mois de l'histoire des Noirs, que ce soit avec leurs équipes ou individuellement. Voici quelques suggestions :

Pleins feux sur la diversité reconnaît les observances spéciales telles que définies par proclamation présidentielle, ordre exécutif et droit public, et conformément à l'engagement de la RTD en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance. Veuillez noter que la participation à ces activités est volontaire et non rémunérée. L'approbation du superviseur est nécessaire pour participer si les événements se déroulent pendant une période de travail régulière.