여성 역사의 달 기념: RTD의 리더십, 발전, 그리고 역량 강화를 기리며

다양성 특집 RTD 직원들과 RTD가 서비스를 제공하는 더 넓은 지역사회의 다양성을 기리며, 우리의 사회적·문화적 유사점과 차이점에 대한 이해를 증진합니다. ‘다양성 스포트라이트’는 열정, 존중, 다양성, 신뢰, 협력, 주인의식이라는 RTD의 가치를 뒷받침합니다.

2025년 ‘여성 역사의 달’을 맞이하여, “함께 나아가자! 세대를 교육하고 영감을 주는 여성들”이라는 주제는 대중교통 업계, 특히 RTD 내에서 깊은 공감을 불러일으키고 있습니다. 이 주제는 미래 세대의 리더들을 교육하고, 멘토링하며, 영감을 주는 여성들의 집단적 힘을 강조합니다. RTD에서는 “왜 RTD인가? 경력 성장, 성과 및 리더십에 관한 영감을 주는 이야기” 캠페인을 통해 대중교통의 현재와 미래를 만들어가는 여성들을 자랑스럽게 소개합니다. 이 시리즈는 여성 리더십이 RTD 대중교통 시스템 내에서 어떻게 혁신, 포용성, 형평성을 주도하고 있는지 보여줍니다.

여성사: 대중교통 발전의 길을 열다

여성들은 오랫동안 대중교통 분야의 변화를 주도해 왔으며, 사회적 장벽을 극복하고 현 상태에 도전함으로써 미래 세대의 지도자, 혁신가, 옹호자들이 나아갈 길을 열어왔습니다. 2025년 주제인 “함께 나아가자! 여성들이 세대를 교육하고 영감을 주다”는 여성들이 단순히 장벽을 허문 데 그치지 않고 대중교통의 미래를 적극적으로 형성해 왔음을 강조합니다. 여성들의 끈기와 비전은 대중교통을 더욱 포용적이고, 공정하며, 접근하기 쉬운 것으로 만들었으며, 이 필수적인 산업에서 여성들이 주도적인 역할을 할 수 있는 길을 열어주었습니다.

대중교통 발전에 기여한 주목할 만한 여성들

• 메리 E. 월시 박사 – 최초의 여성 대통령 미국 대중교통 협회 (APTA): 월시는 APTA의 첫 여성 회장으로 역사에 이름을 올렸으며, 안전하고 공정하며 지속 가능한 대중교통을 옹호해 왔다. 그녀는 소외된 지역사회, 특히 여성과 가족을 위한 서비스 개선에 주력했다.
• 에디스 M. 호튼 – 미국 주요 대중교통 시스템을 관리한 최초의 여성: ~의 총괄 매니저로서 BART (샌프란시스코 베이 지역 고속 대중교통국)에서 호튼은 미국 주요 대중교통 시스템을 관리한 최초의 여성 중 한 명으로서 새로운 지평을 열었습니다. 그녀의 리더십은 대중교통 관리의 미래를 형성하는 데 기여했으며, 여성도 복잡한 운영을 훌륭하게 이끌 수 있음을 보여주었습니다.
• 카르멘 E. 터너 – 총괄 매니저, 워싱턴 수도권 대중교통청 (WMATA): 터너는 1983년 주요 대중교통 기관을 이끈 최초의 흑인 여성으로서 역사에 이름을 남겼습니다. 그녀는 WMATA의 교통망을 확장하고 대중교통 리더십 분야에서 포용성의 선례를 마련함으로써, 다양한 관점이 대중교통을 어떻게 강화하는지 보여주었습니다.
• 주디스 호이만 – 장애인 권리 옹호자: 헤우만은 접근성이 보장된 교통수단과 공공 공간 분야의 선구자였다. 그녀의 옹호 활동은 접근성 향상에 결정적인 역할을 했으며, 장애인들이 대중교통 시스템 및 기타 필수 서비스를 동등하게 이용할 수 있도록 보장했다.
• 일레인 차오 – 미국 교통부 장관을 역임한 최초의 아시아계 미국인 여성: 차오 씨는 2017년부터 2021년까지 재임하며 이 직책을 맡은 최초의 아시아계 미국인 여성으로 역사에 이름을 남겼다. 그녀의 재임 기간은 인프라, 안전, 그리고 미국 교통 시스템 현대화의 중요성에 중점을 둔 것으로 특징지어진다.

‘왜 RTD인가? 경력 성장, 성과, 리더십에 관한 감동적인 이야기’: RTD의 발전을 이끄는 여성들

RTD에서는 우리 모두를 함께 앞으로 나아가게 하는 여성들을 기립니다. “왜 RTD인가? 경력 성장, 성과, 리더십에 관한 감동적인 이야기” 캠페인을 통해, 리더십과 헌신을 바탕으로 RTD가 더 큰 포용성과 접근성을 실현할 수 있도록 이끄는 놀라운 여성들을 조명합니다. 이 여성들은 단순한 롤모델을 넘어, 대중교통의 미래를 만들어가고 있으며 모든 직급에서 여성이 대표성을 갖도록 보장하고 있습니다. 이 캠페인은 버스 운전사와 차체 정비사부터 경영진에 이르기까지 RTD에서 여성들이 맡고 있는 다양한 역할을 소개함으로써, 기관 내에서 가능한 폭넓은 경력 경로를 보여줍니다. 이 시리즈는 생생한 이야기를 통해 현직 직원과 입사 희망자 모두에게 영감을 주며, RTD가 여성 직원들을 위해 어떻게 지원, 성장, 리더십의 문화를 조성하고 있는지 보여줍니다. “왜 RTD인가? 경력 성장, 성과, 리더십에 관한 감동적인 이야기” 동영상은 다음에서 시청하실 수 있습니다. 유튜브, 이곳에서 이 놀라운 여성들을 소개하는 5분 분량의 전체 영상과 함께, RTD에 실린 인사팀 관련 이야기들이 담긴 개인별 단편 영상도 감상하실 수 있습니다.

‘Why RTD?’ 이니셔티브에 소개된 여성들

• 데브라 A. 존슨 – 총괄 매니저 겸 최고경영자(CEO): RTD 최초의 여성 총괄 매니저이자 CEO인 존슨은 혁신적인 리더로서 접근성, 형평성, 지속가능성 분야에서 상당한 발전을 이끌어 왔습니다. 그녀의 지도력 아래, RTD는 2025년 ‘대중교통 형평성의 날(Zero Fare for Transit Equity Day)’을 출범시켜 소외된 지역사회의 접근성을 개선하고 대중교통을 시민권으로 자리매김하기 위해 노력했습니다. 존슨은 인력 다양성을 적극 옹호하며 여성과 유색인종이 리더십 직책에 진출할 수 있도록 보장해 왔습니다. 또한 전략적인 인프라 개선을 주도하여 경전철 노선 유지보수와 버스 노선 최적화를 총괄함으로써, 성장하는 덴버 광역권에서 RTD가 더욱 신뢰할 수 있고 지속 가능한 대중교통 수단이 되도록 했습니다. 존슨의 리더십은 “함께 나아가는(Moving Forward Together)”이라는 주제를 잘 보여주고 있으며, 그녀는 모든 사람을 위한 형평성, 접근성, 포용성에 중점을 두고 RTD의 미래를 계속해서 만들어가고 있습니다.
• 샬린 폴레지 – 최고 인사 책임자(CPO): 폴레지는 RTD 내에서 포용과 형평성을 중시하는 문화를 조성하여, 모든 직원, 특히 여성과 소수 집단이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 있습니다. 그녀의 리더십은 미래의 리더들에게 지속적인 영감을 주며, 리더십 분야에서 다양성이 지닌 힘을 보여주고 있습니다.
• 발렌시아 산체스 – 차체 정비사, 차체 수리 공장: 산체스는 남성이 주를 이루는 분야에서 선구자적인 역할을 하고 있습니다. 차체 정비사로서 그녀는 RTD의 차량이 최상의 상태를 유지하도록 관리합니다. 그녀의 리더십은 여성들이 교통 분야에서 기술 직업을 추구하도록 독려하며, 기술직에 종사할 차세대 여성들에게 영감을 주고 있습니다.
• 크리스탈 파체코 – 사업 지원, 버스 운영: 파체코는 RTD의 버스 운영이 매일 원활하게 이루어지도록 하는 데 핵심적인 역할을 하고 있습니다. 그녀의 뒤에서 이루어지는 업무는 여성들이 행정 및 운영 분야에서 어떻게 두각을 나타낼 수 있는지를 보여줍니다. 그녀는 어머니이자 전직 RTD 버스 운전기사인 데비 가르시아, 그리고 부품 담당 직원인 딸들 제시카와 알리사 모라 등 교통 분야에서 활동해 온 가족의 전통을 이어가며 계속해서 새로운 지평을 열어가고 있습니다.
• 우르바시 슈레스타 – 중소기업 기회 사무소(Small Business Opportunity Office) 규정 준수 전문가: 슈레스타는 RTD의 계약 절차 내에서 여성 및 취약계층이 운영하는 중소기업이 기회를 얻을 수 있도록 보장합니다. 그녀의 노력은 대중교통 업계에 더 포용적인 미래를 조성하는 데 기여하고 있습니다.
• 에린 그로버 – 인사부 교육 담당자: 그로버는 RTD 직원들이 성공하고 경력을 발전시키는 데 필요한 역량을 함양할 수 있도록 지원합니다. 그녀의 헌신은 대중교통 분야에서 여성 리더십을 육성하려는 RTD의 의지를 잘 보여줍니다.
• 에린 발레호스 – 계약 서비스 부문 선임 매니저: 발레호스는 RTD와 계약업체 간의 파트너십이 RTD의 사명과 부합하도록 보장하며, 공공 인프라 성공의 핵심 분야인 계약 관리 분야에서 여성이 어떻게 뛰어난 역량을 발휘할 수 있는지 보여주고 있다.
• 제스 시퍼스 – 인재 채용 담당 이사: 시퍼스(Shipers)는 RTD의 채용 업무를 총괄하며, 여성들이 대중교통 분야에서 기회를 얻을 수 있도록 보장하고 있습니다. 그녀의 업무는 RTD 내에서 다양한 인재로 구성된 인력을 육성하는 데 있어 핵심적인 역할을 하고 있습니다.
• 모니카 오크스 – 인사 행정 서비스 관리자: 오크스는 RTD 인사부의 원활한 운영을 책임지고 있습니다. 그녀의 리더십은 공정하고 포용적인 근무 환경을 조성하며, 다른 직원들이 RTD의 평등한 기업 문화 조성에 기여하도록 독려하고 있습니다.
• 도나 화이트 – 이스트 메트로 지부 버스 운전사: 25년 동안 근무해 온 화이트 씨는 RTD 고객들에게 헌신하고 최선을 다하는 모범을 보여주고 있습니다. 그녀는 대중교통 분야에서 활동하는 여성들이 지역 사회에 미치는 리더십과 영향력을 보여주는 대표적인 사례입니다.

“왜 RTD인가? 경력 성장, 성과 및 리더십에 관한 감동적인 이야기” 캠페인에서 소개된 여성들은 기관 전반에 걸쳐 여성들이 펼치고 있는 놀라운 업적의 일부에 불과합니다. 우리는 이 선구자들과, RTD 내에서 지치지 않고 우리 모두를 함께 앞으로 나아가게 하는 수많은 여성들을 기립니다. 이들의 확고한 헌신과 기여는 대중교통을 위해 더 포용적이고, 접근성이 높으며, 공평한 미래를 만들어가고 있으며, 대중교통의 모든 분야에서 여성 리더들이 발휘하는 힘을 여실히 보여주고 있습니다.

여성의 공헌을 기리며

RTD는 직원들과 지역 사회 구성원들이 다음과 같은 여성 중심의 활동에 참여함으로써 ‘여성 역사의 달’을 기념할 것을 권장합니다:

여성이 주도하고 여성이 소유한 기업을 지원합시다

콜로라도주에는 여성이 소유한 소규모 사업체가 24만 4,000곳 이상으로, 이는 주 전체의 약 45%를 차지합니다. 이로 인해 콜로라도주는 여성 사업주 비율이 가장 높은 주입니다. 3월 한 달 동안 다음과 같은 지역 내 여성이 이끌거나 소유한 사업체를 지원해 주시기 바랍니다:

• 한 안젤리아, ‘엄마가 만든 컵케이크’는 아니에요: 한 씨가 힙합에 대한 애정, 아시아계 혈통, 그리고 행복을 향한 보편적인 열망을 조화시킨 독창적인 베이커리 콘셉트입니다.
• 파티마 디커슨, 웰턴 스트리트 카페: 덴버의 파이브 포인트(Five Points) 지역 사회에서 여전히 요리와 문화의 중심축으로 자리 잡고 있는 이 가족 경영의 대표적인 소울 푸드 전문점의 새로운 매장을 방문해 보세요.
• 리세 존스, 티리의 찻집 겸 서점: “대화와 교류의 예술”을 중심으로 한 파이브 포인트의 찻집.
• 브리트니 이젤리, 기쁨으로 가득: 친환경적인 라이프스타일을 위한 리필 가능하고 지속 가능한 제품을 판매하는 생활용품점으로, 미용 및 개인 위생 용품 등을 취급합니다.
• 로빈 로어, 탈룰라 존스: 인증받은 친환경 라이프스타일 부티크로, 홈 데코 제품, 어린이 장난감, 수제 주얼리, 소량 생산된 셀프케어 제품을 판매합니다.
• 줄리 나이거드, 초콜릿 테라피스트: 천연 초콜릿의 건강 효능을 바탕으로 설립된 초콜릿 전문점이자 고급 커피 바입니다.
• 페이지 브리스코, ReRoot: 식물 애호가들을 위한 원스톱 공간으로, 워크숍, 강좌 및 지역 사회와의 교류를 위한 기회를 제공합니다.

마을 곳곳에서 열리는 여성 대상 추가 행사

• 자율형 공공 예술 투어: 덴버에서 여성 예술가가 제작했거나 여성을 주제로 한 공공 예술 작품을 둘러보세요. 이 컬렉션에는 재능 있는 조각가, 화가, 벽화 작가, 디자이너들의 작품이 소개되어 있습니다. 작품 목록을 살펴보고 나만의 예술 탐방 일정을 계획해 보세요.
• 디포 박물관의 ‘여성 역사의 달’: 3월 8일, 브룸필드 역사 협회가 주최하는 퀴즈와 게임, 그리고 엘리너 루즈벨트 전 영부인의 특별 출연이 있는 기념 행사에 참여해 보세요. 지역 역사학자 콜린 소여 씨가 오전 11시 30분과 오후 1시에 공연을 펼칠 예정입니다.
• 콜로라도 여성 역사 센터: 콜로라도 여성들의 대담한 이야기와 경험을 조명하는 이 박물관을 방문해 보세요. 가이드 투어를 통해 여성들이 주 역사에 미친 영향에 대해 더 자세히 알아보세요.

여성들이 대중교통 업계 전반에 걸쳐 미쳐왔고, 지금도 계속해서 미치고 있는 지대한 영향을 되돌아보며, 우리는 모든 사람을 위한 보다 포용적이고 공평한 미래를 만들어가는 데 여성들이 수행하는 중요한 역할을 다시금 깨닫게 됩니다. RTD는 우리보다 앞서 길을 개척한 선구자들의 발자취를 자랑스럽게 이어가고 있으며, “왜 RTD인가? 경력 성장, 성과, 리더십에 관한 감동적인 이야기들,” 우리는 오늘날 앞장서고 있는 여성들을 기리고 존경합니다. 그들의 강인함, 헌신, 그리고 리더십은 우리 모두가 함께 앞으로 나아갈 수 있도록 영감을 줍니다. 우리가 기념하는 가운데 여성 역사의 달, 대중교통 분야는 물론 그 너머에서 차세대 여성 리더들이 주도적인 역할을 할 수 있도록 지원하겠다는 우리의 의지를 다시 한번 다지고, 그들의 목소리가 더 밝고 접근성이 높은 내일을 만들어가는 데 계속해서 기여할 수 있도록 합시다.

다양성 특집 RTD는 대통령 선언, 행정 명령 및 공법에 명시된 특별 기념일을 인정하며, 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감에 대한 RTD의 약속에 부합하도록 합니다. 이러한 활동 참여는 자발적이며 무급임을 유의하시기 바랍니다. 정규 근무 시간 중에 행사가 열리는 경우, 참여하려면 상사의 승인이 필요합니다.