FAMLI 프로그램 등록이 시작되었습니다.

1월 1일부터 가족 및 의료 휴가 보험(FAMLI) 제도가 시행되었습니다. 이 제도는 콜로라도주 근로자가 업무에서 벗어나야 할 삶의 사정이 발생했을 때 유급 휴가를 제공해 줍니다. RTD는 FAMLI 프로그램 참여에서 제외하기로 의결했으며, 현재 유급 가족 및 의료 휴가 제도를 운영하지 않습니다. 다만, 근로자들은 개인 자격으로 주 정부의 FAMLI 프로그램에 참여할 수 있습니다.

적용 대상 근로자는 다음의 목적으로 연간 최대 12주간의 휴가를 받을 수 있습니다:

• 출생, 입양 또는 위탁 양육 후 아동 돌봄
• 심각한 건강 문제로 인해 스스로를 돌봐야 하는 경우
• 중대한 건강 문제를 겪고 있는 가족 구성원을 돌보는 일
• 가족 구성원의 군 복무를 대비해 준비를 하세요
• 가정폭력 및/또는 성폭행과 관련된 시급한 안전 문제를 해결한다

임신이나 출산 중 합병증을 겪는 근로자는 추가로 4주간의 휴가를 받을 수 있습니다.

이 프로그램에 참여를 희망하는 직원은 매월 급여에서 보험료가 공제되도록 RTD에 참여 의사를 알려야 합니다. 보험료는 직원 급여의 0.45%입니다. 일단 프로그램에 가입하면 3년 동안 계속 참여해야 하며, 급여를 지급받기 전에는 최소 한 분기 동안 보험료를 납부해야 합니다.

자세한 내용을 확인하고 FAMLI 포털에 등록하려면 다음을 방문하십시오. https://famli.colorado.gov.

주 정부를 통해 해당 프로그램에 참여하고자 하는 의사를 RTD에 알리시려면, 다음 담당자에게 연락해 주시기 바랍니다:

비노조 소속 직원 – 제니 와스키, 수석 복리후생 전문가, [email protected] 또는 303.299.3021

대표로 나선 직원 – 베니토 마레스, 휴가 관리 담당자, Benito.Mares@rtd-denver 또는 303.299.6468.

Hub에서 직원들에게 발송된 FAMLI 공지사항을 확인하려면, 여기를 클릭하세요.