FAMLI 프로그램 등록이 시작되었습니다.

1월 1일부터 가족 및 의료 휴가 보험(FAMLI) 프로그램이 시행되었습니다. 이 프로그램은 콜로라도 직원들이 직장을 떠나야 하는 생활 상황에 직면했을 때 유급 휴가를 제공합니다. RTD는 FAMLI 프로그램에서 탈퇴하기로 결정했으며 현재 유급 가족 및 의료 휴가 플랜을 제공하지 않습니다. 그러나 직원은 개인 자격으로 콜로라도주의 FAMLI 프로그램에 참여할 수 있습니다.

해당 근로자는 연간 최대 12주의 휴가를 받을 수 있습니다:

• 출생, 입양 또는 위탁 가정 배치 후 자녀 돌보기
• 심각한 건강 상태로 인해 스스로 돌보기
• 심각한 건강 문제가 있는 가족 구성원 돌보기
• 가족 구성원의 군 배치에 대비하기
• 가정 폭력 및/또는 성폭행에 대한 즉각적인 안전 요구 사항 해결

임신 또는 출산 합병증을 경험한 직원은 추가로 4주간의 휴가를 받을 수 있습니다.

프로그램에 참여하고자 하는 직원은 각 급여에서 보험료가 공제될 수 있도록 RTD에 참여 사실을 알려야 합니다. 보험료는 직원 임금의 0.45%입니다. 일단 프로그램에 가입하면 직원은 3년 동안 프로그램에 유지해야 하며, 보험금이 지급되기 전에 최소 한 분기 동안 보험료를 납부해야 합니다.

자세한 정보 및 FAMLI 포털에 등록하려면 다음을 방문하세요. https://famli.colorado.gov.

주정부를 통해 프로그램 참여 의사를 알리려면 다음 담당자에게 문의하세요:

대표자가 아닌 직원 - Jennie Waski, 선임 복리후생 전문가, [email protected] 또는 303.299.3021

대표 직원 - 베니토 마레스, 휴가 관리자, Benito.Mares@rtd-denver 또는 303.299.6468.

허브에서 직원에게 보내는 FAMLI 공지를 검토하려면 다음과 같이 하세요, 여기를 클릭하세요.