Празднование Национального месяца испано-латиноамериканского наследия: Продвижение транспортного равенства

В фокусе — разнообразие программа «Diversity Spotlight» призвана подчеркнуть разнообразие сотрудников RTD и более широкого сообщества, которое обслуживает RTD, а также способствовать пониманию наших социальных и культурных сходств и различий. Программа «Diversity Spotlight» поддерживает ценности RTD: энтузиазм, уважение, разнообразие, надежность, сотрудничество и ответственность.

Национальный месяц наследия испаноязычных и латиноамериканцев, отмечаемый с 15 сентября по 15 октября, — это важный период, посвящённый признанию и чествованию значительного культурного вклада, истории и достижений испаноязычных и латиноамериканских сообществ в Соединённых Штатах. В этом месяце не только чествуют яркие традиции и разнообразные истории испаноамериканцев, но и подчеркивают постоянные усилия по продвижению равенства и инклюзивности в различных секторах, включая транспортную отрасль.

Историческая справка

Празднование Месяца латиноамериканского наследия началось в 1968 году как Неделя латиноамериканского наследия при президенте Линдоне Б. Джонсоне. В 1988 году президент Рональд Рейган продлил этот срок до 30 дней, и соответствующий закон вступил в силу 17 августа 1988 года в соответствии с Закон № 100-402. 15 сентября отмечается годовщина провозглашения независимости Коста-Рики, Сальвадора, Гватемалы, Гондураса и Никарагуа, а Мексика и Чили празднуют свои дни независимости 16 и 18 сентября соответственно. Кроме того, праздник «День расы» (Día de la Raza), отмечаемый 12 октября и приходящийся на этот месяц, еще раз подчеркивает историческую значимость этого периода.

Наследие вклада испаноязычного и латиноамериканского населения в развитие транспорта

На протяжении всей истории американцы испано-латиноамериканского происхождения вносили значительный вклад в развитие транспортной отрасли, формируя инфраструктуру и системы, связывающие сообщества по всей стране. Их вклад проявляется в различных должностях и инициативах, которые способствовали развитию общественного транспорта и инфраструктуры.

Нурия Фернандес: 10 июня 2021 года Нурия Фернандес стала первой афро-латиноамериканкой, возглавившей Федеральное управление городского транспорта (FTA); её карьера является ярким примером лидерства и инноваций в сфере транспорта. На своей предыдущей должности генерального директора и исполнительного директора Транспортного управления долины Санта-Клара (VTA) она курировала реализацию крупных проектов, в том числе внедрение новых технологий и расширение услуг системы скоростного транспорта залива Сан-Франциско (BART) в Силиконовую долину. Её новаторская работа в FTA продолжает оказывать влияние на федеральную транспортную политику и практику.
Федерико Пенья: Назначение Федерико Пеньи на должность министра транспорта США в 1993 году стало исторической вехой, поскольку он стал первым латиноамериканцем, занявшим эту должность. Его активная поддержка федеральных инвестиций в транспортную инфраструктуру, а также его последующая деятельность в качестве министра энергетики США оказали долгосрочное влияние на политику в сферах транспорта и энергетики. Ранее Пенья был первым мэром Денвера латиноамериканского происхождения, где он отстаивал гражданские права и двуязычное образование, создав прецедент для будущих лидеров.
Виктор Мендес: В качестве администратора Федерального управления автомобильных дорог в период с 2009 по 2014 год Виктор Мендес сыграл ключевую роль в реализации Закона о восстановлении и реинвестировании США 2009 года. Эта инициатива способствовала возрождению инфраструктуры страны, созданию десятков тысяч рабочих мест и выделению 26,6 млрд долларов на важнейшие проекты по строительству мостов и автомагистралей. Его работа внесла значительный вклад в повышение безопасности, снижение загруженности дорог и укрепление экономической базы сообществ по всей стране.
Флора Кастильо: Флора Кастильо, первая латиноамериканка, возглавившая Американскую ассоциацию общественного транспорта (APTA), добилась значительных успехов в деле продвижения общественного транспорта. Имея за плечами почти два десятилетия работы в совете директоров New Jersey Transit Corporation и занимая в настоящее время должность вице-президента по корпоративным связям с общественностью в AmeriHealth Mercy Family of Companies, Кастильо на протяжении всей своей карьеры демонстрирует глубокую приверженность делу совершенствования систем общественного транспорта. Её личный опыт пользования общественным транспортом, накопленный с юности в Сальвадоре и США, питает её страсть к этой отрасли и вдохновляет её на работу по мотивации будущих латиноамериканских лидеров.
Мишель Вонг Краузе: Мишель Вонг Краузе, имеющая латиноамериканское и азиатское происхождение, в настоящее время занимает пост председателя APTA. Под её руководством в мае 2022 года APTA запустила пилотную программу «Обязательство по обеспечению расового равенства», направленную на оказание помощи агентствам общественного транспорта и предприятиям в разработке и реализации поддающихся количественной оценке стратегий по продвижению расового равенства в рамках их организаций. Вонг Краузе также сыграла ключевую роль в создании готовящейся к запуску постоянной программы APTA «Обязательства в области разнообразия, равенства и инклюзивности». Кроме того, APTA опубликует «Отчет о равенстве в сфере общественного транспорта», в котором будут отмечены транспортные агентства, внедрившие инновационные методы планирования, обслуживания и операционной деятельности для продвижения равенства в своих сообществах.

Роль RTD в содействии обеспечению равенства

Стремление RTD к обеспечению равных прав в сфере транспорта занимает центральное место в миссии агентства. В рамках Национального месяца наследия латиноамериканцев агентство вновь подтверждает свою приверженность делу улучшения доступности и качества общественного транспорта для пассажиров латиноамериканского происхождения. RTD признает, что транспорт является важнейшим фактором, способствующим социальной и экономической мобильности, и что крайне важно учитывать уникальные потребности различных сообществ.

В число мероприятий агентства входят:

Расширение двуязычных ресурсов: Посредством Управления по обеспечению равенства в сфере общественного транспорта План обеспечения языкового доступа (LAP), RTD предоставляет исчерпывающую информацию и поддержку на испанском и других языках, обеспечивая клиентам, не владеющим английским языком, доступ к необходимой информации и услугам в сфере общественного транспорта.
Взаимодействие с общественностью: RTD активно взаимодействует с испаноязычными и латиноамериканскими сообществами посредством целенаправленных информационно-просветительских мероприятий, чтобы лучше понять их потребности. Такое сотрудничество способствует улучшению качества услуг и устранению любых пробелов в доступе к общественному транспорту.
Инвестиции в инфраструктуру: RTD уделяет приоритетное внимание инвестициям в инфраструктуру общественного транспорта, обслуживающую районы, которые исторически не получали достаточного внимания, уделяя особое внимание улучшению транспортного сообщения и доступности для испаноязычных и латиноамериканских сообществ. Это включает в себя модернизацию объектов, расширение маршрутов и повышение общего качества общественного транспорта.

Взгляд в будущее: построение более инклюзивного будущего

Глядя в будущее, решение транспортных проблем, с которыми сталкиваются испаноязычные и латиноамериканские сообщества, по-прежнему остается одним из главных приоритетов. Внедряя принципы равенства в свои планы и операционную деятельность, RTD стремится создать транспортную систему, которая будет инклюзивной и доступной для всех, независимо от их происхождения.

В рамках празднования Месяца латиноамериканского наследия RTD призывает сотрудников принимать участие в местных мероприятиях, посвященных этим ценностям, и оказывать им поддержку. Вместе мы сможем сделать значительный шаг навстречу более инклюзивному будущему для всех.

•Магниты «Pan Dulce» в филиале библиотеки в Вудбери: Приглашаем вас 19 сентября с 16:00 до 17:30 в филиал «Вудбери» Денверской публичной библиотеки, чтобы познакомиться с «пан дульсе» — традиционным сладким хлебом, который так любят в испаноязычных культурах.

• Отпразднуйте «La Cultura» в DreamLab организации «Girls Scouts»: Приглашаем вас посетить это мероприятие 21 сентября с 14:00 до 17:00, чтобы познакомиться с богатыми культурой и традициями испаноязычных и латиноамериканских сообществ через различные мероприятия и угощения.

• Фестиваль еды «Сазон» 2024: 19 октября с 11:00 до 17:00 в парке Кармайкл в Брайтоне вас ждут латиноамериканские вкусы. Насладитесь грандиозным праздником блюд, приготовленных на дровяном гриле, живой музыкой, блюдами в стиле «барбекю-фьюжн» и яркой испаноязычной культурой.

•Фермерский рынок Глендейла: Каждую субботу с 8:00 до 13:00 до 26 октября фермерский рынок Глендейла, организованный Ассоциацией испаноязычных ресторанов, станет обязательным местом для посещения для всех любителей вкусной еды. Здесь представлены блюда различных кулинарных традиций от испаноязычных и латиноамериканских предпринимателей, а в течение сентября на рынке будут представлены различные блюда испаноязычной и латиноамериканской кухни.

• Пивоварня «Raíces»: Загляните в этот пивовар-паб в Денвере, владельцами и управляющими которого являются латиноамериканцы. Здесь вас ждут отмеченные наградами сорта крафтового пива, меняющееся меню блюд латиноамериканской кухни из фургонов-закусочных и постоянные культурные мероприятия. «Raíces» стремится стать центром притяжения для всех, кто интересуется латиноамериканской культурой.

Национальный месяц наследия латиноамериканцев и испаноязычных граждан — это возможность отметить прошлые достижения, признать нынешний прогресс и подтвердить приверженность дальнейшему развитию. Давайте отдадим дань уважения вкладу латиноамериканцев, стремясь к созданию более справедливой и инклюзивной транспортной системы, которая будет служить интересам каждого члена нашего сообщества.

В фокусе — разнообразие признает специальные памятные даты, установленные президентским прокламацией, исполнительным указом и законом, в соответствии с приверженностью RTD принципам разнообразия, равенства, инклюзивности и чувства принадлежности. Обратите внимание, что участие в этих мероприятиях является добровольным и неоплачиваемым. Для участия в мероприятиях, проводимых во время плановой смены, требуется разрешение непосредственного руководителя.