Празднование месяца истории женщин: Чествование лидерства, прогресса и расширения прав и возможностей в RTD

Разнообразие в центре внимания отмечает разнообразие сотрудников RTD и всего общества, которое обслуживает RTD, и способствует осознанию наших социальных и культурных сходств и различий. Программа Diversity Spotlight поддерживает такие ценности RTD, как увлеченность, уважение, разнообразие, надежность, сотрудничество и ответственность.

В 2025 году мы отмечаем Месяц истории женщин, и тема "Двигаемся вперед вместе! Женщины воспитывают и вдохновляют поколения" находит глубокий отклик в индустрии общественного транспорта, особенно в компании RTD. Эта тема подчеркивает коллективную силу женщин, которые обучают, наставляют и вдохновляют будущие поколения лидеров. В RTD мы с гордостью рассказываем о женщинах, формирующих настоящее и будущее общественного транспорта, в рамках проекта "Почему RTD? Вдохновляющие истории о карьерном росте, достижениях и лидерстве". В этой серии рассказывается о том, как женское лидерство способствует инновациям, инклюзивности и справедливости в транзитной системе RTD.

История женщин: Прокладывая путь к прогрессу в общественном транспорте

Женщины уже давно являются катализаторами перемен в секторе общественного транспорта, преодолевая социальные барьеры и бросая вызов статус-кво, чтобы проложить путь для будущих поколений лидеров, новаторов и защитников. Тема 2025 года - "Движемся вперед вместе! Женщины, воспитывающие и вдохновляющие поколения", подчеркивает, что женщины не только преодолевают барьеры, но и активно формируют будущее транзита. Благодаря их настойчивости и дальновидности общественный транспорт стал более инклюзивным, справедливым и доступным, а женщины получили возможность стать лидерами в этой важнейшей отрасли.

Знаменитые женщины в сфере общественного транспорта

• Доктор Мэри Э. Уолш - Первая женщина-президент Американская ассоциация общественного транспорта (APTA): Уолш вошла в историю как первая женщина на посту президента APTA, выступая за безопасный, справедливый и устойчивый общественный транспорт. Она сосредоточилась на улучшении услуг для малообеспеченных слоев населения, особенно женщин и семей.
• Эдит М. Хоутон - Первая женщина, возглавившая крупнейшую транзитную систему США: В качестве генерального директора BART (San Francisco Bay Area Rapid Transit District), Хоутон стала одной из первых женщин, возглавивших крупную американскую транзитную систему. Ее лидерство помогло сформировать будущее управления транзитом, продемонстрировав, что женщины могут превосходно руководить сложными операциями.
• Кармен Э. Тернер - Генеральный менеджер, Управление транзитных перевозок Вашингтона (WMATA): В 1983 году Тернер вошла в историю как первая чернокожая женщина, возглавившая крупное транспортное агентство. Она расширила систему WMATA и создала прецедент инклюзивности в руководстве транспортными компаниями, продемонстрировав, как разнообразные взгляды укрепляют общественный транспорт.
• Джудит Хойманн - Защитник прав инвалидов: Хойманн была первопроходцем в деле обеспечения доступности транспорта и общественных мест. Ее правозащитная деятельность сыграла ключевую роль в развитии доступности, обеспечив людям с ограниченными возможностями равный доступ к системам общественного транспорта и другим важным услугам.
• Элейн Чао - Первая американка азиатского происхождения на посту министра транспорта США: Чао вошла в историю как первая американка азиатского происхождения на этом посту, проработав на нем с 2017 по 2021 год. На этом посту она уделяла особое внимание инфраструктуре, безопасности и важности модернизации транспортных систем США.

Почему RTD? Вдохновляющие истории о карьерном росте, достижениях и лидерстве": Женщины, двигающие RTD вперед

В компании RTD мы чествуем женщин, которые вместе двигают нас вперед. В рамках инициативы "Почему RTD? Вдохновляющие истории карьерного роста, достижений и лидерства" мы рассказываем о замечательных женщинах, чье лидерство и преданность делу ведут RTD к большей инклюзивности и доступности. Эти женщины - не просто примеры для подражания; они формируют будущее общественного транспорта и обеспечивают представительство женщин на всех уровнях. Эта инициатива рассказывает о различных ролях, которые женщины занимают в RTD, - от операторов автобусов и механиков кузовного цеха до руководителей, - демонстрируя широкий спектр карьерных возможностей, доступных в агентстве. Благодаря достоверным историям, серия вдохновляет как нынешних, так и будущих сотрудников, демонстрируя, как RTD создает культуру поддержки, роста и лидерства для женщин в трудовом коллективе. Серия "Почему RTD? Вдохновляющие истории о карьерном росте, достижениях и лидерстве" доступны на следующих сайтах YouTubeТам вы сможете посмотреть полнометражный пятиминутный ролик, рассказывающий об этих невероятных женщинах, а также сопровождающие его личные виньетки из истории отдела кадров компании RTD.

Женщины, участвующие в инициативе "Почему RTD? Инициатива

• Дебра А. Джонсон - Генеральный директор и главный исполнительный директор: Будучи первой женщиной-генеральным директором и исполнительным директором RTD, Джонсон стала лидером, способствующим значительным изменениям в области доступности, справедливости и устойчивости. Под ее руководством RTD в 2025 году ввела нулевую плату за проезд в День транзитного равенства, чтобы улучшить доступность для малообеспеченных сообществ и продвигать транзит как гражданское право. Джонсон выступала за разнообразие рабочей силы, обеспечивая представленность женщин и представителей цветного населения на руководящих должностях. Она также возглавила работу по стратегическому совершенствованию инфраструктуры, контролируя обслуживание линий легкорельсового транспорта и оптимизацию автобусных маршрутов, что сделало RTD более надежным и устойчивым видом транспорта для растущего района Денвера. Лидерство Джонсон является примером темы "Движение вперед вместе", поскольку она продолжает формировать будущее RTD с упором на равенство, доступ и инклюзивность для всех.
• Шарлин Полеж - Директор по персоналу: Полеге способствует формированию культуры инклюзивности и справедливости в компании RTD, обеспечивая процветание всех сотрудников, особенно женщин и недопредставленных групп. Ее лидерство продолжает вдохновлять будущих руководителей, демонстрируя силу многообразия в руководстве.
• Валенсия Санчес - Кузовной механик, кузовной цех: Санчес - первопроходец в сфере, где доминируют мужчины. В качестве кузовного механика она следит за тем, чтобы автопарк RTD находился в идеальном состоянии. Ее лидерство вдохновляет женщин на получение технических профессий в сфере транспорта, вдохновляя следующее поколение женщин, занятых в этой сфере.
• Кристал Пачеко - Служба поддержки бизнеса, отдел эксплуатации автобусов: Пачеко играет важнейшую роль в обеспечении бесперебойной работы автобусов RTD каждый день. Ее работа за кулисами показывает, как женщины могут преуспевать в административном и операционном секторах. Она продолжает пробивать себе дорогу, ведь в ее семье есть женщины, работающие в сфере транспорта, в том числе ее мать, бывший оператор автобусов RTD Дебби Гарсия, и дочери Джессика и Алисса Мора, клерки по запчастям.
• Урваши Шрестха - Специалист по соблюдению требований, отдел по работе с малым бизнесом: Шрестха следит за тем, чтобы женщины и малые предприятия, находящиеся в неблагоприятном положении, имели возможность заключать контракты в RTD. Ее усилия способствуют созданию более инклюзивного будущего для транзитной отрасли.
• Эрин Гровер - Администратор по обучению, отдел кадров: Гровер помогает сотрудникам RTD развивать навыки, необходимые для достижения успеха и карьерного роста. Ее преданность делу отражает стремление RTD развивать лидерство женщин в сфере общественного транспорта.
• Эрин Валлехос - Старший менеджер по контрактным услугам: Валлехос следит за тем, чтобы партнерские отношения RTD с подрядчиками соответствовали ее миссии, и является примером того, как женщины могут преуспеть в управлении контрактами - ключевой области для успешного развития общественной инфраструктуры.
• Джесс Шиперс - Директор по привлечению талантов: Шиперс руководит работой RTD по подбору персонала, обеспечивая женщинам доступ к возможностям работы в общественном транспорте. Ее работа играет важную роль в формировании разнообразного кадрового состава в RTD.
• Моника Оукс - Менеджер административных служб по работе с персоналом: Оукс обеспечивает бесперебойную работу отдела кадров RTD. Ее руководство способствует созданию справедливой и инклюзивной рабочей среды, вдохновляя других на вклад в развитие справедливой культуры RTD.
• Донна Уайт - Оператор автобусов, Восточное подразделение метрополитена: Уайт, проработавшая 25 лет, является примером преданности и самоотверженности в обслуживании клиентов RTD. Она является ярким примером лидерства и влияния, которое женщины, работающие в сфере транспорта, оказывают на свои сообщества.

Женщины, о которых рассказывается в рамках инициативы "Почему RTD? Вдохновляющие истории о карьерном росте, достижениях и лидерстве" - это лишь малая часть той невероятной работы, которую выполняют женщины в агентстве. Мы чествуем этих первопроходцев и многих женщин в RTD, которые неустанно двигают нас вперед вместе. Их непоколебимая приверженность и вклад формируют более инклюзивное, доступное и справедливое будущее общественного транспорта, демонстрируя силу женщин-лидеров во всех сферах транзита.

Празднование вклада женщин

Компания RTD призывает своих сотрудников и широкую общественность отметить Месяц женской истории, приняв участие в следующих мероприятиях, ориентированных на женщин:

Поддержка бизнеса, возглавляемого женщинами и принадлежащего женщинам

В Колорадо более 244 000 малых предприятий принадлежат женщинам, что составляет почти 45 % от общего числа предприятий штата. Это делает Колорадо штатом с самой высокой концентрацией женщин-владельцев бизнеса. В течение марта найдите время, чтобы поддержать местные предприятия, возглавляемые женщинами и принадлежащие женщинам, в том числе:

• Анджелия Хан, Не мамины кексы: Уникальный подход к выпечке, в котором сочетаются любовь Хан к хип-хопу, ее азиатское наследие и всеобщее стремление к счастью.
• Фатима Дикерсон, Кафе на Уэлтон-стрит: Посетите новое местоположение этого семейного ресторана соул-фуда, который остается кулинарным и культурным столпом денверского района Файв-Пойнтс.
• Рисе Джонс, Чайный домик и книжный магазин TeaLee's: Чайный домик в Файв-Пойнтс, в центре внимания которого находится "искусство беседы и участия".
• Бриттани Изели, Джой Филл: Магазин товаров для дома, предлагающий многоразовые и экологичные продукты для экологичного образа жизни, включая косметику и предметы личной гигиены.
• Робин Лоре, Талула Джонс: Сертифицированный "зеленый" бутик, предлагающий декор для дома, детские игрушки, украшения ручной работы и мелкосерийные средства по уходу за собой.
• Джули Найгард, Шоколадный терапевт: Магазин шоколада и изысканный кофе-бар, основанный на пользе натурального шоколада для здоровья.
• Пейдж Бриско, ReRoot: Универсальный магазин для любителей растений, предлагающий мастер-классы, занятия и возможности для общения.

Дополнительные мероприятия для женщин по всему городу

• Самостоятельная экскурсия по общественному искусству: Познакомьтесь с произведениями общественного искусства, созданными женщинами Денвера или изображающими их. В этой коллекции представлены работы талантливых скульпторов, художников, муралистов и дизайнеров. Ознакомьтесь со списком работ и спланируйте свое собственное художественное приключение.
• Месяц женской истории в Музее депо: 8 марта отпразднуйте вместе с Историческим обществом Брумфилда: вас ждут тривиальные вопросы, игры и специальное выступление бывшей первой леди Элеоноры Рузвельт. Местный историк Колин Сойер выступит в 11:30 и в 13:00.
• Центр истории женщин Колорадо: Посетите этот музей, посвященный смелым историям и опыту женщин Колорадо. Посетите экскурсию, чтобы узнать больше о влиянии женщин на историю штата.

Размышляя о том, какое огромное влияние оказали и продолжают оказывать женщины на индустрию общественного транспорта, мы вспоминаем о той важнейшей роли, которую они играют в формировании более инклюзивного и справедливого будущего для всех. В RTD мы с гордостью стоим по стопам тех, кто был до нас, и благодаря таким инициативам, как "Почему RTD? Вдохновляющие истории о карьерном росте, достижениях и лидерствеМы празднуем и чествуем женщин, которые сегодня идут впереди всех. Их сила, самоотверженность и лидерство вдохновляют всех нас двигаться вперед - вместе. Мы празднуем Месяц женской историиДавайте подтвердим нашу приверженность делу расширения возможностей следующего поколения женщин-лидеров в общественном транспорте и за его пределами, чтобы их голоса продолжали формировать более яркое и доступное завтра.

Разнообразие в центре внимания признает специальные мероприятия, установленные президентским указом, распоряжением и государственным законом, а также в соответствии с приверженностью RTD принципам многообразия, равенства, инклюзивности и сопричастности. Обратите внимание, что участие в этих мероприятиях является добровольным и неоплачиваемым. Если мероприятия проводятся во время регулярной смены, требуется разрешение руководителя.