Движущая сила перемен в RTD: присоединяйтесь к рабочей группе по вопросам собственности сотрудников

EOTF - это коллектив сотрудников RTD из многих подразделений, как наемных, так и представленных профсоюзом Amalgamated Transit Union 1001, которым поручено находить решения самых серьезных проблем, связанных с персоналом агентства, поддерживая при этом стратегический приоритет агентства - "Собственность сотрудников" (Employee Ownership).

Джейн Салливан и Бен Селиус, старшие аналитики RTD, курируют EOTF.

"EOTF - это способ дать нашим рядовым сотрудникам возможность влиять на стратегическую работу агентства, - говорит Селиус.

Сформированный по итогам опроса сотрудников в 2021 году, EOTF определяет пути решения ключевых вопросов, выявленных в ходе опроса, чтобы улучшить опыт сотрудников и сделать RTD прекрасным местом для работы и процветания. В этом году перед EOTF будет поставлена задача изучить такие ключевые области, как безопасность, внутренняя коммуникация и удержание сотрудников.

"Мы сможем найти эффективные решения, если будем лучше понимать проблемы и окружающую среду, и никто лучше самих сотрудников не сможет осветить эти проблемы", - сказал Салливан.

Члены EOTF должны участвовать в работе с сотрудниками, вести беседы и налаживать связи со своими коллегами, чтобы целевая группа могла лучше понять, какие области нуждаются в наибольших улучшениях, как эффективно улучшить эти области и получить рекомендации по их решению.

"Мы надеемся, что сотрудники будут лучше понимать, что будет работать, а что нет", - сказал Селиус.

Члены EOTF, работающие над ключевыми вопросами безопасности, удержания и внутренних коммуникаций, будут получать поддержку благодаря активному участию "чемпионов проекта". Были определены три ключевых лица, которые активно участвуют в каждой из ключевых областей и служат прямым связующим звеном, или "чемпионом", для EOTF и могут определить каналы улучшения и обратной связи по этим областям. Этими людьми являются:

• Лори Хафф, менеджер по внутренним и исполнительным коммуникациям (внутренние коммуникации)
• Мэнди Синглтон, специалист по обучению и тренингам (удержание)
• Бродерик Фаулер, начальник транзитной полиции (безопасность)

"EOTF дает сотрудникам возможность учиться, развиваться и общаться с теми, кто не входит в круг их обязанностей, с кем они, возможно, не работали бы иначе", - сказал Салливан.

Хотите внести свой вклад в развитие RTD? Заявки на участие в целевой группе по вопросам собственности сотрудников на 2024 год теперь доступны на сайте Втулка! Заполните цифровую форму или запросите бумажную копию у менеджера или руководителя до 14 февраля. Если у вас возникли вопросы по поводу процесса подачи заявки, отправьте письмо по адресу [email protected].