Открыта запись на участие в программе FAMLI
С 1 января вступила в силу программа страхования семейных и медицинских отпусков (FAMLI). Эта программа предоставляет сотрудникам штата Колорадо оплачиваемый отпуск, когда они сталкиваются с жизненными обстоятельствами, вынуждающими их отрываться от работы. Компания RTD проголосовала за отказ от участия в программе FAMLI и в настоящее время не предлагает оплачиваемый отпуск по семейным и медицинским обстоятельствам. Однако сотрудники могут участвовать в программе FAMLI штата в индивидуальном порядке.
Застрахованные работники могут получить до 12 недель отпуска в год, чтобы:
- Уход за ребенком после рождения, усыновления или передачи в приемную семью
- Ухаживать за собой из-за серьезных проблем со здоровьем
- Уход за членом семьи с серьезным заболеванием
- Принять меры в связи с отправкой члена семьи на военную службу
- Удовлетворение неотложных потребностей в безопасности при домашнем насилии и/или сексуальном нападении
Сотрудницы, у которых возникли осложнения в связи с беременностью или родами, могут получить дополнительный четырехнедельный отпуск.
Сотрудники, желающие участвовать в программе, должны уведомить RTD о своем участии, чтобы страховые взносы вычитались из каждой зарплаты. Размер страхового взноса составляет .45% от заработной платы сотрудника. После участия в программе сотрудник должен оставаться в ней в течение трех лет, а страховые взносы должны выплачиваться как минимум в течение одного календарного квартала, прежде чем будут выплачены пособия.
Для получения дополнительной информации и регистрации на портале FAMLI посетите https://famli.colorado.gov.
Чтобы сообщить RTD о своем намерении участвовать в программе через штат, обратитесь к следующему сотруднику:
Непредставленные сотрудники - Дженни Васки, старший специалист по льготам, [email protected] или 303.299.3021
Представлял интересы сотрудников - Бенито Марес, администратор отпусков, Benito.Mares@rtd-denver или 303.299.6468.
Ознакомиться с уведомлением FAMLI для сотрудников на хабе, нажмите здесь.