В центре внимания разнообразие: RTD отмечает Месяц истории чернокожих

Разнообразие в центре внимания Отмечает разнообразие сотрудников RTD и всего общества, которое обслуживает RTD, и способствует осознанию наших социальных и культурных сходств и различий. Программа Diversity Spotlight поддерживает такие ценности RTD, как увлеченность, уважение, разнообразие, надежность, сотрудничество и ответственность.

Месяц черной истории проводится в феврале, чтобы отметить вклад и достижения афроамериканцев в развитие нашей страны. Общественный транспорт и Месяц черной истории связаны во многом. Лидерство и пропаганда афроамериканцев во время движения за гражданские права были и остаются неотъемлемой частью формирования общественного транспорта, каким он является сегодня.

На заре развития общественного транспорта чернокожие американцы работали кондукторами, водителями и обслуживающим персоналом. Они помогали строить и эксплуатировать системы, жизненно важные для городской жизни. Ближе к дому многие чернокожие американцы поселились в Денвере после того, как поиск работы на железной дороге. С сайта Пульмановские носильщики на другие должности в сфере гостеприимства, большинство из них обосновались в районе Файв-Пойнтс, способствуя формированию местной культуры и сообщества.

Знаете ли вы, что 4 февраля — день рождения Розы Паркс? В США этот день отмечается как День транзитного равенства в память об активистке Паркс и ее роли в движении за гражданские права. Она была секретарем отделения Национальной ассоциации содействия прогрессу цветного населения в Монтгомери, штат Алабама, и больше всего запомнилась тем, что не уступила свое место в автобусе, вызвав бойкот автобуса в Монтгомери. Размышляя о гигантах, пришедших к нам во время Месяца истории чернокожих, давайте вспомним Паркс не как женщину, которая однажды села в автобус, чтобы встать, а как женщину, которая вставала каждый день.

Знаете ли вы, что покойный Джон Льюис был одним из 13 первоначальных «Свободные ездоки»? В 1961 году Конгресс расового равенства предпринял новую тактику, чтобы привлечь внимание общественности к вопиющему игнорированию федерального закона, который 20 декабря 1956 года навсегда покончил с сегрегацией в автобусах. Эта тактика стала известна как "Поездки свободы" и была ответом на насилие на Юге, применяемое для обеспечения сегрегации в общественном транспорте. Группа активистов из разных слоев общества и рас отправилась на автобусах из Вашингтона в Таллахасси, штат Флорида. Встретив насилие и противодействие, "Всадники свободы" проявили настоящее мужество, мирно стремясь покончить с сегрегацией на Юге и добиться гражданских прав для всех людей. Их действия вдохновили многих.

В рамках празднования Месяца истории афроамериканцев мы также хотим отметить назначение 10 июня 2021 года Нурия Фернандес, афроамериканку и латиноамериканку, на должность администратора Федеральное управление городского транспорта (FTA)Это агентство Министерства транспорта США, которое оказывает финансовую и техническую помощь более чем 1000 местных систем общественного транспорта. Когда Фернандес рекомендовали на эту должность, она заявила: "Я еще больше смирилась с тем, что меня признали за преданность общественному служению и влиятельность в сфере общественного транспорта. Я нахожусь среди отличной компании: высококвалифицированных, талантливых чернокожих женщин, которые овладели своим ремеслом и посвятили свою жизнь тому, чтобы сделать свою сферу деятельности лучше".

Компания RTD гордится тем, что в качестве рабочего места и поставщика услуг общественного транспорта придерживается ценностей разнообразия и уважения, гарантируя при этом, что никто - ни сотрудники, ни клиенты - не подвергается дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения или любой другой характеристики, защищенной действующими федеральными, государственными или местными законами и постановлениями. В то же время RTD признает, что обществу еще предстоит пройти долгий путь, чтобы обеспечить разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность для всех.

Компания RTD призывает всех своих сотрудников отметить Месяц черной истории, как вместе со своими командами, так и индивидуально. Некоторые предложения включают:

Разнообразие в центре внимания признает специальные мероприятия, установленные президентским указом, распоряжением и государственным законом, а также в соответствии с приверженностью RTD принципам многообразия, равенства, инклюзивности и сопричастности. Обратите внимание, что участие в этих мероприятиях является добровольным и неоплачиваемым. Если мероприятия проводятся во время регулярной смены, требуется разрешение руководителя.