RTD отмечает Месяц женской истории

Разнообразие в центре внимания отмечает разнообразие сотрудников RTD и всего общества, которое обслуживает RTD, и способствует осознанию наших социальных и культурных сходств и различий. Программа Diversity Spotlight поддерживает такие ценности RTD, как увлеченность, уважение, разнообразие, надежность, сотрудничество и ответственность.

Первое недельное празднование Месяца женской истории состоялось в школьном округе Сонома, штат Калифорния, в 1978 году. В это время ученики участвовали в презентациях, конкурсах сочинений и даже в параде в центре Санта-Розы. Этот праздник перерос в создание Национальный альянс истории женщин. Организация объявила темой 2024 года "Женщины, выступающие за равенство, разнообразие и инклюзивность". Эта тема признает работу женщин по переоценке статус-кво, обеспечивающего равенство для всех.

Среди исторических женщин, бросивших вызов статус-кво, можно назвать следующих Соджорнер ИстинаБежавшая из рабства, ставшая аболиционисткой и боровшаяся за гендерное равенство; Долорес УэртаОсновал организацию "Объединенные работники ферм Америки" и боролся за права рабочих; Марша П. Джонсон и Сильвия Риверасоосновательница организации STAR, защищающей интересы молодых трансгендеров; и Глория СтайнемОна придерживается межсекторального подхода в своей феминистской работе.

Национальная женская история является местным жителем Денвера. Сара Бридлав начала свой бизнес по продаже средств для волос в Денвере в 1905 году и в итоге стала миллионершей, известной как мадам Си Джей Уолкер. Полли Бака в 1974 году стала первой испаноязычной женщиной, избранной не только в законодательное собрание штата Колорадо, но и в любое другое законодательное собрание штата. Мадлен Олбрайт, хотя и родилась не в Денвере, достигла совершеннолетия в Денвере, стажировалась в газете The Denver Post и впоследствии стала первой женщиной-госсекретарем США. Ее отец, Джозеф Корбел, профессор Денверского университета, обучал юную Кондолизу Райс, которая стала первой чернокожей женщиной-госсекретарем США.

Как бы ни были впечатляющи эти истории, не нужно искать за пределами RTD женщин, активно выступающих за справедливость, многообразие и инклюзивность, которые являются ключом к улучшению жизни благодаря связям. Компания RTD стремится создать справедливое и инклюзивное рабочее место для всех своих сотрудников, обеспечивающее равную оплату труда и свободу от дискриминации и преследований по признаку пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, беременности, семейного положения и любых других характеристик, защищенных действующими федеральными, государственными или местными законами и постановлениями.

Компания RTD приглашает всех своих сотрудников отметить Месяц женской истории в своих коллективах и/или индивидуально. Некоторые предложения включают:

Разнообразие в центре внимания признает специальные мероприятия, установленные президентским указом, распоряжением и государственным законом, а также в соответствии с приверженностью RTD принципам многообразия, равенства, инклюзивности и сопричастности. Обратите внимание, что участие в этих мероприятиях является добровольным и неоплачиваемым. Если мероприятия проводятся во время регулярной смены, требуется разрешение руководителя.