Chào mừng Tháng Lịch sử Phụ nữ: Tôn vinh Vai trò Lãnh đạo, Sự Tiến bộ và Trao quyền tại RTD

Tiêu điểm về sự đa dạng Chương trình "Điểm sáng về Đa dạng" tôn vinh sự đa dạng của nhân viên RTD và cộng đồng rộng lớn mà RTD phục vụ, đồng thời thúc đẩy sự trân trọng những điểm tương đồng và khác biệt về xã hội và văn hóa của chúng ta. "Điểm sáng về Đa dạng" hỗ trợ các giá trị của RTD: đam mê, tôn trọng, đa dạng, đáng tin cậy, hợp tác và trách nhiệm.

Khi chúng ta kỷ niệm Tháng Lịch sử Phụ nữ năm 2025, chủ đề "Cùng nhau tiến về phía trước! Phụ nữ giáo dục và truyền cảm hứng cho các thế hệ" có ý nghĩa sâu sắc trong ngành vận tải công cộng, đặc biệt là tại RTD. Chủ đề này nhấn mạnh sức mạnh tập thể của phụ nữ trong việc giáo dục, hướng dẫn và truyền cảm hứng cho các thế hệ lãnh đạo tương lai. Tại RTD, chúng tôi tự hào nêu bật những người phụ nữ đang định hình hiện tại và tương lai của ngành vận tải công cộng thông qua sáng kiến “Tại sao chọn RTD? Những câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển nghề nghiệp, thành tựu và khả năng lãnh đạo”. Chuỗi bài viết này giới thiệu cách thức lãnh đạo của phụ nữ đang thúc đẩy sự đổi mới, tính toàn diện và công bằng trong hệ thống vận tải của RTD.

Lịch sử phụ nữ: Mở đường cho sự tiến bộ trong giao thông công cộng

Từ lâu, phụ nữ đã là chất xúc tác cho sự thay đổi trong lĩnh vực giao thông công cộng, vượt qua các rào cản xã hội và thách thức hiện trạng để mở đường cho các thế hệ lãnh đạo, nhà đổi mới và người ủng hộ tương lai. Chủ đề năm 2025, "Cùng nhau tiến lên! Phụ nữ giáo dục và truyền cảm hứng cho các thế hệ", nhấn mạnh cách phụ nữ không chỉ phá vỡ các rào cản mà còn chủ động định hình tương lai của ngành giao thông công cộng. Sự kiên trì và tầm nhìn của họ đã làm cho giao thông công cộng trở nên toàn diện, công bằng và dễ tiếp cận hơn, tạo ra con đường cho phụ nữ dẫn đầu trong ngành công nghiệp thiết yếu này.

Những phụ nữ nổi bật trong sự nghiệp vận tải công cộng

• Tiến sĩ Mary E. Walsh – Nữ Tổng thống đầu tiên của Hiệp hội Vận tải Công cộng Hoa Kỳ (APTA): Bà Walsh đã làm nên lịch sử khi trở thành người phụ nữ đầu tiên giữ chức chủ tịch APTA, người ủng hộ mạnh mẽ cho hệ thống giao thông công cộng an toàn, công bằng và bền vững. Bà tập trung vào việc cải thiện dịch vụ cho các cộng đồng thiệt thòi, đặc biệt là phụ nữ và gia đình.
• Edith M. Houghton – Người phụ nữ đầu tiên quản lý một hệ thống giao thông công cộng lớn của Hoa Kỳ: Với tư cách là Tổng Giám đốc của BART (Tại Khu Vận tải Nhanh Vùng Vịnh San Francisco), bà Houghton đã mở ra hướng đi mới khi trở thành một trong những người phụ nữ đầu tiên quản lý một hệ thống vận tải công cộng lớn của Hoa Kỳ. Sự lãnh đạo của bà đã giúp định hình tương lai của quản lý vận tải công cộng, chứng minh rằng phụ nữ có thể xuất sắc trong việc điều hành các hoạt động phức tạp.
• Carmen E. Turner – Tổng Giám đốc, Cơ quan Giao thông Vận tải Khu vực Thủ đô Washington (WMATA): Bà Turner đã làm nên lịch sử vào năm 1983 khi trở thành người phụ nữ da đen đầu tiên lãnh đạo một cơ quan vận tải công cộng lớn. Bà đã mở rộng hệ thống của WMATA và tạo tiền lệ về tính toàn diện trong lãnh đạo vận tải công cộng, cho thấy các quan điểm đa dạng góp phần củng cố giao thông công cộng như thế nào.
• Judith Heumann – Nhà vận động vì quyền của người khuyết tật: Bà Heumann là người tiên phong trong việc tạo điều kiện cho giao thông và không gian công cộng dễ tiếp cận. Những nỗ lực vận động của bà đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy khả năng tiếp cận, đảm bảo người khuyết tật được tiếp cận bình đẳng với hệ thống giao thông công cộng và các dịch vụ thiết yếu khác.
• Elaine Chao – Người phụ nữ gốc Á đầu tiên giữ chức Bộ trưởng Giao thông Vận tải Hoa Kỳ: Bà Chao đã làm nên lịch sử khi trở thành người phụ nữ gốc Á đầu tiên nắm giữ vị trí này, nhiệm kỳ từ năm 2017 đến năm 2021. Nhiệm kỳ của bà được đánh dấu bằng việc tập trung vào cơ sở hạ tầng, an toàn và tầm quan trọng của việc hiện đại hóa hệ thống giao thông vận tải của Hoa Kỳ.

‘Tại sao lại chọn RTD? Những câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển nghề nghiệp, thành tựu và khả năng lãnh đạo’: Phụ nữ đưa RTD tiến lên phía trước

Tại RTD, chúng tôi tôn vinh những người phụ nữ đang cùng nhau đưa chúng ta tiến lên phía trước. Thông qua sáng kiến “Tại sao chọn RTD? Những câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển nghề nghiệp, thành tựu và khả năng lãnh đạo”, chúng tôi nêu bật những người phụ nữ xuất sắc, những người có khả năng lãnh đạo và cống hiến đã dẫn dắt RTD hướng tới sự hòa nhập và tiếp cận tốt hơn. Những người phụ nữ này không chỉ là hình mẫu; họ đang định hình tương lai của giao thông công cộng và đảm bảo rằng phụ nữ được đại diện ở mọi cấp độ. Sáng kiến này giới thiệu các vai trò đa dạng mà phụ nữ đảm nhiệm tại RTD, từ lái xe buýt và thợ sửa chữa thân xe đến lãnh đạo cấp cao, thể hiện nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại cơ quan này. Thông qua những câu chuyện chân thực, loạt phim truyền cảm hứng cho cả nhân viên hiện tại và tiềm năng, minh họa cách RTD nuôi dưỡng văn hóa hỗ trợ, phát triển và lãnh đạo cho phụ nữ trong lực lượng lao động. Các video “Tại sao chọn RTD? Những câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển nghề nghiệp, thành tựu và khả năng lãnh đạo” có sẵn trên [tên trang web]. YouTubeTại đây, bạn có thể xem video dài năm phút giới thiệu những người phụ nữ tuyệt vời này, cùng với những câu chuyện cá nhân kèm theo về công việc tại RTD, xoay quanh các vấn đề nhân sự.

Những người phụ nữ tiêu biểu trong sáng kiến ‘Tại sao chọn RTD?’

• Debra A. Johnson – Tổng Giám đốc và Giám đốc Điều hành: Là nữ Tổng Giám đốc và Giám đốc Điều hành đầu tiên của RTD, bà Johnson là một nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn, thúc đẩy những tiến bộ đáng kể về khả năng tiếp cận, công bằng và bền vững. Dưới sự lãnh đạo của bà, RTD đã khởi động Ngày Miễn Phí Giao Thông Công Cộng năm 2025 để cải thiện khả năng tiếp cận cho các cộng đồng thiếu thốn và thúc đẩy giao thông công cộng như một quyền dân sự. Bà Johnson đã ủng hộ sự đa dạng về lực lượng lao động, đảm bảo rằng phụ nữ và người da màu được đại diện trong các vai trò lãnh đạo. Bà cũng đi tiên phong trong việc cải thiện cơ sở hạ tầng chiến lược, giám sát việc bảo trì các tuyến đường sắt nhẹ và tối ưu hóa các tuyến xe buýt, biến RTD thành một lựa chọn giao thông công cộng đáng tin cậy và bền vững hơn cho khu vực đô thị Denver đang phát triển. Sự lãnh đạo của bà Johnson thể hiện chủ đề "Cùng nhau tiến về phía trước", khi bà tiếp tục định hình tương lai của RTD với trọng tâm là sự công bằng, khả năng tiếp cận và tính toàn diện cho tất cả mọi người.
• Charlene Polege – Giám đốc Nhân sự: Bà Polege thúc đẩy văn hóa hòa nhập và công bằng tại RTD, đảm bảo tất cả nhân viên, đặc biệt là phụ nữ và các nhóm thiểu số, đều có thể phát triển. Phong cách lãnh đạo của bà tiếp tục truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo tương lai, thể hiện sức mạnh của sự đa dạng trong lãnh đạo.
• Valencia Sanchez – Thợ sửa thân xe, Xưởng sửa chữa thân xe: Sanchez là người tiên phong trong một lĩnh vực vốn do nam giới thống trị. Là một thợ sửa thân xe, cô đảm bảo rằng đội xe của RTD luôn trong tình trạng tốt nhất. Sự lãnh đạo của cô khuyến khích phụ nữ theo đuổi các nghề kỹ thuật trong lĩnh vực vận tải, truyền cảm hứng cho thế hệ phụ nữ tiếp theo trong các ngành nghề kỹ thuật.
• Krystal Pacheco – Hỗ trợ nghiệp vụ, Vận hành xe buýt: Bà Pacheco đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động vận hành xe buýt của RTD diễn ra suôn sẻ mỗi ngày. Công việc hậu cần của bà phản ánh cách phụ nữ có thể thành công trong các lĩnh vực hành chính và vận hành. Bà tiếp tục tiên phong, kế thừa truyền thống gia đình về phụ nữ trong ngành vận tải, bao gồm mẹ bà, bà Debbie Garcia, cựu lái xe buýt của RTD, và hai con gái Jessica và Alyssa Mora, nhân viên kho phụ tùng.
• Urvashi Shrestha – Chuyên viên Tuân thủ, Văn phòng Cơ hội Doanh nghiệp Nhỏ: Shrestha đảm bảo phụ nữ và các doanh nghiệp nhỏ gặp khó khăn có cơ hội trong các quy trình đấu thầu của RTD. Những nỗ lực của cô ấy góp phần thúc đẩy một tương lai toàn diện hơn cho ngành vận tải công cộng.
• Eryn Grover – Quản lý Đào tạo, Phòng Nhân sự: Bà Grover tạo điều kiện cho nhân viên RTD phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công và thăng tiến trong sự nghiệp. Sự tận tâm của bà phản ánh cam kết của RTD trong việc nuôi dưỡng vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong lĩnh vực giao thông công cộng.
• Erin Vallejos – Quản lý cấp cao, Dịch vụ Hợp đồng: Bà Vallejos đảm bảo rằng các mối quan hệ đối tác của RTD với các nhà thầu phù hợp với sứ mệnh của tổ chức, thể hiện cách phụ nữ có thể xuất sắc trong quản lý hợp đồng, một lĩnh vực then chốt cho sự thành công của cơ sở hạ tầng công cộng.
• Jess Shipers – Giám đốc Tuyển dụng Nhân tài: Bà Shipers dẫn dắt các nỗ lực tuyển dụng của RTD, đảm bảo phụ nữ có cơ hội tiếp cận lĩnh vực giao thông công cộng. Công việc của bà đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự đa dạng về lực lượng lao động tại RTD.
• Monica Oakes – Trưởng phòng Dịch vụ Hành chính Nhân sự: Bà Oakes đảm bảo hoạt động trơn tru cho Bộ phận Nhân sự của RTD. Khả năng lãnh đạo của bà thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng và hòa nhập, truyền cảm hứng cho những người khác đóng góp vào văn hóa bình đẳng của RTD.
• Donna White – Lái xe buýt, Phân khu East Metro: Với 25 năm cống hiến, bà White là tấm gương về sự tận tâm và cam kết phục vụ khách hàng của RTD. Bà là một ví dụ điển hình về khả năng lãnh đạo và tầm ảnh hưởng của phụ nữ trong ngành vận tải công cộng đối với cộng đồng.

Những người phụ nữ được vinh danh trong sáng kiến “Tại sao chọn RTD? Những câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển nghề nghiệp, thành tựu và khả năng lãnh đạo” chỉ là một phần nhỏ trong những công việc tuyệt vời mà phụ nữ đang thực hiện trên khắp cơ quan này. Chúng tôi tôn vinh những người tiên phong này và rất nhiều phụ nữ khác trong RTD đang không ngừng nỗ lực đưa chúng ta tiến về phía trước. Sự cam kết và đóng góp bền bỉ của họ đang định hình một tương lai toàn diện, dễ tiếp cận và công bằng hơn cho giao thông công cộng, minh chứng cho sức mạnh của phụ nữ trong vai trò lãnh đạo ở mọi khía cạnh của ngành vận tải.

Tôn vinh những đóng góp của phụ nữ

RTD khuyến khích nhân viên và cộng đồng rộng lớn hơn cùng tôn vinh Tháng Lịch sử Phụ nữ bằng cách tham gia các hoạt động hướng đến phụ nữ sau đây:

Hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo và làm chủ

Tại Colorado, hơn 244.000 doanh nghiệp nhỏ thuộc sở hữu của phụ nữ, chiếm gần 45% tổng số doanh nghiệp của tiểu bang. Điều này khiến Colorado trở thành tiểu bang có tỷ lệ nữ chủ doanh nghiệp cao nhất. Trong tháng 3, hãy dành thời gian ủng hộ các doanh nghiệp địa phương do phụ nữ lãnh đạo và làm chủ, bao gồm:

• Angelia Han, Không phải bánh cupcake của mẹ bạnMột cách tiếp cận độc đáo đối với các loại bánh nướng, kết hợp tình yêu của Han dành cho nhạc hip-hop, di sản châu Á của cô và khát vọng tìm kiếm hạnh phúc phổ quát.
• Fathima Dickerson, Quán cà phê phố WeltonHãy ghé thăm địa điểm mới của quán ăn gia đình nổi tiếng chuyên phục vụ các món ăn truyền thống miền Nam nước Mỹ, nơi vẫn là một trụ cột về ẩm thực và văn hóa trong cộng đồng Five Points của Denver.
• Risa Jones, Quán trà và hiệu sách TeaLeeMột quán trà ở khu Five Points tập trung vào "nghệ thuật trò chuyện và giao lưu".
• Brittany Iseli, Niềm vui tràn ngậpCửa hàng đồ gia dụng cung cấp các sản phẩm có thể tái sử dụng và bền vững cho lối sống thân thiện với môi trường, bao gồm cả các mặt hàng làm đẹp và chăm sóc cá nhân.
• Robin Lohre, Talulah JonesMột cửa hàng boutique đạt chứng nhận về phong cách sống xanh, cung cấp đồ trang trí nhà cửa, đồ chơi trẻ em, trang sức thủ công và các sản phẩm chăm sóc cá nhân sản xuất theo lô nhỏ.
• Julie Nygard, Nhà trị liệu bằng sô cô laMột cửa hàng sô cô la và quán cà phê hảo hạng được thành lập dựa trên những lợi ích sức khỏe của sô cô la hoàn toàn tự nhiên.
• Paige Briscoe, Khôi phục lạiMột địa điểm lý tưởng dành cho những người yêu thích cây cảnh, cung cấp các buổi hội thảo, lớp học và cơ hội kết nối cộng đồng.

Các hoạt động khác dành cho phụ nữ quanh thành phố

• Chuyến tham quan nghệ thuật công cộng tự hướng dẫn: Khám phá nghệ thuật công cộng do phụ nữ sáng tạo hoặc miêu tả phụ nữ ở Denver. Bộ sưu tập này bao gồm các tác phẩm của các nhà điêu khắc, họa sĩ, nghệ sĩ vẽ tranh tường và nhà thiết kế tài năng. Xem danh sách các tác phẩm và lên kế hoạch cho chuyến phiêu lưu nghệ thuật của riêng bạn.
• Tháng Lịch sử Phụ nữ tại Bảo tàng DepotVào ngày 8 tháng 3, hãy cùng tham gia lễ kỷ niệm với Hội Lịch sử Broomfield với các trò chơi đố vui, trò chơi giải trí và sự xuất hiện đặc biệt của cựu Đệ nhất phu nhân Eleanor Roosevelt. Nhà sử học địa phương Colleen Sawyer sẽ trình bày vào lúc 11:30 sáng và 1 giờ chiều.
• Trung tâm Lịch sử Phụ nữ ColoradoHãy ghé thăm bảo tàng này, nơi trưng bày những câu chuyện và trải nghiệm đầy cảm hứng của phụ nữ Colorado. Tham gia tour tham quan có hướng dẫn để tìm hiểu thêm về tầm ảnh hưởng của phụ nữ đối với lịch sử tiểu bang.

Khi chúng ta suy ngẫm về tác động sâu sắc mà phụ nữ đã và đang tạo ra trong ngành vận tải công cộng, chúng ta được nhắc nhở về vai trò quan trọng của họ trong việc định hình một tương lai toàn diện và công bằng hơn cho tất cả mọi người. Tại RTD, chúng tôi tự hào đứng trên con đường mà những người tiên phong đã đi trước, và thông qua các sáng kiến như “Tại sao nên chọn RTD? Những câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển sự nghiệp, thành tựu và khả năng lãnh đạo.“Chúng ta cùng nhau tôn vinh và tri ân những người phụ nữ đang dẫn đầu trong thời đại ngày nay. Sức mạnh, sự tận tâm và khả năng lãnh đạo của họ truyền cảm hứng cho tất cả chúng ta cùng tiến về phía trước. Nhân dịp này, chúng ta cùng nhau kỷ niệm…” Tháng Lịch sử Phụ nữChúng ta hãy cùng nhau tái khẳng định cam kết trao quyền cho thế hệ lãnh đạo nữ tiếp theo trong lĩnh vực giao thông công cộng và các lĩnh vực khác, đảm bảo rằng tiếng nói của họ tiếp tục định hình một tương lai tươi sáng và dễ tiếp cận hơn.

Tiêu điểm về sự đa dạng Công nhận các ngày lễ đặc biệt được quy định trong tuyên bố của tổng thống, sắc lệnh hành pháp và luật pháp hiện hành, và phù hợp với cam kết của RTD về sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và thuộc về cộng đồng. Xin lưu ý rằng việc tham gia các hoạt động này là tự nguyện và không được trả thù lao. Cần có sự chấp thuận của người giám sát nếu các sự kiện diễn ra trong ca làm việc theo lịch trình thường xuyên.