Thúc đẩy sự thay đổi trong RTD: Tham gia Lực lượng đặc nhiệm về Quyền sở hữu của nhân viên

EOTF là một tập thể gồm các nhân viên của RTD thuộc nhiều bộ phận, cả nhân viên hưởng lương và nhân viên thuộc Công đoàn Vận tải Hợp nhất 1001, có nhiệm vụ tìm ra giải pháp cho những vấn đề lớn nhất của lực lượng lao động trong cơ quan, đồng thời hỗ trợ ưu tiên chiến lược của cơ quan về Quyền sở hữu của nhân viên.

Jane Sullivan và Ben Celius, các nhà phân tích hiệu suất cấp cao của RTD, giám sát EOTF.

Ông Celius cho biết: “EOTF là một cách để tạo cơ hội cho các nhân viên tuyến đầu của chúng ta tác động đến công việc chiến lược của cơ quan”.

Được hình thành từ kết quả Khảo sát Nhân viên năm 2021, Nhóm Công tác Lãnh đạo Nhân viên (EOTF) xác định các cách thức để giải quyết các vấn đề chính nổi lên từ khảo sát nhằm cải thiện trải nghiệm của nhân viên và biến RTD thành một nơi làm việc tuyệt vời – và phát triển mạnh mẽ. EOTF năm nay sẽ được giao nhiệm vụ khám phá các lĩnh vực trọng tâm chính về an ninh, truyền thông nội bộ và giữ chân nhân viên, với phương pháp tiếp cận thực tiễn.

“Chúng ta có thể đưa ra những giải pháp hiệu quả nếu hiểu rõ hơn về những thách thức và môi trường, và không ai hiểu rõ những thách thức đó hơn chính các nhân viên,” Sullivan nói.

Các thành viên EOTF được kỳ vọng sẽ tham gia vào các hoạt động tiếp cận nhân viên, trò chuyện và kết nối với đồng nghiệp để nhóm công tác có thể hiểu rõ hơn những lĩnh vực cần cải thiện nhất, cách thức cải thiện hiệu quả những lĩnh vực đó và thu thập các đề xuất giải pháp.

“Chúng tôi hy vọng rằng nhân viên sẽ hiểu rõ hơn điều gì hiệu quả và điều gì không hiệu quả”, Celius nói.

Các thành viên EOTF làm việc về các vấn đề trọng yếu về bảo mật, lưu trữ và truyền thông nội bộ sẽ được hỗ trợ thông qua sự tham gia tích cực của các “người dẫn đầu dự án”. Ba cá nhân chủ chốt đã được xác định, những người tích cực tham gia vào từng lĩnh vực trọng tâm chính và đóng vai trò là người liên lạc trực tiếp, hay “người dẫn đầu”, với EOTF và có thể xác định các kênh cải tiến và phản hồi liên quan đến các lĩnh vực này. Những cá nhân này là:

• Laurie Huff, Trưởng phòng Truyền thông Nội bộ và Điều hành (Truyền thông Nội bộ)
• Mandi Singleton, Chuyên gia Đào tạo và Học tập (Giữ chân nhân viên)
• Broderick Fowler, Chỉ huy Cảnh sát Giao thông (An ninh)

“EOTF mang đến cho nhân viên cơ hội học hỏi, phát triển và kết nối với những người ngoài phạm vi trách nhiệm công việc mà họ có thể không có cơ hội làm việc cùng nếu không có chương trình này”, Sullivan cho biết.

Bạn muốn tạo nên sự khác biệt tại RTD? Đơn đăng ký tham gia Nhóm Đặc nhiệm Sở hữu Cổ phần Nhân viên năm 2024 hiện đã có sẵn trên trang web. Trung tâmHãy điền vào mẫu đơn điện tử hoặc yêu cầu bản sao giấy từ người quản lý hoặc giám sát trước ngày 14 tháng 2. Nếu có thắc mắc về quy trình nộp đơn, vui lòng gửi email đến... [email protected].