Chương trình FAMLI hiện đã mở đăng ký.

Ngày 1 tháng 1, chương trình Bảo hiểm Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FAMLI) chính thức có hiệu lực. Chương trình này cung cấp cho người lao động ở Colorado thời gian nghỉ phép có lương khi họ gặp phải những hoàn cảnh cá nhân khiến họ không thể làm việc. RTD đã bỏ phiếu không tham gia chương trình FAMLI và hiện không cung cấp kế hoạch nghỉ phép gia đình và y tế có lương. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể tham gia chương trình FAMLI của tiểu bang với tư cách cá nhân.

Người lao động thuộc diện được bảo hiểm có thể được nghỉ phép tối đa 12 tuần mỗi năm để:

• Chăm sóc trẻ em sau khi sinh, nhận nuôi hoặc được nhận vào trại nuôi dưỡng.
• Tự chăm sóc bản thân do mắc bệnh nghiêm trọng.
• Chăm sóc người thân trong gia đình mắc bệnh hiểm nghèo.
• Sắp xếp các thủ tục cho việc điều động quân sự của người thân trong gia đình.
• Giải quyết các nhu cầu an toàn tức thời liên quan đến bạo lực gia đình và/hoặc tấn công tình dục.

Nhân viên gặp biến chứng trong thai kỳ hoặc khi sinh con có thể được nghỉ thêm bốn tuần.

Nhân viên muốn tham gia chương trình phải thông báo cho RTD về việc tham gia của mình để đảm bảo phí bảo hiểm được khấu trừ từ mỗi kỳ lương. Phí bảo hiểm là 0,45% tiền lương của nhân viên. Sau khi đăng ký tham gia, nhân viên phải duy trì tham gia chương trình trong ba năm và phải đóng phí bảo hiểm ít nhất một quý trước khi được hưởng quyền lợi.

Để biết thêm thông tin và đăng ký vào cổng thông tin FAMLI, vui lòng truy cập... https://famli.colorado.gov.

Để thông báo cho RTD về ý định tham gia chương trình thông qua tiểu bang, vui lòng liên hệ với đồng nghiệp sau:

Nhân viên không thuộc diện đại diện công đoàn – Jennie Washi, Chuyên viên cao cấp về phúc lợi, [email protected] hoặc 303.299.3021

Đại diện cho người lao động – Benito Mares, Quản lý chế độ nghỉ phép. Benito.Mares@rtd-denver hoặc 303.299.6468.

Để xem lại thông báo FAMLI gửi cho nhân viên trên Hub, bấm vào đây.