FAMLI 计划现已开放注册
1 月 1 日，家庭与医疗假期保险 (FAMLI) 计划正式生效。该计划为科罗拉多州的员工提供带薪休假，以防他们因生活所迫而离开工作岗位。RTD 已投票决定退出 FAMLI 计划，目前不提供带薪家庭和医疗假计划。但是，员工可以以个人身份参加州的 FAMLI 计划。
受保工人每年最多可享受 12 周假期，以便
- 照顾出生、收养或寄养后的儿童
- 因严重健康问题而生活不能自理
- 照顾患有严重疾病的家庭成员
- 为家庭成员的军事部署做好安排
- 满足家庭暴力和/或性侵犯的紧急安全需求
出现怀孕或分娩并发症的员工可获得额外的四周假期。
希望参加该计划的员工必须通知 RTD 他们参加了该计划，以确保从每份工资中扣除保险费。保险费为员工工资的 0.45%。一旦选择加入，员工必须在该计划中保留三年，并且必须在支付福利前至少支付一个日历季度的保险费。
欲了解更多信息并在 FAMLI 门户网站注册，请访问 https://famli.colorado.gov.
若要通知 RTD 您有意通过州政府参与该计划，请联系以下同事：
无代表雇员 - Jennie Waski，高级福利专家、 [email protected] 或 303.299.3021
代表雇员--休假管理员贝尼托-马雷斯、 Benito.Mares@rtd-denver 或 303.299.6468。
查看 FAMLI 在 Hub 上向员工发出的通知、 点击此处.