“Three Unit Shop”的三名员工荣获40年工龄奖

6月20日，District Shops团队参加了一场别开生面的庆祝活动，旨在表彰三位Unit Shop同事在RTD累计服务超过120年的贡献： 马克·迪伊-罗伊施, 米奇·迪森特 以及 哈里·里德尔.

这三人都于5月迎来了连续工作40周年的里程碑，上周，公司为他们举办了庆祝午宴，并颁发了证书和纪念徽章，以纪念这一重要里程碑。

Deay-Reusch 是一名专攻变速箱大修的认证技师，他的职业生涯始于维修运营部门，在那里他熟悉了公交车空调系统、发动机、气动系统和变速箱。后来他调至车队维修车间，并将这段经验带到了新岗位，多年来，他一直负责对上述所有系统的部件进行大修。

迪伊-罗伊施表示，他在高中时就已经明确了自己的职业道路。在RTD成立初期，他就看到了该机构为丹佛大都市区带来的改善和益处，并希望成为其中的一员。

“我十几岁的时候坐过公交车，注意到车上挂着一块写着‘RTD’的新牌子——而且服务很可靠，”迪伊-罗伊施回忆道。“一家新公司接手后能做到这一点，真让我惊讶。”

迪伊-罗伊施记得自己曾亲眼目睹“区级维修车间”的建设过程。在从事运行维修工作期间，他接受了驾驶和拖拽公交车的培训，并考取了A类驾照。他和队友们曾在11届RTD“罗迪奥”比赛中夺冠，并11次代表该机构参加国际“罗迪奥”比赛。

“就我们所从事的工作而言，我看不出还有哪份工作能比RTD更好，”迪伊-罗伊施说道。

迪伊-罗伊施还参加了底特律柴油公司（Detroit Diesel Corp.）的工厂培训，该公司为RTD推出了一款新发动机；他还参加了ZF国际公司的培训，在那里他与该公司的团队一起对一台RTD变速箱进行了大修。 “我去那里是为了向他们学习，我们之间进行了大量交流，我认为我和他们的服务中心都从中获得了同等程度的培训，”他说。

据同事们说，有三个词能形容迪伊-罗伊施：“咖啡好了。”他负责为“District Shops”准备早晨的咖啡，确保大家上班时能喝到热腾腾、刚冲好的咖啡。如今每天的售价与几十年前他刚开始冲咖啡时一样：25美分。

技术员米奇·迪森特于1984年被录用至中央仓库，在服务与清洁部门工作期间开始参加维护培训课程。随后，他调任为通用维修技工并获得了相关认证；通过竞聘进入技术支持部门，并获得了项目技术员的认证；之后又通过竞聘加入设备车间，并在那里也获得了相关认证。

迪森特的同事们说，他做事细致、勤奋好学，且品格高尚。他曾担任ATU工会代表15年，并短暂从事过劳资关系方面的工作。 迪森特表示，他喜欢在RTD工作，是因为该机构所提供的公共服务。谈及自己的主要成就时，他提到曾获“密歇根学者”奖，从前岭社区学院（Front Range Community College）获得副学士学位，并在RTD的三个维护领域持有专业认证。

“我能在这里工作40年，这要归功于工会，”迪森特说道。

在RTD工作的过去40年里，设备维护主管哈里·里德尔有20年担任机械师，20年担任维护主管，其中10年在东地铁区工作，10年在区车间工作，他在那里负责管理单元车间。他的团队认为他通情达理、耐心且值得信赖。

关于里德尔有一个有趣的事实：他是目前RTD员工中唯一一位曾先后在丹佛有轨电车公司、丹佛都市交通局和RTD工作过的人。 里德尔在职业生涯早期曾先后在丹佛有轨电车公司和丹佛大都会公交公司工作了七年，之后离职九年，随后加入RTD——因此他的累计工龄已达47年。 里德尔表示，他喜欢这份工作的挑战，也喜欢与他共事的同事们。他乐于在维修车间对技术人员进行跨岗位培训，并在中央仓库及各外围分部负责备件的入库工作。

里德尔表示，尽管变化是常态，但工作环境本身却始终如一。

“能在这里工作真是一大乐事，”他说，“我每天都很享受来上班。”

这三人都为自己为RTD及其客户所做的贡献感到自豪。

“任何对RTD历史感兴趣的人，都欢迎来‘Unit Shop’坐坐，带上你的咖啡杯，在这里待一会儿，”维护运营部经理奥洛·彼得森说道，“我们有120多年甚至更久的历史故事要分享。 说不定，你来这里的时候，还能帮忙清理一两个零件呢。”