ብሔራዊ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ግንዛቤ ወርን ማክበር፡- ለማካተት እና ተደራሽነትን ለማጎልበት ቁርጠኝነት

የብዝሃነት ትኩረት የRTD ሰራተኞችን ልዩነት እና RTD የሚያገለግለውን ሰፊ ማህበረሰብ ያከብራል እንዲሁም ማህበራዊ እና ባህላዊ ተመሳሳይነቶችን እና ልዩነቶቻችንን አድናቆት ያሳድጋል። የDiversity Spotlight የRTDን የፍቅር፣ የመከባበር፣ የብዝሃነት፣ የመተማመን፣ የትብብር እና የባለቤትነት እሴቶች ይደግፋል።

የጥቅምት ምልክቶች ብሔራዊ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ግንዛቤ ወር (NDEAM)፣ በሠራተኛ ኃይል ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን የተለያዩ ተሰጥኦዎችና አስተዋጽዖዎች ለመለየትና ለማክበር ጊዜ። የዘንድሮው ጭብጥ “ለሁሉም ሰው ጥሩ የሥራ ዕድል ማግኘት”፣ ሁሉም ሰው፣ ችሎታው ምንም ይሁን ምን፣ ትርጉም ያለው የሥራ ዕድል ፍትሃዊ መዳረሻ እንዲኖረው ማረጋገጥ ያለውን ወሳኝ ጠቀሜታ ያጎላል። ይህ ቁርጠኝነት ከአንድ ወር በላይ ይዘልቃል፤ RTDን ጨምሮ ሁሉም ድርጅቶች ዓመቱን ሙሉ አካታችነትንና ተደራሽነትን ቅድሚያ እንዲሰጡ ለማድረግ እንደ ጥሪ ሆኖ ያገለግላል።

ወደ ውህደት የሚያመራ የህግ አውጭ ጉዞ

ኤንዲኤኤም የተጀመረው በ1945 ሲሆን ኮንግረስ የመጀመሪያውን ሳምንት በጥቅምት ወር ሲያቋቁም ነው። ብሔራዊ የአካል ጉዳተኞችን የሚቀጥሩበት ሳምንትይህ ታዋቂ ሕግ የአካል ጉዳተኛ ሠራተኞችን አቅም በተመለከተ ግንዛቤ ለማስጨበጥ እና የሥራ ስምሪትን ለማሳደግ ያለመ ነው። ይህ ተነሳሽነት ከተቋቋመበት ጊዜ ጀምሮ በከፍተኛ ሁኔታ ተሻሽሏል። በ1988፣ ኮንግረስ ለአንድ ሳምንት የሚቆየውን በዓል ወደ አንድ ወር የሚዘልቅ ክብረ በዓል ቀይሮት ስሙን ቀይሮታል ብሔራዊ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ግንዛቤ ወርይህ ለውጥ የአካል ጉዳትን ሰፋ ያለ ግንዛቤን የሚያንፀባርቅ ብቻ ሳይሆን፣ ትራንስፖርትን ጨምሮ በሁሉም ዘርፎች ሁሉን አቀፍ የሥራ ቦታዎችን የመፍጠርን አስፈላጊነትም ያጎላል።

በRTD ውስጥ ሁሉን አቀፍ የሥራ ቦታን ማሳደግ

ፍትሃዊ የሥራ ዕድል የማግኘት እድልን ለማረጋገጥ ዋናው ነገር የአካል ጉዳተኞች አሜሪካውያን ሕግ (ADA) ይህ በ1990 የወጣው ታዋቂ የሲቪል መብቶች ሕግ፣ በሁሉም የህዝብ ሕይወት ዘርፎች፣ ማለትም በሥራ፣ በትምህርት ቤቶች እና በመጓጓዣዎች ላይ በአካል ጉዳተኞች ላይ የሚደርሰውን መድልዎ ይከለክላል። የADA ርዕስ 1 በተለይ በሥራ ቦታ በአካል ጉዳተኞች ላይ የሚደርሰውን መድልዎ ይከለክላል፣ ይህም ሁሉን አቀፍ የሥራ አካባቢ መፍጠርን አስፈላጊነት ያጠናክራል።

RTD ልዩነትና አክብሮት መሠረታዊ እሴቶች የሆኑበት ሁሉን አቀፍ የሥራ ቦታ ለመፍጠር ቁርጠኛ ነው። ኤጀንሲው ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ፍትሃዊነትን ማረጋገጥ ለተልዕኮውና ለድርጅታዊ ባህሉ አስፈላጊ መሆኑን ይገነዘባል። በRTD ፖሊሲዎችና ሂደቶች አማካኝነት ኤጀንሲው ለሁሉም ሠራተኞች ፍትሃዊ እድሎችን እና ድጋፍ ይሰጣል። ስለ ADA እና በሥራ ቦታ ላይ ስለሚገኙ ምክንያታዊ ማስተካከያዎች ጥያቄዎች ካሉዎት፣ እባክዎን ያነጋግሩን። ክሪስ ፍሬዘርየRTD የADA አስተባባሪ። ክሪስ በእውነት ሁሉን አቀፍ የሆነ የሥራ ቦታ ለማረጋገጥ የሚያስፈልጉትን ማንኛውንም ጥያቄዎች ወይም ድጋፎች ለመርዳት ዝግጁ ነው። ስለ የሥራ ቦታ መድልዎ ወይም በአካል ጉዳት ላይ የተመሰረተ ትንኮሳ ስጋቶች ካሉዎት፣ እባክዎን ያነጋግሩን። ጂል ጃብሎንስኪየRTD እኩል የሥራ ዕድል ሥራ አስኪያጅ። ጂል ስጋቶችን ለመፍታት እና የተከበረ የሥራ ቦታ አካባቢን ለማረጋገጥ እዚህ ትገኛለች። ከRTD የADA ፕሮግራም ጋር የተያያዙ ማንኛቸውም ጥያቄዎች ካሉዎት፣ ያሉትን ሀብቶች እና ተነሳሽነቶችን ጨምሮ፣ እባክዎን ያነጋግሩን። ጌብ ክሪስቲ, የADA አስተዳዳሪ። ጋቤ ተደራሽነትን ለማስተዋወቅ እና በኤጀንሲው ውስጥ የመካተት ባህልን ለማሳደግ ቁርጠኛ ነው።

በትራንስፖርት አማካኝነት ማህበረሰቦችን ማብቃት

RTD የአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች ህግ (ADA) ቢሮ ተመጣጣኝ ማሻሻያዎችን በማስተዳደር፣ ከፌዴራል ደረጃዎች ጋር መጣጣምን በማረጋገጥ እና በአካል ጉዳተኞች ማህበረሰብ ውስጥ ግንኙነቶችን በማጎልበት ረገድ ወሳኝ ነው። የRTD ቁርጠኝነት ከማክበር በላይ ይዘልቃል፤ ለአካል ጉዳተኞች በመጓጓዣ ፍትሃዊነት እና በስራ እድሎች መካከል ያለውን ወሳኝ ግንኙነት የሚያውቅ የተሳትፎ ባህል ለመፍጠር ይጥራል። እንደ አክሰስ-ኤ-ራይድ እና በፍላጎት ላይ መድረስየሚተዳደረው በ የRTD ፓራትራንስ ቢሮለአካል ጉዳተኞች ነፃነትን እና የኑሮ ጥራትን የሚያሻሽል አስተማማኝ የትራንስፖርት አገልግሎት ይሰጣል። Access-a-Ride ቋሚ የመንገድ አገልግሎቶችን መጠቀም ለማይችሉ ሰዎች የሕይወት መስመር ሆኖ ያገለግላል፣ ይህም ሥራ፣ ትምህርት እና የማህበረሰብ ተሳትፎ እንዲከታተሉ ያስችላቸዋል።

ተደራሽ የሆነ የትራንስፖርት አገልግሎት ለምቾት ብቻ ሳይሆን ለፍትሃዊ የሥራ ዕድሎችም አስፈላጊ ነው። የኮሎራዶ የጤና ተደራሽነት ጥናት እ.ኤ.አ. በ2023 በተካሄደው የኮሎራዶ የአካል ጉዳተኞች 43.5% የሚሆኑት ተቀጥረው ይሰራሉ - ከአገር አቀፍ አማካይ 7.6% ከፍ ያለ። ሆኖም ግን፣ ይህ አሃዝ አሁንም የአካል ጉዳተኞች ያልሆኑ ግለሰቦች የሥራ ስምሪት መጠን (83.8%) በ40.3% ያነሰ ነው። አስተማማኝ የትራንስፖርት ተደራሽነትን በማሻሻል፣ RTD የአካል ጉዳተኞችን የሥራ ስምሪት የሚያደናቅፉ እንቅፋቶችን ለማፍረስ በንቃት ይሰራል። የትራንስፖርት እንቅፋቶች ሲወገዱ፣ ግለሰቦች በሥራ ኃይል ውስጥ ሙሉ በሙሉ እንዲሳተፉ፣ ለነጻነታቸው እና ለአጠቃላይ የኑሮ ጥራት አስተዋጽኦ ያደርጋሉ። RTD ሁሉም ሰው የመልማት እድል የሚያገኝበት ፍትሃዊ አካባቢ ለመፍጠር ቁርጠኛ ነው።

ወደፊት መመልከት፡ ለፍትሃዊነት እና ለማካተት ቁርጠኝነት

አካል ጉዳተኞች የሚያጋጥሟቸውን ልዩ የትራንስፖርት ተግዳሮቶች መፍታት ለRTD ዋና ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው። የኤጀንሲውን የመጓጓዣ መሠረተ ልማት ማሻሻል ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽነትን ከማሻሻል ባለፈ ወደ ሥራ ዕድሎች ወሳኝ መንገዶችን ይፈጥራል። አካል ጉዳተኞች ወደ ሥራ ቦታዎች እንዲደርሱ፣ በቃለ መጠይቅ እንዲሳተፉ እና በሙያዊ ልማት እንዲሳተፉ ለማስቻል አስተማማኝ ትራንስፖርት አስፈላጊ ነው።

ብሔራዊ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ግንዛቤ ወርን ለማክበር፣ RTD ሠራተኞቹን እና ሰፊውን ማህበረሰብ የአካል ጉዳተኞችን በንቃት የሚቀጥሩ እና የሚሟገቱ የአካባቢ ንግዶችን እንዲደግፉ ያበረታታል። ከእነዚህ ንግዶች ጋር ሽርክና በመፍጠር፣ የበለጠ አካታች የሰው ኃይል እና ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ዕድሎችን ማሳደግ ይቻላል።

የአካባቢን አካታች ንግዶችን መደገፍ፦

• የቢራ ጠመቃ፡ ልዩ የሆነ የመመገቢያ ተሞክሮ በ ላይ ይደሰቱበት የቢራ ጠመቃጥራት ያለው ምግብና የእጅ ጥበብ ቢራ የሚያቀርብ የቢራ ፋብሪካ ሲሆን የእድገት ችግር ያለባቸውን ግለሰቦችም ይቀጥራል። ለተደራሽነት ያላቸው ቁርጠኝነት ለሠራተኞቻቸውም ሆነ ለደንበኞቻቸው የሚዘልቅ ሲሆን ለሁሉም ሰው ሁሉን አቀፍ አካባቢን ይፈጥራል።

• የሎን ዛፍ የስነጥበብ ማዕከል፡ ከሚመጣው ጋር በኪነጥበብ ውስጥ ይሳተፉ ኦቲዝም ላለባቸው ወጣቶች የሚሆኑ የድራማ ጨዋታዎችከፋማሊ ቲያትር ኩባንያ ጋር ሽርክና ነው። ይህ ፕሮግራም ለኦቲዝም ችግር ላለባቸው ወጣት ግለሰቦች የፈጠራ ምንጭ ያቀርባል፣ በራስ መተማመንን እና ማህበራዊ ክህሎቶችን ያበረታታል።

• የፋማሊ ቲያትር ኩባንያ፡ የአካል ጉዳትን የሚያረጋግጥ ታሪክን የሚያከብሩ አዳዲስ ትርኢቶችን ይለማመዱ። በዚህ ወር፣ ፋማሊ ያቀርባል እንደ ክራች አስቂኝ (ጥቅምት 11-20) እና የዘውዶች፣ የኪንኮች እና የኩርባዎች ክቡር ዓለም (ጥቅምት 17-20)። እነዚህ የተዛባ አመለካከቶችን የሚፈታተኑ እና በአካል ጉዳተኞች ማህበረሰብ ውስጥ ያሉትን የበለጸጉ ትረካዎች ያጎላሉ።

• የታክት አመታዊ የገንዘብ ማሰባሰቢያ ድግስ፡ ይቀላቀሉ አመታዊ የገንዘብ ማሰባሰቢያ ጥቅምት 4፣ ከቀኑ 5-10 ሰዓት በአርቫዳ በሚገኘው ሶሻል ካፒታል፣ ሕያው “የሃቫና ምሽቶች” በሚል ጭብጥ። ይህ ዝግጅት የኦቲዝም ማህበረሰብ ትሬዲንግ (TACT)ን ማስተማርን ይደግፋል፣ የኦቲዝም ያለባቸውን ግለሰቦች በሙያ ስልጠና እና በማህበረሰብ ተሳትፎ ማብቃት ይደግፋል።

• የመግቢያ ጋለሪ፡ ከሚከተሉት ውስጥ ልዩ የሆኑ፣ በእጅ የተሰሩ የጥበብ ስራዎችን ያስሱ የመዳረሻ ጋለሪለአካል ጉዳተኞች የፈጠራ እና ኢኮኖሚያዊ እድሎችን ለማቅረብ የተቋቋመ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት። ድጋፍ ለኪነጥበብ አገላለጽ እና ለማህበረሰብ ተሳትፎ በሮችን ለመክፈት ይረዳል።

የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ዕድሎች በጋራ እየተሻሻሉ እና ሁሉም ሰው የመበልጸግ እድል እንዲኖረው ያረጋግጣሉ፣ ይህም ለሁሉም የበለጠ ፍትሃዊ የወደፊት ሕይወት እንዲኖር መንገድ ይጠርጋል። RTD ለአካል ጉዳተኞች ፍትሃዊነት፣ ተደራሽነት እና ማብቃት ያለውን ቁርጠኝነት ያረጋግጣል፣ ሁሉም ሰው ስኬታማ የሚሆንበት የትራንስፖርት አውታረ መረብ እና ማህበረሰብ ለመፍጠር ይጥራል።

የብዝሃነት ትኩረት በፕሬዚዳንታዊ አዋጅ፣ በአስፈፃሚ ስርዓት እና በሕዝብ ሕግ መሠረት የተደነገጉትን ልዩ ሥርዓቶች እንዲሁም የRTDን ለብዝሃነት፣ ለፍትሃዊነት፣ ለመካተት እና ለባለቤትነት ያለውን ቁርጠኝነት በሚያሟላ መልኩ እውቅና ይሰጣል። በእነዚህ ተግባራት ውስጥ መሳተፍ በፈቃደኝነት እና ያለክፍያ መሆኑን እባክዎ ልብ ይበሉ። ክስተቶች በመደበኛ የጊዜ ሰሌዳ ፈረቃ ወቅት ከተከሰቱ የሱፐርቫይዘር ፈቃድ ያስፈልጋል።