RTD celebra los avances: promoviendo la igualdad de las personas LGBTQIA+ en el transporte

Foco en la diversidad celebra la diversidad de los empleados de RTD y de la comunidad en general a la que presta servicio RTD, y fomenta el aprecio por nuestras similitudes y diferencias sociales y culturales. «Diversity Spotlight» respalda los valores de RTD: pasión, respeto, diversidad, fiabilidad, colaboración y sentido de la responsabilidad.

El LGBTQIA+ Este acrónimo abarca un rico mosaico de identidades y reconoce el amplio espectro de género, sexualidad y características fisiológicas que conforman la diversidad humana. Desde las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales hasta aquellas que se identifican como queer/en proceso de cuestionamiento o asexuales, esta terminología inclusiva subraya la complejidad y la fluidez de la experiencia humana, abarcando identidades no binarias y pansexuales junto con otras más ampliamente reconocidas.

El Mes del Orgullo LGBTQIA+, una celebración anual que tiene lugar en junio, tiene su origen en el momento decisivo de la 1969: Revuelta de Stonewall en Manhattan. Este acontecimiento, desencadenado por una redada policial en el Stonewall Inn e impulsado por la resistencia de las personas LGBTQIA+ que se negaron a ser silenciadas, marcó un punto de inflexión en la lucha por los derechos civiles de estas comunidades. Impulsó un movimiento que aboga por la igualdad, la dignidad y la visibilidad de todas las personas LGBTQIA+ en todo el mundo. Hoy en día, el Mes del Orgullo no solo sirve para celebrar los avances, sino también para recordar la lucha constante por la justicia y la liberación.

En el ámbito del transporte, el secretario Pete Buttigieg Se ha convertido en un defensor de la representación y la igualdad de las personas LGBTQIA+. Como primera persona abiertamente gay confirmada para formar parte del gabinete presidencial bajo la administración del presidente Joseph Biden, el liderazgo de Buttigieg en el Departamento de Transporte se ha caracterizado por su compromiso con iniciativas políticas inclusivas. Más allá de los proyectos de infraestructura tradicionales, la agenda de Buttigieg abarca un enfoque integral de la equidad en el transporte, abordando las barreras sistémicas a las que se enfrentan las personas LGBTQIA+ a la hora de acceder a opciones de transporte seguras, asequibles y dignas.

Bajo la dirección de Buttigieg, el Departamento de Transporte ha dado prioridad a iniciativas relacionadas con los derechos de la comunidad LGBTQIA+, entre las que se incluyen:

Seguridad: Reforzar las medidas de seguridad para proteger a las personas LGBTQIA+ del acoso y la discriminación en los espacios de transporte público.
Accesibilidad: Mejorar la accesibilidad para las personas LGBTQIA+, especialmente aquellas con discapacidad o sin hogar, con el fin de garantizar un acceso equitativo a los servicios de transporte.
Innovación: Fomentar la innovación en la tecnología y las políticas de transporte para dar respuesta a las necesidades y retos específicos a los que se enfrentan las comunidades LGBTQIA+.
Clima: Impulsar soluciones de transporte sostenibles que beneficien a las personas LGBTQIA+, que a menudo sufren de forma desproporcionada los efectos de la degradación medioambiental y el cambio climático.
Empleo e igualdad: Fomentar las oportunidades laborales y el empoderamiento económico de las personas LGBTQIA+ en el sector del transporte, al tiempo que se defienden unas prácticas laborales justas y la protección en el lugar de trabajo.

En la región metropolitana de Denver, la RTD desempeña un papel fundamental a la hora de promover la equidad en el transporte gracias a su compromiso con la inclusión y la no discriminación. La Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) En RTD se aplican políticas laborales que prohíben la discriminación y el acoso por motivos de sexo, género, orientación sexual, identidad de género y expresión de género. Al fomentar una cultura de inclusión y respeto entre su plantilla, RTD reconoce el imperativo moral y el valor estratégico de la diversidad a la hora de construir comunidades resilientes.

En consonancia con la Declaración de política de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) de RTD, el compromiso de RTD con la inclusión de las personas LGBTQIA+ va más allá del mero cumplimiento normativo y se traduce en medidas proactivas que promueven la sensibilización, la comprensión y la aceptación. A través de iniciativas específicas de formación y sensibilización, la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de RTD se esfuerza por informar a los empleados sobre los retos específicos a los que se enfrentan las personas LGBTQIA+ en el lugar de trabajo y por fomentar una cultura de empatía y solidaridad.

Además, el Oficina de Equidad en el Transporte Público (TEO) garantiza que RTD preste servicios de transporte público de forma no discriminatoria a todos los usuarios, independientemente de su expresión de género, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas. RTD se esfuerza por crear un sistema de transporte accesible, equitativo y acogedor para todas las personas.

Aunque en los últimos años se han logrado avances significativos en la promoción de los derechos de la comunidad LGBTQIA+, RTD es consciente de que el camino hacia la verdadera diversidad, la equidad y el sentido de pertenencia aún está lejos de haber concluido. RTD reafirma su compromiso de crear un sistema de transporte que funcione para todos, involucrando a sus empleados en las celebraciones del Mes del Orgullo LGBTQIA+ y colaborando activamente con los grupos de defensa de la comunidad LGBTQIA+ y las partes interesadas de la comunidad.

Con motivo del Mes del Orgullo LGBTQIA+, RTD anima a todos los empleados a conmemorar y celebrar este acontecimiento. Ya sea mediante actividades en equipo o a través de la reflexión personal, los empleados pueden rendir homenaje al orgullo LGBTQIA+ de las siguientes formas:

El jueves 6 de junio, de 16:00 a 19:00, ponte tu mejor atuendo de los años 70 y participa en el «Un legado de orgullo: Fiesta del Orgullo en la azotea de West of 50». Esta colaboración entre West of 50 y la Biblioteca Pública de Denver consistirá en una tarde llena de diversión con concursos de preguntas y respuestas, karaoke, premios, música y mucho más, que tendrá lugar en la azotea de The Center on Colfax.
Prepárate para una noche de diversión y fiesta en el «First Friday»: Celebración del Orgullo LGBTQIA+, el viernes 7 de junio, de 17:00 a 21:00 horas, en el Museo de las Américas. Descubre los puestos de los dinámicos artistas locales, deléitate con la deliciosa comida de los food trucks, disfruta de una bebida refrescante, déjate inspirar por la exposición y conoce a otros amantes del arte. ¡Es una noche que no te puedes perder!
El sábado 15 de junio, desde el mediodía hasta las 16:00 h, participa en Orgullo Juvenil de Lafayette, una feria de recursos para jóvenes y familias que combina gastronomía y entretenimiento.
Asistir PrideFest de Denver, un evento de dos días que se celebra en el Civic Center Park, organizado por The Center on Colfax, los días 22 y 23 de junio. Cuenta con más de 250 expositores, 30 puestos de comida y fascinantes actuaciones en directo. Este año se celebra el 50.º aniversario del PrideFest.
Empieza el fin de semana del Orgullo participando en Carrera PRIDE 5K de Denver el sábado 22 de junio. Este evento es una iniciativa fundamental para recaudar fondos que contribuye a ofrecer programas y servicios esenciales a la comunidad LGBTQIA+ de Colorado. Cada dólar recaudado se destina directamente a financiar grupos de apoyo social, servicios de salud mental, centros juveniles y mucho más.
Únete a tus compañeros de RTD el domingo 23 de junio para participar en el Desfile del Orgullo de Denver Coors Light 2024. Para inscribirte, Haz clic aquí.
Participa en el Festival del Orgullo de Boulder, organizado por Out Boulder County, de las 11:30 a las 17:00 horas del domingo 30 de junio.

RTD se solidariza con los miembros de la comunidad LGBTQIA+, reconociendo su inestimable influencia y su papel en constante evolución a la hora de configurar la equidad en el transporte. Al conmemorar sus contribuciones, RTD reafirma su compromiso de fomentar la inclusión, la diversidad y el respeto tanto entre su personal como en sus servicios. Al celebrar el Mes del Orgullo LGBTQIA+ y reflexionar sobre los avances logrados hacia la igualdad, sigamos trabajando juntos por un futuro en el que el transporte sea accesible, inclusivo y equitativo para todas las personas, independientemente de su identidad de género, expresión de género u orientación sexual.

Foco en la diversidad Reconoce las celebraciones especiales establecidas mediante proclamación presidencial, decreto ejecutivo y ley pública, y en consonancia con el compromiso de RTD con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. Ten en cuenta que la participación en estas actividades es voluntaria y no remunerada. Se requiere la autorización del supervisor para participar si los eventos tienen lugar durante un turno programado habitualmente.