RTD отмечает прогресс: Продвижение равенства ЛГБТКВС+ на транспорте

Разнообразие в центре внимания отмечает разнообразие сотрудников RTD и всего общества, которое обслуживает RTD, и способствует осознанию наших социальных и культурных сходств и различий. Программа Diversity Spotlight поддерживает такие ценности RTD, как увлеченность, уважение, разнообразие, надежность, сотрудничество и ответственность.

Этот ЛГБТКЯ+ Этот акроним охватывает богатую мозаику идентичностей, отражая обширный спектр гендерных, сексуальных и физиологических особенностей человеческого разнообразия. От лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и интерсексуалов до тех, кто идентифицирует себя как квир/находящийся в поиске своей идентичности или асексуал, эта инклюзивная терминология подчеркивает сложность и изменчивость человеческого опыта, охватывая небинарные и пансексуальные идентичности наряду с более широко признанными.

Месяц гордости ЛГБТКИА+, ежегодно отмечаемый в июне, берет свое начало в переломный момент, когда 1969 год — восстание в Стоунволле в Манхэттене. Это событие, вызванное полицейским рейдом в Stonewall Inn и подпитываемое стойкостью ЛГБТКВ+, которые отказались молчать, стало поворотным пунктом в борьбе за гражданские права для этих сообществ. Он привел к возникновению движения за равенство, достоинство и видимость для всех ЛГБТК+ людей во всем мире. Сегодня Месяц гордости служит не только празднованием прогресса, но и напоминанием о продолжающейся борьбе за справедливость и освобождение.

В сфере транспорта министр Пит Бутиджег стал ярким поборником представительства и равенства ЛГБТКИА+. Будучи первым открыто гомосексуальным человеком, утвержденным на должность в кабинете президента в администрации Джозефа Байдена, Бутиджег в своей руководящей роли в Министерстве транспорта отличается приверженностью инициативам по продвижению инклюзивной политики. Помимо традиционных инфраструктурных проектов, программа Бутиджега предусматривает комплексный подход к обеспечению равенства в сфере транспорта, направленный на устранение системных барьеров, с которыми сталкиваются представители сообщества ЛГБТКИА+ при доступе к безопасным, доступным и достойным вариантам транспорта.

Под руководством Баттиджига Министерство транспорта уделяет приоритетное внимание инициативам, связанным с правами ЛГБТКЯ+, в том числе:

• Безопасность: Усиление мер безопасности для защиты представителей ЛГБТКВ+ от преследований и дискриминации в транспорте.
• Доступность: Улучшение доступности для людей ЛГБТКиА+, особенно для тех, кто имеет инвалидность или не имеет жилья, для обеспечения равного доступа к транспортным услугам.
• Инновации: Содействие инновациям в области транспортных технологий и политики для решения уникальных потребностей и проблем, с которыми сталкиваются сообщества ЛГБТКВ+.
• Климат: Продвижение устойчивых транспортных решений в интересах ЛГБТКИА+, которые зачастую несут непропорциональное воздействие деградации окружающей среды и изменения климата.
• Работа и равенство: Содействие расширению возможностей трудоустройства и экономических прав ЛГБТКВ+ в транспортном секторе, а также защита справедливой трудовой практики и защиты рабочих мест.

В агломерации Денвера компания RTD играет ключевую роль в обеспечении равенства в сфере транспорта благодаря своему стремлению к содействию инклюзивности и борьбе с дискриминацией. Отдел по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве (EEO) Компания RTD придерживается политики, запрещающей дискриминацию и притеснения по признаку пола, гендерной принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и гендерного самовыражения. Развивая культуру инклюзивности и уважения в своем коллективе, компания RTD признает моральный императив разнообразия и его стратегическую ценность для создания жизнеспособных сообществ.

В соответствии с политикой RTD в области ЭО, стремление RTD к вовлечению ЛГБТКиА+ выходит за рамки простого соблюдения требований и направлено на принятие упреждающих мер, способствующих повышению осведомленности, пониманию и принятию. Благодаря целенаправленному обучению и информационно-пропагандистским инициативам отдел по защите прав потребителей RTD стремится просветить сотрудников об уникальных проблемах, с которыми сталкиваются ЛГБТКВ+ на рабочем месте, и способствовать формированию культуры сочувствия и солидарности.

Кроме того, Управление по обеспечению равноправия транзитных перевозок (TEO) гарантирует, что RTD предоставляет общественный транспорт на недискриминационной основе для всех клиентов, независимо от их гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или других защищаемых характеристик. RTD стремится создать транспортную систему, которая будет доступной, справедливой и благоприятной для всех людей.

Несмотря на то, что за последние годы были достигнуты значительные успехи в продвижении прав ЛГБТКВ+, компания RTD признает, что путь к истинному многообразию, равноправию и принадлежности еще далек от завершения. RTD подтверждает свою приверженность созданию транспортной системы, которая работает для всех, вовлекая сотрудников в празднование Месяца гордости ЛГБТКВ+ и активно сотрудничая с группами по защите прав ЛГБТКВ+ и заинтересованными сторонами сообщества.

В честь месяца гордости ЛГБТКИА+ компания RTD призывает всех сотрудников отмечать и праздновать. Будь то командные мероприятия или индивидуальные размышления, сотрудники могут почтить гордость ЛГБТКВ+ следующими предложенными способами:

• С 4 до 7 часов вечера в четверг, 6 июня, наденьте свои лучшие наряды 70-х и примите участие в конкурсе "«Наследие гордости»: вечеринка «Pride» на крыше в клубе «West of 50»». Это совместное мероприятие, организованное West of 50 и Денверской публичной библиотекой, обещает стать увлекательным днем, наполненным викторинами, караоке, призами, музыкой и многим другим. Мероприятие пройдет на крыше здания «The Center on Colfax».
• Приготовьтесь к вечеру веселья и праздника в рамках мероприятия «Первая пятница: Празднование прайда ЛГБТК+»с 5 до 9 часов вечера в пятницу, 7 июня, в Музее Америки. Познакомьтесь с яркой выставкой местных художников, отведайте вкусные блюда из фудтраков, насладитесь освежающими напитками, вдохновитесь выставкой и познакомьтесь с другими любителями искусства. Это вечер, который вы не захотите пропустить!
• В субботу, 15 июня, с 12:00 до 16:00 примите участие в Молодежный прайд в Лафайете, ярмарка ресурсов для молодежи и семей, посвященная еде и развлечениям.
• Принять участие Денверский PrideFest, двухдневное мероприятие в парке Civic Center Park, организованное The Center on Colfax, 22 и 23 июня. В его рамках будут представлены более 250 экспонентов, 30 продавцов еды и захватывающие живые выступления. В этом году PrideFest отмечает 50-летие.
• Начните уик-энд «Прайд» с участия в 5-километровый забег PRIDE в Денвере в субботу, 22 июня. Это мероприятие - важнейший сбор средств, который помогает обеспечить важные программы и услуги для ЛГБТКВ+ сообщества Колорадо. Каждый собранный доллар идет непосредственно на поддержку групп социальной поддержки, служб психического здоровья, молодежных центров и многого другого.
• Присоединяйтесь к коллегам RTD в воскресенье, 23 июня, чтобы принять участие в параде Coors Light Denver Pride Parade 2024 года. Зарегистрироваться, нажмите здесь.
• Участвуйте в Фестиваль «Боулдер Прайд», организованное организацией «Out Boulder County», с 11:30 до 17:00 в воскресенье, 30 июня.

Компания RTD солидарна с представителями сообщества ЛГБТКВС+, признавая их неоценимое влияние и меняющуюся роль в формировании транспортного равенства. Отмечая их вклад, RTD подтверждает свою приверженность делу обеспечения инклюзивности, разнообразия и уважения в рамках своего персонала и услуг. Отмечая Месяц гордости ЛГБТКЯ+ и размышляя о шагах, сделанных на пути к равенству, давайте продолжим совместную работу над будущим, в котором транспорт будет доступным, утверждающим и справедливым для всех людей, независимо от гендерной идентичности, гендерного выражения или сексуальной ориентации.

Разнообразие в центре внимания признает специальные мероприятия, установленные президентским указом, распоряжением и государственным законом, а также в соответствии с приверженностью RTD принципам многообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности. Обратите внимание, что участие в этих мероприятиях является добровольным и неоплачиваемым. Если мероприятия проводятся во время регулярной смены, требуется разрешение руководителя.