RTD, 신임 CEO 선임을 위한 전국적인 공개 모집 시작

RTD는 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위해 전국 단위의 공개 모집을 시작했으며, 임원 채용 전문 업체인 Krauthamer & Associates와 협력하여 채용 절차를 진행하고 있습니다. 지원서 접수는 11월 20일까지이며, 최종 후보자는 12월 중순까지 공개될 예정입니다.

RTD 이사회 의장 패트릭 오키프(Patrick O’Keefe)는 “RTD는 기관의 재정 기반을 지속적으로 강화하고, 장기적인 자금 조달 방안을 추진하며, 예산 문제를 해결해 나가는 동시에 혁신, 형평성, 대중교통 서비스 제공 및 고객 경험을 향상시킬 수 있는 CEO를 찾고 있다”고 말했다.

CEO 직책의 후보자는 최소 10년의 경영 경력을 갖추고 있어야 하며, 그중 5년 이상은 상당한 규모와 복잡성을 지닌 유사한 상장 또는 비상장 조직에서 임원급 리더십 경험을 쌓았어야 하며, 뛰어난 재무 감각을 보유해야 합니다. 또한 이상적인 후보자는 노조 소속 직원 및 비노조 직원이 공존하는 조직을 성공적으로 이끌어 온 실적이 있어야 하며, 고객, 선출직 공무원 및 이해관계자들과 강력한 관계를 구축하고 유지해 온 실적을 갖추고 있어야 합니다.

이 기관의 차기 CEO 선임을 위한 선발위원회는 이사회 내 현 집행위원회 위원들, 즉 패트릭 오키프(Patrick O’Keefe) 의장, 이안 하윅(Ian Harwick) 제1부의장, 크리스 구첸리터(Chris Gutschenritter) 제2부의장, 크리스 니콜슨(Chris Nicholson) 서기, 카렌 벤커(Karen Benker) 재무로 구성될 예정이다.

이사회는 선발위원회에 이사회가 검토할 수 있도록 최소 3명의 최종 후보자를 선정해 줄 것을 요청했습니다. CEO 최종 후보자는 12월 초 이사회 투표를 통해 결정될 예정이며, 이에 따라 14일간의 공개 의견 수렴 기간이 시작될 것입니다.

현재 RTD의 총괄 매니저 겸 CEO인 데브라 A. 존슨의 계약은 2027년 5월 8일에 만료된다.