RTD, 민권법 제정 61주년 기념식 개최

RTD가 창립 61주년을 맞이하여 1964년 민권법는 공공장소에서의 차별을 종식시켰을 뿐만 아니라 미국 사회 전반의 평등 증진을 위한 토대를 마련한 획기적인 법안입니다.

민권법은 대중교통을 포함한 공공 서비스에서의 차별적 관행을 불법으로 규정하여 인종 정의의 발전에 결정적인 계기가 되었습니다. RTD는 해당 지역 내 모든 사람들에게 대중교통 서비스 옵션을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

이러한 원칙을 지키기 위한 RTD의 노력의 핵심은 다음과 같습니다. 2025-2028 타이틀 VI 프로그램 계획 업데이트를 통해 인종, 피부색, 능력 또는 출신 국가로 인해 장벽에 부딪힐 수 있는 사람을 포함한 모든 사람이 대중교통 서비스를 이용할 수 있도록 보장합니다. RTD는 접근성을 개선하고 고객과 이해관계자의 참여를 유도하여 서비스 지역 전체에서 대중교통 형평성을 보장하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

RTD는 포용적인 고용주임을 자랑스럽게 생각하며, 평등고용기회사무소(EEO)를 통해 인종, 피부색, 종교, 성별(성적 지향, 성 정체성, 성 표현 포함) 및 출신 국가에 따른 차별 및 괴롭힘과 관련된 직원 불만을 조사함으로써 민권법 제7조를 준수합니다. 이 기관은 교육을 제공하고, 정책을 시행하며, 직원, 관리자 및 정부 기관과 협력하여 규정 준수를 보장하고 문제를 신속하게 해결함으로써 안전하고 공평한 직장을 조성하기 위해 노력합니다.

RTD는 민권법의 오랜 유산을 이어받아 공정성과 평등한 접근이 대중교통 서비스에 통합되도록 보장하는 타이틀 VI와 타이틀 VII를 모두 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 고객 지원 또는 서비스 제공을 통해 RTD는 접근 가능한 교통 시스템을 구축하기 위해 노력합니다.