Карьерные преимущества

RTD предлагает конкурентоспособные льготы и заработную плату и обеспечивает комфортную, профессиональную рабочую среду, способствующую индивидуальному развитию сотрудников. У наших сотрудников есть возможность оказать положительное влияние на общество, обеспечивая нынешние и будущие потребности в общественном транспорте в районе Денвера и Боулдера. У RTD есть несколько объектов, расположенных в районе Денвера и Боулдера. На каждом из этих объектов наша цель - обеспечить безопасное, дружелюбное и разнообразное рабочее место для всей семьи.

Оплата труда в RTD будет:

• Состоит из диапазонов окладов, определяемых на основе рыночных данных (внешних) и факторного анализа (внутреннего). Цель RTD - установить диапазоны зарплат, отражающие рыночную стоимость каждой должности, привлекать и удерживать в RTD талантливых сотрудников, а также признавать и вознаграждать результаты.
• Быть конкурентоспособными на внешнем рынке труда, как государственном, так и частном. Нашими конкурентами на рынке труда являются другие транспортные агентства и работодатели в районе Денвер-метро со схожими бизнес-функциями, которые могут быть определены как наши прямые конкуренты в области труда. Мы рассматриваем все способы вознаграждения сотрудников, чтобы "общая компенсация" (базовая зарплата плюс льготы) была конкурентоспособной при схожих уровнях производительности.
• Вознаграждение за результаты. Индивидуальные решения о вознаграждении основываются на результатах работы сотрудника и его текущем диапазоне зарплат.
• Быть доступными. Совет директоров округа утверждает годовой бюджет, из которого финансируется вознаграждение сотрудников.

Наша цель - обеспечить всем сотрудникам RTD справедливое вознаграждение за выполнение возложенных на них обязанностей без учета расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, семейного положения, физических или психических недостатков, статуса ветерана, сексуальной ориентации или любых других оснований для дискриминации, запрещенных местными, государственными и федеральными законами.

Данная программа управления заработной платой применима ко всем непредставленным сотрудникам Регионального транспортного округа (RTD). Все сотрудники RTD, на которых распространяется действие данной программы, могут ознакомиться со своим диапазоном окладов и описанием должности; однако запросы на информацию о вознаграждении сотрудников следует направлять менеджеру по общим вознаграждениям. RTD оставляет за собой право в любое время изменять или дополнять данную программу управления заработной платой.

Компания RTD предлагает программу возмещения расходов на обучение для сотрудников, желающих повысить свою квалификацию путем непрерывного образования. Сотрудники могут использовать средства на оплату курсов, конференций, семинаров и других мероприятий по повышению квалификации, которые улучшают навыки сотрудника или повышают его/ее будущий вклад в работу RTD.

Сотрудники могут посещать конференции и проходить обучение, связанное с их работой (включая обучение, необходимое для получения государственной лицензии в соответствии с должностной инструкцией сотрудника), в рамках программы Job-Required Training. Это обучение предоставляется и/или оплачивается компанией RTD.

Сотрудники RTD могут получить полную или частичную компенсацию за членство в нескольких профессиональных организациях, которые поддерживают различные виды деятельности, связанные с транзитом и бизнесом.

Команда L&OD компании RTD разрабатывает и проводит многочисленные курсы, а также предоставляет индивидуальные тренинги по лидерству, направленные на развитие менеджеров и руководителей RTD.

Группа L&OD компании RTD разрабатывает и проводит многочисленные курсы, направленные на профессиональное и личностное развитие всех сотрудников RTD.

Группа L&OD компании RTD предлагает множество курсов в нашей компьютерной учебной лаборатории. Курсы охватывают широкий спектр программного обеспечения - от начального до продвинутого уровня.

Сотрудники L&OD предоставляют сотрудникам RTD разнообразные услуги, включая консультирование по вопросам карьеры, практику прохождения собеседований, помощь в составлении резюме, оценку карьерных способностей и самооценку карьеры.

RTD предоставляет действующим сотрудникам приоритетное право на продвижение по службе. Все открытые вакансии размещаются на досках объявлений во всех отделениях RTD в течение одной недели.

Ресурсный центр RTD предоставляет множество информации о здоровье, поведении, личном развитии и многом другом. Сотрудники могут взять книги, видеокассеты, аудиокассеты, журналы и пособия по таким темам, как управление временем, самооценка и пик производительности, постановка целей, улучшение памяти и многие другие.

Если вы работаете в федеральном, государственном, местном или племенном правительстве США или в некоммерческой организации, вы можете иметь право на Программа льготного кредитования государственных служащих.

Программа оздоровления RTD предоставляет сотрудникам возможность участвовать в многочисленных оздоровительных мероприятиях, которые способствуют позитивным изменениям в здоровом образе жизни для улучшения личного здоровья и самочувствия. Сотрудники могут получить доступ к фитнес-центрам, образовательным материалам, презентациям о здоровье и специализированным персональным услугам, которые объединяются в комплексный подход к здоровью и благополучию. В числе охваченных областей - профилактика травм и эргономика, коучинг по здоровому образу жизни, управление стрессом, фитнес-программы, управление заболеваниями, питание, контроль артериального давления и уровня сахара в крови, контроль веса и ресурсы для рекреационной деятельности. Кроме того, сотрудники могут воспользоваться услугами физиотерапии при наличии свободных мест.