RTD отмечает Национальный месяц информирования о трудоустройстве инвалидов

С 1945 года в Соединенных Штатах октябрь отмечается как время для размышлений и содействия вовлечению людей с ограниченными возможностями в трудовую деятельность. Изначально эта дата была объявлена как "Национальная неделя трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями" на сайте Президент Гарри ТрумэнВ течение десятилетий этот праздник превратился в Национальный месяц информирования о занятости инвалидов (National Disability Employment Awareness Month, NDEAM), расширив свою направленность и подтвердив, что занятость инвалидов - это не благотворительность или соблюдение требований, а равенство, талант и права человека.

Борьбу за справедливую занятость возглавили первопроходцы, чье видение изменило рабочие места, политику и культуру:

• Пол А. Страшон (1940-е гг.) - основал Американскую федерацию людей с физическими недостатками, первую национальную организацию, выступающую за прекращение дискриминации в сфере труда. Его руководство заложило основу для будущих мер по защите гражданских прав.
• Эд Робертс (1960-1970-е гг.) - Робертс, которого часто называют отцом движения за независимую жизнь, выступал за создание центров, где люди с ограниченными возможностями могли бы получить работу, жилье и вспомогательные услуги.
• Джастин Дарт мл.(1980-1990-е гг.) - Известный как "отец ADA", Дарт объездил всю страну, собирая свидетельства инвалидов о препятствиях, с которыми они сталкиваются. Его лидерство в Президентском комитете по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и неустанная пропаганда сыграли важную роль в принятии Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года (ADA).
• Кэтрин Перес (Сегодня) - Адвокат по правам инвалидов, Перес отстаивает права иммигрантов-инвалидов, борясь за равный доступ к образованию и трудоустройству.
• Тэрин М. Уильямс (сегодня) - В качестве помощника министра труда США по вопросам политики занятости инвалидов Уильямс продвигает национальные стратегии по расширению возможностей, устранению системных барьеров и моделированию инклюзивных методов работы на рабочем месте.
• Элис Вонг (сегодня) - Основатель проекта "Видимость инвалидности", Вонг рассказывает истории людей с ограниченными возможностями, в частности, о представительстве, равенстве на рабочем месте и доступном будущем.

Эти лидеры доказывают, что прогресс не является линейным; он основан на мужестве защитников, которые требовали признания как способностей, так и достоинства.

От прав на трудоустройство до равенства в транзите

Трудоустройство инвалидов всегда было взаимосвязано с борьбой за транспортное равноправие. Для людей с ограниченными возможностями возможность работать никогда не зависела только от законов, защищающих от дискриминации на рабочем месте, - она также зависела от того, могли ли они надежно добираться туда.

Отрывок Раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года запретил дискриминацию в программах, финансируемых из федерального бюджета, в том числе в общественном транспорте. Активисты-инвалиды вышли на улицы. В 1978 году "Банда 19" - группа активистов движения за права инвалидов в Денвере - окружила два недоступных автобуса RTD на углу Колфакса и Бродвея. Отказавшись сдвинуться с места, пока чиновники не пообещали изменить ситуацию, они привлекли внимание всей страны и заложили основу для более широкого движения за доступный транспорт.

К концу 1970-х и в 1980-е годы этот импульс нарастал, поскольку низовые группы, такие как Американские инвалиды за доступный общественный транспорт (ADAPT) пронесла эту борьбу через всю страну. Активисты покидали свои инвалидные коляски, ползали по ступенькам и блокировали автобусы, требуя подъемников для инвалидных колясок и равного обслуживания.

Эта решимость привела к решающему моменту в 1990 году, когда был подписан закон ADA. Обеспечивая равные права в сфере занятости и транзита, закон подтвердил, что свобода передвижения неотделима от свободы участия в трудовой деятельности.

Приверженность RTD принципам справедливого карьерного роста

В компании RTD равенство - это не просто ценность, а движущая сила. RTD предлагает разумные приспособления, начиная с процесса подачи заявления и заканчивая повседневной работой. Координатор RTD по ADA Крис Фрейзер (Kris Frazier) является сертифицированным профессиональным сотрудником Национальной ассоциации координаторов по ADA и следит за соблюдением ADA, направляет запросы на приспособления и руководит образовательной деятельностью в рамках всего агентства. Сотрудники или соискатели, желающие получить помощь, могут связаться с Фрейзер напрямую по адресу [email protected] для получения поддержки по вопросам размещения или ADA.

Поддержка информированности о трудоустройстве инвалидов в Денвере

В честь Национального месяца информирования о трудоустройстве инвалидов (NDEAM) компания RTD приглашает членов сообщества, партнеров и союзников присоединиться к празднованию стойкости, таланта и культуры, приняв участие в местных мероприятиях, посвященных правам инвалидов и равенству в сфере занятости:

Местные события

• Марш ALS в Денвере (9 утра 5 октября): Эта ежегодная прогулка, организованная организацией ALS United Rocky Mountain, объединяет людей, чтобы почтить, вспомнить и поддержать тех, кто страдает от ALS.
• Ежегодный показ мод Глобального фонда синдрома Дауна "Будь красивой, будь собой (18 октября): Крупнейший в мире сбор средств на исследования синдрома Дауна, этот показ мод прославляет красоту, талант и достижения людей с синдромом Дауна.
• "Танцующая нация" (9-19 октября): Оцените взрывную энергию этой номинированной на Пулитцеровскую премию пьесы об амбициях, самобытности и подростковом возрасте. Представленная театральной компанией Phamaly - творческим домом для театральных художников с ограниченными возможностями - "Нация танца" переосмысливает силу повествования через артистизм людей с ограниченными возможностями.
• Сбор ресурсов: Ярмарка ресурсов сообщества (10:00 25 октября): Пообщайтесь с организациями, поставщиками услуг и соседями на этом бесплатном мероприятии, посвященном ресурсам и возможностям для людей с нарушениями интеллекта и развития (НДР).
• Город Аврора NDEAM Рынок доступности и ярмарка ресурсов для трудоустройства (10 утра 1 ноября): Мероприятие, посвященное поиску работы для людей с ограниченными возможностями и предоставлению ресурсов по доступности и инклюзивным общественным программам.

Инклюзивные предприятия и ресурсы

Помимо празднования общественных событий, NDEAM - это время, чтобы поддержать инклюзивные предприятия и ресурсы, которые выступают за равенство в сфере занятости для людей с инвалидностью. Эти организации и предприятия демонстрируют, как инновации, возможности и доступность создают более сильные сообщества и расширяют пути к полноценной работе:

• Brewability Pizza Pass: Получите абонемент на пиццу, включающий 26 пицц в течение месяца в Brewability, пивоварне и пиццерии, посвятившей себя созданию инклюзивности и расширению прав и возможностей наряду с замечательным пивом и вкусной едой. Принимая на работу взрослых с нарушениями развития и приветствуя посетителей всех возрастов и способностей, Brewability создает новую марку принадлежности.
• Управление экономического развития и международной торговли штата Колорадо (OEDIT): OEDIT ведет общенациональный каталог предприятий, принадлежащих ветеранам-инвалидам (SDVOSBs), и сертифицированных предприятий, принадлежащих инвалидам, и связывает членов сообщества, агентства и предприятия с сертифицированными поставщиками, расширяет возможности заключения контрактов и поддерживает предпринимательство, принадлежащее инвалидам и ветеранам.
• Торговая палата нейроразнообразия Колорадо (CNDCC): Первая в стране торговая палата, предназначенная для профессионалов и предпринимателей с нейроразнообразием, CNDCC продвигает "дружественные к нейроразнообразию" предприятия, связывает работодателей с разнообразными талантами и освещает организации, приверженные инклюзивным методам работы на рабочем месте.
• Офис возможностей для инвалидов Колорадо (CDOO): CDOO предоставляет адвокацию, техническую помощь и ресурсы для расширения экономических возможностей людей с ограниченными возможностями.
• Отдел профессиональной реабилитации (DVR): DVR штата Колорадо дает возможность людям с ограниченными возможностями подготовиться к полноценной работе, обеспечить ее и продвинуться по службе, включая самостоятельную занятость.

Приверженность RTD принципам доступности

Компания RTD отмечает Национальный месяц информирования о трудоустройстве инвалидов, чествуя первопроходцев, которые изменили законы и менталитет, и лидеров, которые продолжают внедрять инновации. Агентство утверждает, что равенство в сфере занятости и равенство в сфере транспорта - это две стороны одной медали, и гарантирует всем людям свободу передвижения, право на возможности и способность процветать. Продолжая расширять доступные услуги, сотрудничая с сообществами и внедряя инклюзивность на всех уровнях работы агентства, RTD чтит наследие тех, кто сказал: "Мы будем ездить".