Организационная структура и оценка рабочих мест

В RTD мы стремимся стать авторитетным лидером в сфере мобильности, обеспечивая высочайшее качество услуг и принося пользу нашим клиентам и сообществу. Для реализации этой цели нашему агентству необходимо привлекать и удерживать высококвалифицированных и заинтересованных сотрудников. Мы — те, кто перевозит людей, и вы, как и наши коллеги, являетесь самым ценным активом нашего агентства.

В начале 2024 года компания RTD приступила к проведению комплексной организационной оценки, рассчитанной на несколько месяцев, с целью выявления сильных сторон и определения возможностей для совершенствования. Этот комплексный процесс возглавила команда консультантов, обладающих экспертными знаниями в области организационной структуры и корпоративной культуры. В ходе оценки были учтены отзывы, мнения и взгляды сотен сотрудников RTD, представляющих все департаменты и подразделения.

В итоговом отчете обозначены пять тематических проблем и рекомендаций, и для оценки каждой из рекомендаций, а также внедрения необходимых изменений потребуется время. Данные рекомендации были разработаны для изучения и рассмотрения компанией RTD, и окончательные решения пока не приняты.

Тематические рекомендации

Организация и кадровое обеспечение
Пересмотреть организационную структуру и подход к работе RTD с целью более четкого распределения ролей и обязанностей, а также стимулирования сотрудничества

Опыт сотрудников
Стремиться сделать RTD одним из самых привлекательных работодателей в регионе

Координация и взаимодействие
Применять подход, в большей степени ориентированный на вовлечение сотрудников и системный подход, для решения организационных задач и стимулирования непрерывного совершенствования

Коммуникация
Применять более целенаправленный и стратегический подход к обмену информацией

Перспективные направления
Сформулировать чёткое, убедительное и вдохновляющее видение будущего RTD и обеспечить, чтобы все сотрудники понимали, каким образом они могут внести свой вклад в успех агентства

Приглашаем членов трудового коллектива RTD скачать копию отчета, ознакомиться с его содержанием и принять к сведению изложенные в нём возможности. В ближайшие недели всем сотрудникам будет предоставлена дополнительная информация и график реализации.