Начальник полиции Стивен Мартингано
Начальник полиции Стивен Мартингано
Стив Мартингано начал свою карьеру в правоохранительных органах в 1992 году в качестве стажера кадетского корпуса Департамента полиции Нью-Йорка (NYPD) во время учебы в Университете Святого Иоанна, где он получил степень бакалавра в области уголовного правосудия. В августе 1993 года он поступил в полицейскую академию NYPD, окончил ее и был назначен в патрульный отдел 104-го участка, расположенного в Квинсе, штат Нью-Йорк.
В декабре 1996 года Мартингано переехал в Колорадо и был переведен в полицейское управление Арвады, где прослужил семь лет в патрульном отделе. В 2004 году Мартингано перешел в полицейское управление Денвера, где работал в трех различных округах и в международном аэропорту Денвера. Там он проработал 11 лет, был назначен в группу по задержанию уличных преступников (SCAT), а затем получил звание капрала. Работая в полицейском управлении Денвера, он также 10 лет работал по совместительству в компании RTD и создал первую группу по борьбе с безбилетным проездом в легкорельсовом транспорте.
В 2015 году он был принят на работу в отдел транзитной полиции RTD в качестве командира транзитной полиции, а в 2017 году получил повышение до должности начальника полиции. Под его руководством был реализован целый ряд инновационных программ на уровне сообщества. Мартингано основал первое подразделение по оказанию помощи людям с психическими расстройствами в общественном транспорте, которое было признано на национальном уровне как модель для оказания помощи нуждающимся. Затем эта программа развивалась в соответствии с меняющимися потребностями общества, и к ней добавилось подразделение по работе с бездомными. Недавно в партнерстве с местными колледжами он запустил программу "Полицейский кадет", в рамках которой студенты колледжей, желающие сделать карьеру в правоохранительных органах, получают зачеты для получения диплома.
Чтобы лучше обслуживать сотрудников, клиентов и общество, шеф Мартингано внедрил секторальное управление полицией RTD, чтобы распределить ресурсы в пределах более 2300 квадратных миль, составляющих район RTD. Создавая и анализируя полицейский бюджет, Мартингано смог расширить полицейский департамент с 5 сотрудников в 2015 году до более чем 80 полицейских в 2024 году и с ожидаемым ростом до более чем 130 к концу 2025 года. Это расширение привело к созданию подразделений, связанных с управлением чрезвычайными ситуациями, анализом данных о преступности, наймом и удержанием сотрудников, расследованиями, профессиональными стандартами, доказательствами и имущественными отделами. Достижения шефа Мартингано в RTD сделали его ведущим экспертом в области охраны общественного транспорта. Он признан экспертом в области оказания помощи Американской ассоциации общественного транспорта (APTA). Для APTA он провел несколько экспертных оценок деятельности агентств, связанных с моделями безопасности на транспорте, и участвовал в работе многих групп на национальных транспортных конференциях.
В настоящее время он руководит Отделом административных операций и поддержки, в который входят два полицейских центра связи, отдел обучения и повышения квалификации, отдел видеорасследований, отдел комплексных систем безопасности, программа контроля и приостановления оплаты проезда, Бюро внутренних расследований, отдел имущества и документации, клиника психического здоровья и программа координации работы с бездомными.
Шеф Мартингано окончил 287-ю сессию Национальной академии ФБР, командный колледж ФБР в Скалистых горах, Академию лидерства RTD, курс "Трилогия ФБР-LEEDA", Институт лидерства Минетты и получил сертификат Денверского университета по специальности "Лидерство в сфере общественной безопасности". Чтобы усовершенствовать свои лидерские навыки в полицейской деятельности и быть в курсе современных образовательных программ в области общественной безопасности, он поступил в Университет Вирджинии и весной 2025 года получит степень магистра в области общественной безопасности.