RTD công bố các đơn vị tham gia Eno/MAX năm 2026.
Tám nhân viên của RTD đã được chọn tham gia Chương trình MAX của Trung tâm Giao thông Vận tải Eno vào năm 2026, cùng với một nhóm đồng nghiệp đến từ Sound Transit ở Seattle và Hệ thống Vận tải Khu vực Charlotte (CATS) ở Charlotte, Bắc Carolina. Trong suốt chương trình, mỗi cá nhân sẽ dành thời gian tại cả ba cơ quan tham gia để học hỏi từ các đồng nghiệp trong ngành và xây dựng đề án kinh doanh. Các nhân viên RTD sẽ hoàn thiện và trình bày đề án này cho Ban Lãnh đạo của cơ quan vào cuối năm nay.
“Eno/MAX là một cơ hội tuyệt vời để nhân viên tại RTD thử thách bản thân về mặt chuyên môn,” bà Mandi Singleton, Chuyên viên Đào tạo và Học tập, người điều phối nhóm tham gia năm 2026 của chương trình, cho biết. “Những trải nghiệm như xây dựng kế hoạch kinh doanh để trình bày trước Ban Lãnh đạo, suy ngẫm về bản thân với tư cách là người lãnh đạo và kết nối với đồng nghiệp tại các cơ quan khác là vô cùng quý giá.”
Các thành viên tham gia chương trình RTD được lựa chọn bởi một hội đồng gồm bảy người, bao gồm người điều phối, một đại diện về bình đẳng cơ hội việc làm (EEO) và các cựu thành viên của chương trình Eno/MAX, dựa trên một tiêu chí đánh giá. Các ứng viên được đề cử đã được xem xét bởi các trưởng bộ phận và Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc điều hành Debra A. Johnson. Danh sách các thành viên tham gia Chương trình Eno/MAX năm 2026 là:
- Srimathi Badri, Trưởng nhóm phát triển ERP
- Mhamed Bouqssim, Giám đốc Giám sát Chất lượng Đường sắt
- Brandon Figliolino, Quản lý Quan hệ Cộng đồng
- Laurie Huff, Trưởng phòng Truyền thông Nội bộ và Điều hành
- Corey Inman, Trợ lý Quản lý, Đào tạo Người điều khiển Xe buýt
- Michael Karol-Chik, Trưởng phòng Xử lý Vật tư và Mua sắm
- James Neff, Giám sát viên Đảm bảo Chất lượng Dịch vụ Vận chuyển Người khuyết tật
- Kale Wallace, Trợ lý Giám đốc, Bộ phận Platte
Các lãnh đạo của RTD đã góp phần định hình chương trình trao đổi đa cơ quan đầu tiên vào năm 2012, khi cơ quan này tham gia cùng Cơ quan Vận tải Nhanh Khu vực Dallas (DART), Cơ quan Vận tải Đô thị Quận Los Angeles (LA Metro) và Cơ quan Vận tải Nhanh Đô thị Atlanta (MARTA) để hợp tác với các đối tác nhằm giải quyết những thách thức tương tự. Chương trình này cho phép các nhà quản lý tuyến đầu đến thăm các đối tác tại các cơ quan khác và chia sẻ những kinh nghiệm tốt nhất.
Bốn cơ quan ban đầu bắt đầu hợp tác với Eno vào năm 2017 để mở rộng các chương trình phát triển lãnh đạo, kết nối và cựu sinh viên. Sau đó, nhiều cơ quan khác đã tham gia chương trình, bao gồm Valley Metro ở Phoenix, Sound Transit, Cơ quan Quản lý Giao thông Khu vực Thủ đô Washington (WMATA, thường được gọi là Metro), CATS và Cơ quan Cảng vụ Quận Allegheny (PAAC).
Kể từ khi thành lập, Chương trình MAX đã quy tụ hơn 250 chuyên gia và tạo điều kiện thuận lợi cho việc chia sẻ ý tưởng, giúp các cơ quan tham gia tiết kiệm hàng triệu đô la, theo lời ông Eno. Nhóm tham gia năm 2026 từ RTD là nhóm thứ 11 của chương trình. 10 nhóm trước đó bao gồm 67 đồng nghiệp từ khắp các bộ phận của cơ quan, trong đó 37 người vẫn đang làm việc tại RTD.
Eno/MAX hỗ trợ ưu tiên chiến lược của cơ quan về Quyền sở hữu của nhân viên, trong đó RTD hướng đến việc thu hút và giữ chân lực lượng lao động có tay nghề cao và gắn kết. Thông tin cập nhật chương trình khác sẽ được chia sẻ sau khi nhóm năm 2026 đi đến Seattle và Charlotte vào tháng 5 và tháng 6. Nhóm tiếp theo của cơ quan dự kiến sẽ diễn ra vào năm 2028, với quy trình đăng ký bắt đầu vào cuối năm 2027.