RTD启动全国范围内的首席执行官遴选工作

RTD已启动新一任首席执行官的全国范围遴选工作，并委托高管猎头公司Krauthamer & Associates负责此次招聘。申请受理截止日期为11月20日，入围候选人名单将于12月中旬向公众公布。

“RTD正在寻找一位首席执行官，他能够继续巩固该机构的财政基础，推动长远资金解决方案，并在应对预算挑战的同时，引领RTD在创新、公平、公共交通服务提供及客户体验方面取得进展，”RTD董事会主席帕特里克·奥基夫表示。

首席执行官职位的候选人必须具备至少10年的管理经验，其中包括在规模和复杂程度相当的上市公司或私营组织中至少5年的高管领导经验，并拥有出色的财务洞察力。 理想的候选人还应具备领导同时拥有工会成员和非工会成员的组织的成功经验，并拥有与客户、民选官员及利益相关方建立并维持良好关系的良好记录。

该机构下一任首席执行官的遴选委员会将由董事会现任执行委员会组成——主席帕特里克·奥基夫（Patrick O’Keefe）、第一副主席伊恩·哈威克（Ian Harwick）、第二副主席克里斯·古琴里特（Chris Gutschenritter）、秘书克里斯·尼科尔森（Chris Nicholson）以及财务主管卡伦·本克（Karen Benker）。

董事会已要求遴选委员会确定至少三名最终候选人，供董事会审议。首席执行官的最终候选人预计将于12月初通过董事会投票确定，随后将开启为期14天的公众意见征询期。

现任RTD总经理兼首席执行官黛布拉·A·约翰逊与该机构的合同将于2027年5月8日到期。