RTD与警察兄弟会就代表该机构公共交通警察的三年协议达成最终协议

RTD董事会已授权该机构总经理兼首席执行官黛布拉·A·约翰逊（Debra A. Johnson）与代表RTD交通警察（RTD-PD）队伍的警察兄弟会（FOP）第72分会签订一份为期三年的集体谈判协议（CBA）。 在今天召开的特别董事会会议批准该协议后，RTD在该机构位于布莱克街的总部举行了新闻发布会，并签署了集体谈判协议的前言。

根据这份为期三年的协议，2025年公共交通警察和公共交通警察下士的薪资将上调5%（追溯至1月1日），2026年上调4%，2027年上调4%。 该集体谈判协议还将警校新生的起薪提高至71,000美元以上。协议将宣誓警员的起薪提高至77,000美元以上，而从其他部门转入的警员起薪则根据其工作年限不同，最高可达110,000美元以上。

“这项首份协议将确保公共交通警察的警员和下士获得具有竞争力的工资。得益于RTD与FOP之间的合作关系，双方的谈判仅用了三天就完成了，”约翰逊说道。

“今天对公共交通警察局和RTD来说是一个重要的里程碑，因为我们的集体谈判协议已正式敲定，”FOP第72分会主席科里·阿维里尔表示。“如果有人正在考虑加入我们部门，我想让你们知道，RTD确实非常重视并认可其警队的付出，”他补充道。

“这次首次协商进程进展迅速，且警员们对该提案给予了压倒性的支持，这令人倍感欣慰。他们的认可体现了这一公平的折中方案，该方案充分肯定了他们对RTD、其员工及乘客的奉献与服务，”RTD代理警察局长史蒂夫·马丁加诺表示。 “我要感谢警察兄弟会第72分会主席阿维里尔为达成这项协议所做的努力，以及会员们为营造一个安全、友好的公共交通环境所付出的奉献精神。”

RTD-PD 目前拥有约 100 名获得 POST（执法人员标准与培训）认证的警员，并计划到年底将这一数字增至 150 名。该机构致力于 营造一个更温馨的公共交通环境，其中包括实施以下内容：

• 根据客户反馈、服务请求数据以及RTD服务区域内的报案趋势，全天候部署警员
• 在RTD覆盖的2,345平方英里服务区域内，与其他警察管辖区协调开展治安工作
• 在客流量大的公交站和火车站，于客流高峰时段增加安保人员
• 发展其 侦查局 调查犯罪活动
• 实现一个 实时监控摄像头系统 RTD整个车队
• 扩展 客户体验电梯体验计划

集体谈判协议的副本是 可在线获取.

点击此处 观看2025年3月12日举行的RTD与警察兄弟会集体谈判协议新闻发布会。