行动中的复原力：RTD 小组重点介绍交通领域的女性领导者
RTD 妇女历史月 其核心是一个简单而基本的信息：领导力并非仅由头衔来定义。它体现在个人如何出现、如何适应、如何为人员和系统做出贡献，从而使机构不断向前发展。
题为 "韧性与重塑：由 RTD 首席执行官兼总经理黛布拉-约翰逊（Debra A. Johnson）主持，并由来自整个机构的领导者参与的小组讨论，让员工们亲眼目睹了这一信息是如何在实践中形成的。从驾驭新行业到领导角色中的个人挑战，小组成员分享了他们在运输行业中的成长经历。其中有一个主题反复浮现：成长很少遵循一条直线。
RTD 人才与组织发展总监 Melissa McDowell 博士回顾了自己从学术界转行到交通部门，并担任需要从头开始建立一个部门的职位的经历。
"麦克道尔说："有时候，当你觉得自己面临逆境挑战时，你必须在脑海中翻转剧本。你必须对自己说："好吧，我是要把这一刻搞砸呢？还是说这是一个挑战，在这个挑战中，我将真正展现我的技能、我的能力、我在到达这一点之前所拥有的所有经验？
小组成员强调，重塑往往不是一个单一的时刻，而更多的是一种持续的学习方法、好奇心和毅力。民权司司长凯莉-欧文（Kellie Irving）将复原力描述为适应各种环境的能力，同时坚持自己的目标。
"欧文说："为了保持韧性，我必须能够调整我的领导力。"韧性来自于能够应对逆境，并且能够调整方向，不仅为你的项目，也为与你共事的人提供高质量的东西。
网络安全架构和工程经理杰西卡-瓜尔迪亚（Jessica Guardia）从个人角度阐述了职业转型后的恢复能力和重塑能力，她的职业转型恰逢一场重病，这对她的身体和精神极限都是一种考验。
"瓜尔迪亚说："我有一种动力，我知道我必须坚持下去。"有那么几天，我甚至无法起床，但我真正坚持下来的最大动力之一就是，这是我喜欢的事情，我热爱的事情。这实际上是我前进的动力"。
妇女历史月是表彰这些贡献的时刻，但其重要性贯穿全年。在整个机构中，女性通过展现自我、相互支持和领导变革，继续塑造着公共交通的未来。展望未来，RTD 的讨论得到了加强，当机会不断扩大，不同领导层的声音被听到时，整个系统就会变得更加强大，造福于每一个人。