경영진
RTD의 경험 풍부하고 헌신적인 리더십 팀을 소개합니다.
데브라 A. 존슨
총괄 매니저 겸 최고경영자
데브라 A. 존슨은 ‘사람을 중심에 두는’ 분야에서 활동하는 인물로, 자신이 내리는 모든 결정이 대중이 삶의 질을 향상시키는 기회와 연결되는 데 직접적인 영향을 미친다는 신념을 바탕으로 대중교통 분야를 이끄는 경영자입니다. 그녀는 2020년 8월 25일, 덴버 지역 교통국(RTD) 이사회에 의해 총괄 관리자 겸 최고경영자(CEO)로 임명되어, 52년 역사상 이 기관을 이끄는 최초의 여성 수장이 되었습니다.
안젤 페냐
부사장
앙헬 페냐는 공공 및 민간 부문에서 약 25년간의 경력을 쌓아온, 이중언어 구사 능력이 뛰어나고 고객 경험에 중점을 두며 성과 중심의 대중교통 분야 경영진입니다. 그는 경력을 쌓는 동안 미국 내 가장 복잡한 대중교통 시스템 중 일부에서 인프라를 혁신하고, 운영 성과를 개선하며, 대중의 신뢰를 회복하기 위한 팀과 프로젝트를 이끌어 왔습니다. RTD의 부사장으로서 페냐는 운영상 안전하고 신뢰할 수 있으며 고객 중심의 대중교통 시스템을 구축하겠다는 기관의 비전을 실현하는 동시에, 고객, 지역사회 및 이해관계자들과의 관계를 강화하는 책임을 맡고 있습니다.
대규모 자본 인프라 갱신, 운영 감독, 이해관계자 참여 분야에서 쌓아온 그의 전문성은, 형평성, 안전 및 서비스 신뢰성에 대한 확고한 헌신과 어우러져, 그를 선구적인 리더로 자리매김하게 했습니다.
데이브 젠슨
운영 담당 최고책임자(대행)
데이브 젠슨은 2026년 7월 운영 담당 최고책임자(COO) 대행으로 임명되었습니다. 그는 36년 이상의 철도 분야 및 임원급 경영 경력을 갖춘 철도 운영 전문가입니다.
젠슨의 경력은 1989년에 시작되었으며, 그는 여객 철도 기관의 모든 직급을 총괄한 풍부한 경험을 보유하고 있다.
젠슨은 미국 및 해외의 대중교통 기관들, 특히 홍콩, 캐나다, 아르헨티나, 유타, 캘리포니아, 텍사스, 버지니아, 워싱턴 D.C.의 기관들에 자문과 지원을 제공해 왔습니다. 또한 미국 대중교통협회(American Public Transportation Association)를 위해 수많은 동료 평가에 참여했으며, 캔자스시티, 신시내티, 디트로이트의 트램 신규 사업 추진 기관들에 자문을 제공했습니다. 철도 운영 분야의 전문가로 널리 인정받고 있는 그는 캘리포니아와 콜로라도에서 규칙, 정책, 절차 및 교육에 대한 전문 지식을 바탕으로 전문가 증인으로 증언한 바 있다.
브렛 페더슨
최고정보기술책임자
브렛 페더슨은 2025년 RTD의 최고정보기술책임자(CIO)로 취임했으며, 정부 기관 전반에서 기술 전략 및 운영을 발전시켜 온 20년 이상의 경험을 바탕으로 이 자리에 올랐습니다. RTD에서 그는 사이버 보안을 강화하고, 기업 시스템을 간소화하며, 서비스 제공 방식을 현대화하는 여러 이니셔티브를 주도했습니다. 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 신속한 디지털 대응을 이끌었으며, 내부 IT 고객 만족도를 35포인트 향상시킨 기업 아키텍처 프로그램을 출범시키는 등 탁월한 리더십을 발휘했습니다.
페더슨의 공직 경력에는 콜로라도주 야생동물국(Division of Wildlife)의 IT 국장직, 천연자원부(Department of Natural Resources) 및 콜로라도주 교통부(Colorado Department of Transportation) 내의 주요 리더십 직책, 그리고 볼더 시(City of Boulder)의 애플리케이션 서비스 부국장직 등이 포함됩니다. 그는 콜로라도 메사 대학교와 덴버 대학교에서 학위를 취득했으며, 프로젝트 관리 전문가(PMP) 및 린 IT(Lean IT) 자격증을 보유하고 있고, 에노/맥스(Eno/MAX) 프로그램을 수료했습니다. 저술 활동도 활발한 페더슨은 개인들이 컴티아(CompTIA)와 프로젝트 관리 협회(PMI)의 자격증 시험을 준비할 수 있도록 돕기 위해 여러 권의 책을 집필하거나 공동 집필했습니다.
켈리 맥키
최고재무책임자
켈리 맥키는 22년의 경력을 바탕으로 복잡한 재무 운영과 조직 혁신을 주도해 온, 전략적이며 성과 중심의 재무 임원입니다. 그녀는 2025년 5월 RTD에 최고재무책임자(CFO)로 합류했으며, 3,000명 이상의 직원을 대표하여 재정적 건전성을 바탕으로 기관의 자원을 관리하고, ‘연결을 통해 삶을 더 나은 방향으로 변화시킨다’는 RTD의 사명을 뒷받침하는 재무 전략을 추진하는 역할을 총괄하고 있습니다.
맥키는 스테이플스(Staples)에서 15년간 근무하며 회사의 B2B 전자상거래 유통 및 배송 사업 부문에서 다양한 리더십 역할을 수행한 것을 비롯해, 탄탄하고 다채로운 경력을 보유하고 있습니다. 그곳에서 그녀는 북미 최대 규모의 민간 배송 네트워크 중 하나를 위해 운영 실행, 데이터 기반 의사결정, 전략적 기획에 주력하는 88명으로 구성된 팀을 이끌었습니다. 그녀의 리더십은 공급망, 고객 경험, 현장 운영 전반에 걸쳐 재무 관리와 운영 효율성 측면에서 가시적인 성과를 이끌어냈습니다.
공인회계사인 매키는 하버드 비즈니스 스쿨의 고급 경영 프로그램(Advanced Management Program) 수료자입니다. 그녀는 콜로라도 대학교 덴버 캠퍼스에서 경영학 석사 학위를 취득했으며, 오랄 로버츠 대학교를 최우등(summa cum laude)으로 졸업하며 금융학 이학사 학위와 스페인어 부전공을 이수했습니다. 열정적인 러너인 매키는 장거리 달리기의 규율과 인내심에서 영감을 얻으며, 이러한 자질은 RTD에서의 그녀의 리더십 방식을 정의하는 핵심 요소입니다.
스티브 마르티가노
경찰청장 겸 비상대책본부장
스티브 마르티가노는 세인트 존스 대학교에 재학 중이던 1992년, 뉴욕시 경찰국(NYPD) 경찰 사관 후보생 단에서 법 집행 경력을 시작했으며, 같은 대학에서 형사사법학 학사 학위를 취득했습니다. NYPD와 이후 콜로라도주 아르바다 경찰서에서 근무한 후, 2004년 덴버 경찰서에 합류하여 여러 관할 구역과 덴버 국제공항에서 근무했다. 이 기간 동안 그는 부업으로 RTD에서 10년간 근무하며, 요금 미납 문제를 해결하기 위해 해당 기관 최초의 사복 경전철 단속팀을 창설했습니다.
2015년, 마르티가노는 RTD의 대중교통 경찰 지휘관이 되었으며, 2년 후 경찰 부국장으로 승진했습니다. 지역사회 중심의 접근 방식으로 잘 알려진 그는 대중교통 분야에서 최초의 정신 건강 공동 대응팀을 출범시켰는데, 이는 위기 상황에 처한 사람들을 돕기 위한 전국적으로 인정받는 모델이 되었습니다. 마르티가노는 2025년 5월 RTD의 경찰청장 겸 비상 관리 책임자로 임명되었다.
멜라니 스나이더
법무 담당 임원
멜라니 스나이더는 2020년 6월부터 RTD의 법무총괄로 재직 중이며, 공공 및 민간 부문에서 20년 넘게 쌓아온 법률 경험을 바탕으로 활동하고 있습니다. 그녀는 이 직책에서 총괄 매니저, CEO 및 선출된 이사회에 자문을 제공하며, 법무 서비스, 리스크 관리, 정보 거버넌스 관리 부서를 총괄하고 있습니다.
이전에 스나이더는 콜로라도주 법무장관실의 수석 부법무장관 및 참모총장을 역임하며, 주 내 최대 규모의 법률 사무소를 관리하고 행정부 및 사법부 기관, 이사회, 위원회, 선출직 공무원들에게 법률 및 거래 관련 자문을 제공했습니다. 또한 그녀는 법률 정책 및 윤리 준수를 총괄하고, 정부 간 연락 담당자로 활동했으며, 여러 주 및 연방 파트너 기관과 협력하여 민사 조사 및 소송을 지휘했습니다. 그녀의 업무에는 소비자 보호, 사이버 보안 및 데이터 개인정보 보호, 소비자 신용, 독점 금지법 집행이 포함되었습니다. 그녀는 사업 운영, 프로세스 개선, 홍보, 지역사회 참여 분야에서 폭넓은 전문성을 갖추고 있습니다. 경력 초기에는 덴버의 대형 로펌과 전문 로펌에서 상업 소송 업무를 담당했습니다. 샌디에이고 대학교 로스쿨에서 법학 박사(J.D.) 학위를, 애리조나 대학교에서 정치학과 심리학 학사 학위를 취득했습니다.
릴리 트란
인사 최고 책임자
릴리 트란은 공공 서비스, 공공 안전, 비영리 부문 전반에 걸쳐 인사 관리 및 조직 혁신 분야에서 30년 이상의 전략적 리더십 경험을 쌓아왔습니다. 뛰어난 성과를 거둔 경영진인 그녀는 복잡하고 매트릭스 구조의 공공 기관 내에서 혁신을 주도하는 동시에 공감 능력을 바탕으로 리더십을 발휘하는 것으로 잘 알려져 있습니다.
트란은 2026년 1월 RTD에 최고인사책임자(CPO)로 합류했습니다. 가장 최근에는 덴버 구조단(Denver Rescue Mission)에서 참모총장 겸 최고인사·문화책임자(CPO)를 역임하며, 인사 기능의 전략적 재설계를 주도해 직원 경험을 개선하고 이직률을 낮추는 데 기여했습니다. 그 이전에는 콜로라도주 복지부(Colorado Department of Human Services)에서 최고인사책임자(Chief Human Resources Officer)를 역임하며, 주 전역에 걸친 협상에서 중추적인 역할을 수행해 콜로라도주 사상 최초의 ‘혁신적·새로운 해결책을 위한 근로자 연합(Colorado Workers for Innovative and New Solutions)’ 단체협약을 성사시켰습니다. 또한 덴버 시 및 카운티의 공공 안전 부문 인사 이사로 재직하며 7,000명 이상의 직원에 대한 인사 운영을 총괄하고 6건의 단체협약을 관리했습니다.
트란은 콜로라도 대학교에서 리더십 및 인사 관리를 전공으로 경영학 석사 학위를, 인사 관리 및 조직 관리를 전공으로 경영학 학사 학위를 취득했습니다. 그녀는 미국인사관리협회(SHRM), 인사인증연구소(HRCI), 공공부문인사협회(PSHRA)의 자격증을 보유하고 있으며, SHRM 임원 네트워크의 회원입니다.
그렉 스미스
버스 운영 부문 운영 부국장
그렉 스미스는 대중교통 분야에서 20년 이상의 경력을 쌓았으며, 고정 노선 버스, 보조 교통 서비스, 수요응답형 교통 서비스를 관리해 왔고, 서비스 제공, 유지보수, 안전, 품질 보증, 규정 준수 및 재무 관리 분야에서 전문성을 쌓았습니다. 2006년 서비스 기획 담당자로 RTD에 입사한 이래, 그는 특별 서비스, 위탁 서비스, 버스 운영 부서에서 점차 중요한 리더십 역할을 수행해 왔습니다.
2020년에 버스 운영 부차장보로 승진한 스미스는 코로나19 팬데믹 기간 동안 RTD의 위탁 버스 서비스 운영 및 규정 준수 업무를 총괄했습니다. 이 기간 동안 그는 복잡한 서비스 제공 계약의 재협상을 주도하고, 기관의 재정 건전성을 크게 강화한 서비스 개편을 시행했습니다.
스미스는 2025년 7월 버스 운영 부문 운영 부국장으로 임명되었습니다. 이 직책에서 그는 약 1,800명의 직원이 근무하고 연간 예산이 4억 5천만 달러에 달하는 부서를 이끌며 전략적 리더십을 발휘하고 있습니다.
스미스는 샌디에이고의 메트로폴리탄 교통 시스템(Metropolitan Transit System)에서 대중교통 분야 경력을 시작했으며, 샌디에이고 주립대학교에서 경영학 이학사 학위를 취득했습니다. 그는 미국 대중교통협회(American Public Transportation Association)와 국제대중교통협회(International Association of Public Transport)에서 활발히 활동하고 있습니다.
존 맥케이
참모총장
존 맥케이는 20년 동안 공직에 헌신해 왔습니다. 그는 2016년에 RTD에 합류했으며, 2025년 6월에 참모총장으로 임명되었습니다. 이 직책에서—그리고 이전에는 경영 파트너(Executive Business Partner)로서—맥케이 씨는 전략 기획 및 성과 관리에 대한 리더십과 방향을 제시하고, 부서 간 의사결정을 조율하며, 전략적 이니셔티브와 전술을 추진하고, 조직의 일관성을 도모하고 있습니다. 2016년부터 2021년까지 그는 RTD의 이사회 사무국장으로 재직하며, 기관 이사회를 지원하는 전문 팀을 이끌었습니다.
RTD에 합류하기 전, 맥케이는 콜로라도 주 의회에서 무소속 입법 보좌관으로 근무했다. 2005년부터 2010년까지 그는 입법 법률 서비스 사무소에서 입법 편집자 및 수정안 담당 서기로 근무했으며, 이후 상원 차관보를 거쳐 상원 사무국장 대행을 역임했다. 상원 사무국장 대행은 콜로라도 주 상원 직원단의 최고 책임자이다.
버지니아 출신인 맥케이는 제임스 매디슨 대학교에서 역사학 학사 학위를 취득했으며, 현재 콜로라도 대학교 덴버 캠퍼스에서 공공행정학 석사 과정을 밟고 있다. 그는 Eno/MAX 프로그램의 동문이며, 과거 콜로라도 주 의사당 자문위원회의 위촉 위원으로 활동한 바 있다.