직원 소유제

RTD는 매년 응답을 희망하는 모든 직원을 대상으로 내부 설문조사를 실시합니다. 이 설문조사에서는 직원들에게 다양한 질문을 던집니다. 조사 항목에는 고용주로서의 RTD에 대한 만족도, 기관 내 승진 기회, RTD에 계속 근무할 의향 등이 포함됩니다.

종합 지수 점수

직원들의 업무 몰입도, 지원 수준, 안전감, 그리고 기관의 성공에 대한 자신의 기여도에 대한 이해도와 관련된 직원 설문조사 점수의 산출 평균값.

사명과 비전에 대한 임직원의 공감대 형성

자신의 역할이 비전과 사명에 어떤 영향을 미치는지 이해한다고 ‘동의한다’ 또는 ‘매우 동의한다’고 응답한 직원의 비율.

직원 전문성 개발 기회

RTD가 직원들의 경력 개발에 필요한 도구를 제공한다고 ‘동의한다’ 또는 ‘매우 동의한다’고 응답한 직원의 비율.

효과적인 내부 커뮤니케이션에 대한 인상

기관 소식, 프로젝트 및 주요 계획에 대해 충분히 정보를 얻고 있다고 느끼는 직원의 비율.

직원들은 의사결정 과정을 신뢰합니다

조직의 가치에 부합하는 결정을 내릴 것이라고 부서 관리자를 신뢰한다고 ‘동의한다’ 또는 ‘매우 동의한다’고 응답한 직원의 비율.