रणनीतिक योजना

हाम्रो मिशन, दृष्टिकोण, र मूल्यमान्यताहरू

हाम्रो मिशनहामी सम्बन्ध मार्फत जीवनलाई राम्रो बनाउँछौंहाम्रो दृष्टिकोणहाम्रा ग्राहकहरू र समुदायलाई उत्कृष्टता र मूल्य प्रदान गर्दै, गतिशीलतामा विश्वसनीय नेता बन्नहाम्रा मूल्यमान्यताहरूहामी जोश, सम्मान, विविधता, विश्वसनीयता, सहकार्य र स्वामित्वलाई महत्व दिन्छौं।

हाम्रो महाप्रबन्धक र प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको पत्र

Headshot of Debra Johnson

चार वर्षअघि, आरटीडीले एजेन्सीको भविष्यको अवस्थालाई केन्द्रित गर्दै एक बलियो पाँच वर्षे रणनीतिक योजना बनाएर दीर्घकालीन सफलता र दिगोपनतर्फ एक दूरदर्शी मार्गचित्र तयार पारेको थियो। निर्देशक बोर्ड, एजेन्सी नेताहरू र सल्लाहकारहरूद्वारा धेरै महिनादेखि संयुक्त रूपमा विकसित गरिएको यो योजना अगस्ट १०, २०२१ मा अपनाइएको थियो।

रणनीतिक योजना आरटीडीको "उत्तरी तारा" हो, र यसका चार रणनीतिक प्राथमिकताहरूले एजेन्सीको समग्र कार्यसम्पादन योजना, विकास, मूल्याङ्कन र मापन गर्न प्रयोग गर्नुका साथै निर्णयहरू लिइने कार्यात्मक स्तम्भहरूको रूपमा काम गर्छन्:

  • सामुदायिक मूल्य: RTD ले एक बलियो सामुदायिक साझेदार बन्ने प्रयास गर्छ, जसले ग्राहकहरूलाई साथै फराकिलो डेनभर मेट्रो क्षेत्रलाई मूल्य प्रदान गर्दै पृथ्वी ग्रहलाई दिगो बनाउँछ।
  • ग्राहक उत्कृष्टता: आरटीडीले निरन्तर उच्च-गुणस्तरको ग्राहक सेवा प्रदान गर्न प्रयासरत छ।
  • कर्मचारी स्वामित्व: आरटीडीले उच्च कुशल र संलग्न कार्यबललाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न खोज्छ।
  • आर्थिक सफलता: RTD ले सबै वित्तीय स्रोतहरूको व्यवस्थापनलाई धेरै गम्भीरतापूर्वक लिन्छ।

यस अद्यावधिक योजना कागजातमा पाइने रणनीतिक रूपरेखाको फाइदा उठाउँदै, हामीले सामूहिक रूपमा RTD लाई डेनभर क्षेत्रका बासिन्दाहरू र आगन्तुकहरूले अपेक्षा गरेको सार्वजनिक ट्रान्जिट प्रदायक बनाउने दिशामा ठूलो प्रगति गरेका छौं। यसको दीर्घकालीन दृष्टिकोणतर्फ एजेन्सीको प्रगति यस एजेन्सीका ३,०००+ कर्मचारीहरू र यसको निर्वाचित निर्देशक बोर्डको प्रतिबद्धता, समर्पण र कडा परिश्रमको प्रत्यक्ष प्रतिबिम्ब हो।

रणनीतिक योजनाले लगभग चार वर्षमा एजेन्सीको रणनीतिक प्रयासहरूलाई सफलतापूर्वक निर्देशित र सूचित गरेको भए पनि, २०२१ मा सुरु भएको यात्रा अझै सकिएको छैन। एजेन्सीको ५६ वर्षको इतिहासमा जस्तै, RTD ले यस क्षेत्रभरका ग्राहकहरू र समुदायहरूको विविध गतिशीलता आवश्यकताहरू पूरा गर्न विकास गरिरहन्छ। नयाँ चुनौतीहरू र अवसरहरू उत्पन्न हुन्छन्, नयाँ साझेदारीहरू बन्छन्, नयाँ प्रविधिहरू देखा पर्छन्, क्षेत्रका जनसंख्या केन्द्रहरू र गतिविधि केन्द्रहरू परिवर्तन र विस्तार हुन्छन्, र यस क्रममा, RTD अवसर पूरा गर्न बढ्दै जान्छ।

एजेन्सीसँगको मेरो कार्यकाललाई फर्केर हेर्दा, हामीले सामूहिक रूपमा हासिल गरेका उपलब्धिहरूमा म गर्व गर्छु, र भविष्यमा प्राप्त हुने सफलताहरूको सम्भावनाको लागि म उत्साहित छु। मैले धेरै पटक भनेझैं, RTD परिवर्तनको संघारमा छ, र यो महत्त्वपूर्ण यात्रामा अगाडि बढ्दै जाँदा यस एजेन्सीका व्यक्तिहरूसँगै सेवा गर्न पाउँदा म गर्व गर्छु। सँगै, "एक RTD" को रूपमा, हामी यस क्षेत्रको लागि उज्ज्वल भविष्य निर्माण गर्नेछौं।

धन्यवाद,

डेब्रा ए. जोनसन
महाप्रबन्धक र प्रमुख कार्यकारी अधिकृत

रणनीतिक प्राथमिकताहरू

RTD का चार रणनीतिक प्राथमिकताहरू २०२१-२०२६ रणनीतिक योजनाको जीवनचक्रभरि एजेन्सीको समग्र कार्यसम्पादन योजना, विकास, मूल्याङ्कन र मापन गर्न प्रयोग गरिने कार्यात्मक स्तम्भहरू हुन्।
सामुदायिक मूल्यRTD ले एक बलियो सामुदायिक साझेदार बन्ने प्रयास गर्छ, जसले ग्राहकहरूलाई मूल्य प्रदान गर्दछ साथै फराकिलो डेनभर मेट्रो क्षेत्रलाई पनि ग्रह पृथ्वीलाई दिगो बनाउँछ। सफलताको परिणाम: सामुदायिक मूल्य सूचकांक ५% ले बढाउँछ।
ग्राहक उत्कृष्टताआरटीडीले निरन्तर उच्च गुणस्तरको ग्राहक सेवा प्रदान गर्न प्रयासरत छ। सफलताको नतिजा: ग्राहक नेट प्रवर्द्धक स्कोर ५% ले बढाउनुहोस्। 
कर्मचारी स्वामित्वआरटीडीले उच्च कुशल र संलग्न कार्यबललाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न खोज्छ। सफलताको परिणाम: कर्मचारी नेट प्रमोटर स्कोर ५% ले बढाउनुहोस्।
आर्थिक सफलताRTD ले सबै वित्तीय स्रोतहरूको व्यवस्थापनलाई धेरै गम्भीरतापूर्वक लिन्छ। सफलताको नतिजा: ५०% परिणाम भनेको RTD ले प्राप्त गर्ने भन्दा कम पैसा खर्च गर्नु हो; र ५०% परिणाम भनेको समुदायले RTD को खर्चमा मूल्य देख्छ भन्ने विश्वास गर्छ।

तलको बटनमा क्लिक गरेर पूर्ण RTD रणनीतिक योजना पहुँच गर्नुहोस्।

थप जान्नुहोस्

२०२१-२०२६ रणनीतिक योजना अर्को ढाँचामा प्राप्त गर्न, कृपया इमेल गर्नुहोस् [email protected] मा सम्पर्क गर्नुहोस्

एजेन्सी कार्यसम्पादन स्कोरकार्डको थप विवरणमा समीक्षा गर्न तलको बटनमा क्लिक गर्नुहोस्।

एजेन्सी कार्यसम्पादन स्कोरकार्ड डाउनलोड गर्नुहोस्

रणनीतिक पहलहरू

२०२१-२०२६ रणनीतिक योजनाले एजेन्सीको चार रणनीतिक प्राथमिकताहरू स्थापित गर्दछ, जुन एजेन्सीको समग्र कार्यसम्पादन योजना, विकास, मूल्याङ्कन र मापन गर्न प्रयोग गरिने कार्यात्मक स्तम्भहरूको रूपमा काम गर्दछ। यी रणनीतिक प्राथमिकताहरूतर्फको प्रगति प्रमुख परिचालन कार्यसम्पादन डेटा र वार्षिक कर्मचारी, ग्राहक र सामुदायिक सर्वेक्षणहरूको प्रतिक्रियाहरू मार्फत मापन गरिन्छ। त्यसपछि यो जानकारी सुधारको लागि अवसरका क्षेत्रहरू पहिचान गर्न प्रयोग गरिन्छ। ती विशिष्ट क्षेत्रहरूमा एजेन्सीको कार्यसम्पादन सुधार गर्न प्रत्येक वर्ष रणनीतिक पहलहरू र सम्बन्धित रणनीतिहरू विकास गरिन्छ। तिनीहरूलाई तल परिभाषित गरिएको छ।

सार्वजनिक विश्वास बढाउने

RTD ले करदाताहरूको डलर र ट्रान्जिट सम्पत्तिहरूको राम्रो व्यवस्थापन प्रदर्शन गरेर सेवा प्रदान गर्ने समुदायहरूमाझ विश्वास बढाउन खोज्छ।

राम्रो RTD निर्माण गर्दै

आरटीडी भविष्यमा आफ्नो जनशक्तिको उन्नति र पूर्वाधारको बृद्धिमा केन्द्रित छ।

सेवा उत्कृष्टता

ट्रान्जिट ग्राहकहरूको गतिशीलता आवश्यकताहरूलाई समर्थन गर्न भरपर्दो रूपमा उच्च-गुणस्तरको ट्रान्जिट सेवा प्रदान गर्नुको महत्त्वलाई RTD ले बुझ्छ।

ग्राहक र समुदाय जडानहरू

आरटीडी समुदाय निर्माणलाई बढावा दिन र ग्राहक अनुभवलाई समृद्ध बनाउन प्रतिबद्ध छ।

२०२५-२०२६ रणनीतिक पहलहरू तल लिङ्क गरिएको २०२५-२६ वार्षिक स्कोरकार्डमा उल्लिखित छन्।

वार्षिक स्कोरकार्ड डाउनलोड गर्नुहोस्