कार्यमा लचिलोपन: आरटीडी प्यानलले ट्रान्जिटमा महिला नेताहरूलाई हाइलाइट गर्दछ
RTD मा महिला इतिहास महिना सरल तर आधारभूत सन्देशमा केन्द्रित: नेतृत्व केवल शीर्षकले मात्र परिभाषित हुँदैन। यो व्यक्तिहरूले एजेन्सीलाई अगाडि बढाउने मानिसहरू र प्रणालीहरूमा कसरी देखा पर्छन्, अनुकूलन गर्छन् र योगदान गर्छन् भन्ने कुरामा प्रदर्शन गरिएको छ।
आरटीडीका सीईओ र महाप्रबन्धक डेब्रा ए. जोनसनद्वारा सञ्चालित र एजेन्सीभरिका नेताहरू सहितको "लचिलोपन र पुनर्आविष्कार: यातायातको भविष्यलाई आकार दिने महिला" शीर्षकको प्यानल छलफलले कर्मचारीहरूलाई त्यो सन्देश व्यवहारमा कसरी आकार लिन्छ भन्ने कुराको प्रत्यक्ष झलक दियो। नयाँ उद्योगहरू नेभिगेट गर्नेदेखि नेतृत्व भूमिका भित्र व्यक्तिगत चुनौतीहरू सम्म, प्यानलिस्टहरूले यातायात उद्योग भित्र बढ्दै गरेको आफ्ना अनुभवहरू साझा गरे। एउटा विषयवस्तु बारम्बार देखा पर्यो: वृद्धि विरलै सीधा रेखा पछ्याउँछ।
पूर्ण प्यानल छलफल हेर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्
आरटीडीका प्रतिभा तथा संगठनात्मक विकास निर्देशक डा. मेलिसा म्याकडोवेलले शिक्षा क्षेत्रको करियरबाट ट्रान्जिटमा रूपान्तरण गर्दै सुरुदेखि नै विभाग निर्माण गर्नुपर्ने भूमिकामा पाइला चाल्ने कुरामा प्रतिबिम्बित गरिन्।
"कहिलेकाहीं जब तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईं प्रतिकूलतामा चुनौतीको सामना गर्दै हुनुहुन्छ, तपाईंले आफ्नो दिमागमा स्क्रिप्ट उल्टाउनुपर्छ," म्याकडोवेलले भने। "तपाईंले आफैलाई भन्नुपर्छ, ठीक छ, के म यो क्षणलाई विनाशकारी बनाउनेछु? वा यो त्यस्तो चुनौती हो जहाँ म वास्तवमा मेरो सीप, मेरो क्षमता, यो बिन्दुमा आउनु अघि मैले भोगेका सबै अनुभवहरू देखाउन पाउनेछु?"
प्यानलिस्टहरूले जोड दिए कि पुनर्जागरण प्रायः एकल क्षणको बारेमा कम, र सिक्ने, जिज्ञासा र दृढताको लागि दिगो दृष्टिकोणको बारेमा बढी हुन्छ। नागरिक अधिकार डिभिजन निर्देशक केली इरभिङले लचिलोपनलाई उद्देश्यमा आधारित रहँदै वातावरणमा अनुकूलन गर्ने क्षमताको रूपमा वर्णन गरे।
"लचिलो हुनको लागि, म मेरो नेतृत्वलाई केन्द्रमा राख्न सक्षम हुनुपर्यो," इरभिङले भने। "लचिलोपन प्रतिकूलतासँग सामना गर्न सक्षम हुनु र तपाईंको कार्यक्रमलाई मात्र नभई तपाईंसँग काम गर्ने मानिसहरूलाई पनि केही गुणस्तर प्रदान गर्न सक्षम हुनुमा आउँछ।"
साइबरसुरक्षा आर्किटेक्चर र इन्जिनियरिङकी प्रबन्धक जेसिका गार्डियाले आफ्नो करियरको संक्रमण गम्भीर रोगसँग मिल्दै गएपछि लचिलोपन र पुन: आविष्कारको बारेमा व्यक्तिगत दृष्टिकोण प्रस्तुत गरिन् जसले उनको शारीरिक र मानसिक दुवै सीमाहरूको परीक्षण गर्यो।
"मसँग यो ड्राइभ थियो र मलाई थाहा थियो कि मलाई निरन्तरता दिनुपर्छ," गार्डियाले भनिन्। "त्यस्ता दिनहरू आउँथे जब म ओछ्यानबाट उठ्न पनि सक्दिनथें, तर मैले साँच्चै पक्रिराखेको सबैभन्दा ठूलो कुरा भनेको यो त्यस्तो चीज हो जुन मलाई मन पर्छ, जुन मलाई मन पर्थ्यो। वास्तवमा यही हो जसले मलाई प्रेरित गर्यो।"
महिला इतिहास महिनाले यी योगदानहरूलाई पहिचान गर्ने क्षण प्रदान गर्दछ, तर यसको महत्त्व वर्षभरि नै फैलिन्छ। एजेन्सीभरि, महिलाहरूले सार्वजनिक यातायातको भविष्यलाई आकार दिन जारी राख्छन्, एकअर्कालाई समर्थन गर्छन् र परिवर्तनको नेतृत्व गर्छन्। RTD ले अगाडि हेर्दा, अवसर विस्तार हुँदा र विविध नेतृत्वका आवाजहरू सुनिएपछि छलफललाई अझ बलियो बनाउँछ, सम्पूर्ण प्रणाली सबैका लागि बलियो हुन्छ।