Акционерное участие сотрудников

Ежегодно RTD проводит внутренний опрос всех сотрудников, желающих принять в нём участие. В ходе опроса сотрудникам задаётся ряд вопросов. Среди тем — удовлетворённость RTD как работодателем, возможности карьерного роста в агентстве и вероятность продолжения работы в RTD.

Сводный индексный показатель

Рассчитанное среднее значение оценок, полученных в ходе опроса сотрудников, касающихся уровня их вовлеченности, ощущения поддержки, чувства безопасности и понимания своего вклада в успех агентства.

Сводный индексный показатель

Согласованность действий сотрудников с миссией и видением компании

Процент сотрудников, которые согласны или полностью согласны с тем, что понимают, как их роль влияет на видение и миссию организации.

Соответствие сотрудников миссии и ценностям компании

Возможности профессионального развития сотрудников

Доля сотрудников, которые согласны или полностью согласны с тем, что RTD предоставляет им инструменты, необходимые для карьерного роста.

Возможности профессионального развития сотрудников

Впечатление от эффективных внутренних коммуникаций

Доля сотрудников, которые считают, что они достаточно информированы о новостях, проектах и инициативах агентства.

Впечатление от эффективных внутренних коммуникаций

Сотрудники доверяют процессу принятия решений

Процент сотрудников, которые согласны или полностью согласны с тем, что доверяют руководителям подразделений в вопросах принятия решений, соответствующих ценностям организации.