RTD объявляет о начале общенационального поиска нового генерального директора
Кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководящих кадров, ищет кандидатов на руководящие должности; заявки принимаются до 20 ноября
ДЕНВЕР (23 сентября 2026 г.) –– «The» Региональный транспортный округ (RTD)компания объявила о начале общенационального поиска своего следующего генерального директора и заключила соглашение с кадровым агентством Krauthamer & Associates, которое возглавит процесс подбора кандидатов. Заявки принимаются до 20 ноября, а список финалистов будет обнародован к середине декабря.
«RTD ищет генерального директора, который сможет продолжить укрепление финансовой базы агентства, продвигать долгосрочные решения по финансированию и помочь RTD преодолеть бюджетные трудности, одновременно способствуя развитию инноваций, обеспечению равенства, улучшению качества транспортных услуг и повышению уровня удовлетворённости пассажиров», — заявил председатель совета директоров RTD Патрик О’Киф.
Кандидаты на должность генерального директора должны иметь не менее 10 лет опыта работы на руководящих должностях, в том числе не менее пяти лет опыта работы в качестве руководителя высшего звена в аналогичной государственной или частной организации значительной сложности и масштаба, а также обладать глубоким пониманием финансовых вопросов. Желательно, чтобы кандидат также имел подтвержденный опыт успешного руководства организацией, в которой работают как члены профсоюзов, так и сотрудники, не входящие в профсоюзы, а также опыт налаживания и поддержания прочных отношений с клиентами, избранными должностными лицами и заинтересованными сторонами.
«RTD вступает в новую важную главу своей истории, и этот поиск генерального директора — это возможность привлечь лидера, который поможет определить будущее общественного транспорта и мобильности для всего нашего региона», — заявил председатель Комитета по эффективности и второй заместитель председателя совета директоров Крис Гученриттер. «Мы привержены прозрачному и инклюзивному процессу, который приветствует вклад общественности и заинтересованных сторон и отражает разнообразие сообществ, которые мы обслуживаем. Наш следующий генеральный директор должен быть человеком, способным развить динамику RTD, укрепить партнерские отношения и продвигать инновационные решения, которые сделают общественный транспорт более надёжным, устойчивым и интегрированным для всех».
В состав комитета по подбору кандидатов на должность следующего генерального директора агентства войдут члены действующего исполнительного комитета совета директоров: председатель Патрик О’Киф, первый заместитель председателя Иан Харвик, второй заместитель председателя Крис Гученриттер, секретарь Крис Николсон и казначей Карен Бенкер. Совет директоров поручил комитету по подбору кандидатов определить не менее трёх финалистов для рассмотрения Советом директоров.
Ожидается, что список финалистов на должность генерального директора будет определен в результате голосования Совета директоров 4 декабря, после чего начнется 14-дневный период сбора отзывов общественности. Собеседования с финалистами и встречи с общественностью будут проводиться в период с 4 по 18 декабря. 18 декабря Совет директоров RTD проголосует по вопросу о назначении генерального директора. Процесс найма будет включать 14-дневный период общественного обсуждения и предусматривать участие вновь избранных членов Совета директоров, которые будут избраны на должность 3 ноября 2026 года, до того как они принесут присягу 5 января 2027 года.
Контракт нынешнего генерального директора и исполнительного директора RTD Дебры А. Джонсон с агентством истекает 8 мая 2027 года.
Подробная информация о поиске доступна на сайте RTD Веб-страница по поиску кандидатов на должность генерального директора.