Sở hữu bởi nhân viên

Hàng năm, RTD tiến hành một cuộc khảo sát nội bộ dành cho tất cả nhân viên sẵn lòng tham gia. Cuộc khảo sát đặt ra nhiều câu hỏi cho nhân viên, bao gồm mức độ hài lòng với RTD, cơ hội thăng tiến trong cơ quan và khả năng tiếp tục làm việc tại RTD.

Điểm số chỉ số tổng hợp

Điểm trung bình được tính toán từ các khảo sát nhân viên liên quan đến mức độ gắn kết, hỗ trợ, cảm giác an toàn và sự hiểu biết về đóng góp của họ vào thành công của cơ quan.

Điểm số chỉ số tổng hợp

Sự đồng nhất của nhân viên với sứ mệnh và tầm nhìn.

Tỷ lệ phần trăm nhân viên đồng ý hoặc hoàn toàn đồng ý rằng họ hiểu vai trò của mình ảnh hưởng đến tầm nhìn và sứ mệnh như thế nào.

Sự phù hợp của nhân viên với sứ mệnh và giá trị cốt lõi.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên

Tỷ lệ phần trăm nhân viên đồng ý hoặc hoàn toàn đồng ý rằng RTD cung cấp cho họ những công cụ cần thiết để phát triển sự nghiệp.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên

Ấn tượng về giao tiếp nội bộ hiệu quả

Tỷ lệ phần trăm nhân viên cảm thấy họ được thông báo đầy đủ về tin tức, dự án và sáng kiến của cơ quan.

Ấn tượng về giao tiếp nội bộ hiệu quả

Nhân viên tin tưởng vào quy trình ra quyết định.

Tỷ lệ phần trăm nhân viên đồng ý hoặc hoàn toàn đồng ý rằng họ tin tưởng các quản lý bộ phận sẽ đưa ra những quyết định phù hợp với giá trị của tổ chức.