Điểm nhấn về sự đa dạng: Tôn vinh giá trị và tài năng trong Tháng nâng cao nhận thức về việc làm cho người khuyết tật quốc gia

Chủ đề của Tháng Nhận thức về Việc làm cho Người khuyết tật Quốc gia năm 2026 (NDEAM), "Tôn vinh Giá trị và Tài năng", tiếp nối tinh thần của năm ngoái khi quốc gia kỷ niệm 250 năm ngày độc lập, nhấn mạnh vai trò của người khuyết tật trong việc định hình nơi làm việc, cộng đồng và nền kinh tế. Chủ đề này nhắc nhở chúng ta rằng một lực lượng lao động mạnh mẽ là nơi mà mọi người đều có con đường công bằng để đóng góp, và tài năng thể hiện ở mọi hình thể và trí tuệ.

Tháng Mười này, RTD tự hào cùng cả nước công nhận Ngày Quốc tế Người khuyết tật trong Vận tải Công cộng (NDEAM). Là một nhà cung cấp dịch vụ vận tải công cộng và cũng là một nhà tuyển dụng, RTD cam kết tạo ra một môi trường làm việc nơi người lao động khuyết tật có thể phát huy hết tài năng của mình, và một hệ thống vận tải đưa mọi hành khách đến nơi họ cần đến, bao gồm cả việc đi làm và về nhà.

Tại sao chúng ta quan sát

Ngày kỷ niệm này bắt nguồn từ năm 1945, khi Quốc hội dành ra một tuần lễ quốc gia để tôn vinh những người lao động khuyết tật về thể chất. Năm 1988, ngày kỷ niệm này được mở rộng thành một tháng và bao gồm cả những người khuyết tật về thể chất và tinh thần. Hàng năm, Văn phòng Chính sách Việc làm cho Người khuyết tật thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ dẫn đầu hoạt động này và lựa chọn chủ đề.

Nhu cầu tập trung vào vấn đề này vẫn rất cấp thiết. Trên toàn quốc, chỉ có 38,3% người khuyết tật trong độ tuổi lao động có việc làm vào tháng 7 năm 2026, so với 75% người không khuyết tật, theo báo cáo “Tháng nâng cao nhận thức về việc làm cho người khuyết tật quốc gia năm 2026: Chủ đề, sự kiện và nguồn lực” (Dilworth và Dilworth). Khoảng cách này còn lớn hơn nữa đối với người khuyết tật trí tuệ và khuyết tật phát triển. NDEAM ra đời để thu hẹp khoảng cách đó, từng nơi làm việc một, bằng cách yêu cầu các nhà tuyển dụng xem xét lại các hoạt động của họ: cách thức quảng cáo việc làm, cách phỏng vấn ứng viên, cách chào đón nhân viên vào ngày đầu tiên và liệu môi trường làm việc có hỗ trợ sự thành công lâu dài của mỗi nhân viên hay không.

Một di sản bắt nguồn từ sự tiếp cận

Câu chuyện của RTD là một phần của lịch sử rộng lớn hơn về khuyết tật và việc làm ở Mỹ. Khả năng tiếp cận phương tiện giao thông và khả năng tiếp cận sinh kế luôn có mối liên hệ mật thiết; nếu không có phương tiện đi lại đáng tin cậy, ngay cả ứng viên đủ điều kiện nhất cũng không thể đến nơi làm việc. Giao thông công cộng thường là yếu tố san bằng bất bình đẳng tuyệt vời đối với nhiều người Mỹ.

Câu chuyện của RTD là một phần của lịch sử về người khuyết tật và việc làm. Năm 1978, nhóm 19 người đã phản đối những chiếc xe buýt RTD không thể tiếp cận được ở Denver, cho thấy rằng phương tiện giao thông đáng tin cậy kết nối mọi người với công việc, giáo dục và sự độc lập. Sự vận động của họ đã góp phần dẫn đến Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA), đạo luật này quy định cơ hội việc làm bình đẳng là một quyền dân sự. Các điều khoản về việc làm của ADA cấm phân biệt đối xử trong tuyển dụng, thăng tiến và trả lương, đồng thời yêu cầu các nhà tuyển dụng phải cung cấp các điều chỉnh hợp lý để những nhân viên đủ điều kiện bị khuyết tật có thể làm công việc của họ. Ngày nay, RTD tôn vinh di sản đó bằng cách đảm bảo quyền tiếp cận phương tiện giao thông công cộng và cơ hội nghề nghiệp cho tất cả mọi người.

Các cách để kỷ niệm NDEAM

RTD khuyến khích các thành viên cộng đồng tham gia các hoạt động trong tháng Mười trên toàn khu vực. Các nguồn lực và sự kiện bao gồm:

Chiến dịch “Bạn có thể làm gì?” của Bộ Lao động Hoa Kỳ
Được điều hành bởi Văn phòng Chính sách Việc làm cho Người khuyết tật, trung tâm hoạt động quanh năm này cung cấp áp phích NDEAM có thể tải xuống, nội dung trên mạng xã hội và tài liệu về cách ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của nhân viên khuyết tật. Truy cập... www.whatcanyoudocampaign.gov Trong suốt tháng 10, hãy tìm kiếm những cách thức mới để biến đội ngũ của bạn và RTD trở thành một nơi làm việc hòa nhập hơn.

Lễ kỷ niệm NDEAM Colorado 2026

Ngày càng nhiều người khuyết tật tham gia lực lượng lao động hơn bao giờ hết – và ngày càng nhiều doanh nghiệp xây dựng kế hoạch cụ thể để tuyển dụng và giữ chân nhân tài mà họ cần. Hãy cùng Phó Thống đốc Dianne Primavera, cùng các thành viên từ Hội đồng Phục hồi chức năng Tiểu bang, Sở Phục hồi chức năng nghề nghiệp (DVR), và nhiều người khác, tham gia sự kiện lúc 10 giờ sáng ngày 21 tháng 10 để kỷ niệm Tháng Nhận thức về Việc làm cho Người khuyết tật Quốc gia. Nhấp vào đây để xác nhận tham dự.

Các lộ trình hướng tới sự tiến bộ năm 2026

Sở Lao động Colorado Pikes Peak và Sở Phục hồi Chức năng Nghề nghiệp đã tổ chức các hội thảo trực tuyến miễn phí nhân dịp Ngày Quốc tế Lao động Quốc gia (NDEAM). Mời bạn tham gia các buổi hội thảo năm nay. Nhấp vào đây Để tìm hiểu thêm và đăng ký.

Nhìn về phía trước

NDEAM tôn vinh những tiến bộ và thách thức chúng ta đặt câu hỏi: Điều gì sẽ đến tiếp theo? Người khuyết tật đã định hình ý nghĩa của khả năng tiếp cận trong cộng đồng của chúng ta, và giá trị cũng như tài năng của họ giúp định hướng lại khái niệm về cơ hội. Việc bổ sung người khuyết tật vào nơi làm việc sẽ củng cố các nhóm và mang lại những góc nhìn vốn bị bỏ qua trong lịch sử.

RTD vẫn cam kết tăng cường các hoạt động của mình và hợp tác với cộng đồng người khuyết tật. Cùng nhau, chúng ta có thể tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc và một hệ thống giao thông công cộng nơi mà những đóng góp của mọi người được công nhận và trân trọng.