员工所有制

每年，RTD都会对所有愿意参与的员工进行一次内部问卷调查。该调查向员工提出了诸多问题，内容涵盖对RTD作为雇主的满意度、在该机构内的晋升机会，以及继续留在RTD的可能性。

综合指数得分

根据员工调查中关于工作投入度、获得的支持、安全感以及对自身对机构成功所作贡献的理解等维度的评分计算得出的平均值。

员工对使命与愿景的认同

认为自己了解自身角色如何影响愿景和使命的员工所占比例（表示“同意”或“非常同意”）。

员工职业发展机会

认为RTD为他们提供了职业发展所需工具的员工所占比例。

关于有效内部沟通的见解

认为自己充分了解机构新闻、项目和举措的员工所占比例。

员工信任决策流程

认为部门经理做出的决策符合组织价值观，并对此表示同意或强烈同意的员工所占比例。