
RTD inicia una búsqueda a nivel nacional para encontrar un nuevo director ejecutivo
RTD ha puesto en marcha una convocatoria a nivel nacional para seleccionar a su próximo director ejecutivo y se ha asociado con la consultora de selección de personal Krauthamer & Associates para llevar a cabo el proceso de selección. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 20 de noviembre, y los candidatos finalistas se darán a conocer públicamente a mediados de diciembre.
«RTD busca un director general capaz de seguir reforzando la solidez financiera de la agencia, impulsar soluciones de financiación a largo plazo y guiar a RTD a través de los retos presupuestarios, al tiempo que se fomenta la innovación, la equidad, la prestación de servicios de transporte público y la experiencia del cliente», afirmó Patrick O’Keefe, presidente del Consejo de Administración de RTD.
Los candidatos al puesto de director general deben acreditar un mínimo de 10 años de experiencia en gestión, de los cuales al menos cinco deben ser de liderazgo ejecutivo en una organización pública o privada comparable, de considerable complejidad y tamaño, además de poseer una sólida visión financiera. El candidato ideal también deberá haber demostrado su capacidad para dirigir con éxito una organización con empleados sindicados y no sindicados, así como un historial en el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes, cargos electos y partes interesadas.
El Comité de Selección del próximo director general de la agencia estará compuesto por el actual Comité Ejecutivo del Consejo de Administración: el presidente, Patrick O’Keefe; el vicepresidente primero, Ian Harwick; el vicepresidente segundo, Chris Gutschenritter; el secretario, Chris Nicholson, y la tesorera, Karen Benker.
El Consejo ha solicitado al Comité de Selección que seleccione al menos tres candidatos finalistas para que el Consejo los evalúe. Se prevé que los candidatos finalistas al puesto de director ejecutivo se determinen mediante una votación del Consejo a principios de diciembre, tras lo cual se abrirá un plazo de 14 días para que el público presente sus comentarios.
El contrato de la actual directora general y consejera delegada de RTD, Debra A. Johnson, con la agencia finaliza el 8 de mayo de 2027.
| Fecha | Actividad |
|---|---|
| 28 de septiembre | Se ha publicado una oferta de empleo para los candidatos |
| 28 de septiembre - 20 de noviembre | El plazo de presentación de solicitudes ya está abierto |
| 20 de noviembre | Plazo de presentación de solicitudes |
| Del 30 de noviembre al 4 de diciembre | La comisión de selección realiza entrevistas a los candidatos |
| 4 de diciembre | Votación de la junta para designar a los candidatos finalistas |
| 18 de diciembre | Votación del consejo de administración para designar a un candidato a director general con el fin de iniciar las negociaciones contractuales |
| 5 de enero | Votación del consejo de administración para nombrar al nuevo director general y aprobar su contrato |
| Por determinar | Fecha de incorporación del nuevo director general |