RTD anuncia los participantes en Eno/MAX 2026
Ocho empleados de RTD han sido seleccionados para participar en el Programa MAX del Eno Center for Transportation en 2026, uniéndose a una cohorte de colegas de Sound Transit en Seattle y del Charlotte Area Transit System (CATS) en Charlotte, Carolina del Norte. A lo largo del programa, cada persona pasará un tiempo en las tres agencias participantes para aprender de sus homólogos del sector y elaborar una propuesta de caso empresarial. Los empleados de RTD las perfeccionarán y presentarán al equipo directivo de la agencia a finales de este año.
"Eno/MAX es una excelente oportunidad para que los empleados de RTD se desafíen profesionalmente", dijo Mandi Singleton, Especialista en Aprendizaje y Capacitación, quien está facilitando la cohorte 2026 de participantes de la agencia en el programa. "Las experiencias de desarrollar un caso de negocios para presentar al Equipo de Liderazgo, reflexionar sobre quiénes son como líderes y establecer contactos con compañeros de otras agencias son invaluables".
Los participantes en la RTD fueron seleccionados por un panel de siete personas formado por el facilitador, un representante de EEO y antiguos alumnos de Eno/MAX utilizando una rúbrica. Los candidatos recomendados fueron revisados por los jefes de división y la Directora General y Consejera Delegada Debra A. Johnson. Los participantes en el Programa Eno/MAX 2026 son:
- Srimathi Badri, Desarrollador jefe de ERP
- Mhamed Bouqssim, Director de Supervisión de la Calidad Ferroviaria
- Brandon Figliolino, Responsable de Participación Ciudadana
- Laurie Huff, Directora de Comunicación Interna y Ejecutiva
- Corey Inman, Subdirector de Formación de Operadores de Autobuses
- Michael Karol-Chik, Director de Compras y Manipulación de Materiales
- James Neff, Supervisor de Garantía de Calidad de Paratransit
- Kalee Wallace, Subdirectora de la División Platte
Dirigentes de RTD ayudaron a dar forma al primer intercambio entre agencias en 2012, cuando la agencia se unió a la Autoridad de Tránsito Rápido del Área de Dallas (DART), la Autoridad de Transporte Metropolitano del Condado de Los Ángeles (LA Metro) y la Autoridad de Tránsito Rápido Metropolitano de Atlanta (MARTA) para colaborar con sus homólogos a la hora de abordar retos similares. El programa permitió a los gestores de primera línea visitar a sus homólogos y compartir buenas prácticas.
Las cuatro agencias originales comenzaron a colaborar con Eno en 2017 para ampliar el desarrollo del liderazgo, la creación de redes y la programación de antiguos alumnos. Desde entonces, otras se han unido al programa, como Valley Metro en Phoenix, Sound Transit, la Autoridad de Tránsito del Área Metropolitana de Washington (WMATA, conocida como Metro), CATS y la Autoridad Portuaria del Condado de Allegheny (PAAC).
Desde su creación, el Programa MAX ha reunido a más de 250 profesionales y ha facilitado un intercambio de ideas que ha ahorrado millones de dólares a los organismos participantes, según Eno. Los 2026 participantes de RTD constituyen la undécima cohorte del programa. Los 10 grupos anteriores agrupan a 67 colegas de todos los rincones de la agencia, 37 de los cuales siguen siendo empleados de RTD.
Eno/MAX apoya la prioridad estratégica de la agencia de propiedad de los empleados, en la que RTD trata de atraer y retener a una mano de obra altamente cualificada y comprometida. Se compartirá otra actualización del programa después de que la cohorte de 2026 viaje en mayo y junio a Seattle y Charlotte, respectivamente. La próxima promoción de la agencia está prevista para 2028, y el proceso de solicitud comenzará a finales de 2027.