Por qué trabajo para RTD: Dan Ortega

Dan Ortega

Supervisor de carrocería (15 años)

"Empecé fuera e hice la mayor parte de mi experiencia en certificación y formación.
En uno de los talleres en los que trabajé tuve la oportunidad de ir a State Farm, en Bloomington (Illinois), y pasar por sus instalaciones para accidentes. Nos enseñaron cómo se producen los accidentes y cómo se dispersa la energía.

"Cuando las cosas se pusieron difíciles, hacia 2008 y 2009, tuve la oportunidad de entrar en RTD como conductor de autobús. Querían que me pasara al taller de carrocería. Para optar a este puesto, tuve que dejar mi trabajo de conductor de autobús al cabo de unos meses. No me dieron el trabajo, así que me fui a trabajar a la ciudad de Littleton durante un año. Y entonces, RTD me dio la oportunidad de volver, pero al tren ligero. Empecé en MOW como obrero ferroviario. Y me dijeron que había un nuevo puesto en el taller de carrocería. Dije, no quiero ir. Me gusta estar aquí. Me dijeron, eres un talento raro. Este sería un buen lugar para ti debido a tus antecedentes.

"Me concedieron el puesto unos siete meses después de aceptar ese trabajo en MOW. Llevo aquí desde entonces. He tomado muchas clases. RTD ha dado a todos los que han venido a trabajar aquí la oportunidad de labrarse realmente una carrera, un futuro, y es algo de lo que siempre he sentido que el exterior carece tanto. Puedes ir a trabajar a grandes empresas de carrocería o a pequeños talleres privados y, por mucho que trabajes, creo que el tiempo que pasas en cada uno de ellos se limita siempre a tres o cinco años.

"En 15 años, he tenido todas las oportunidades de tomar tantas clases como he querido. He podido perfeccionar mi don de gentes. Sin esas clases, no sé si habría sobrevivido aquí, porque realmente te dan la oportunidad de desarrollarte, no sólo como empleado, sino como un joven supervisor y alguien que asciende en la escala. La RTD te ofrece eso y te da la oportunidad de volver a estudiar, descubrir cuál es tu nicho, dónde quieres estar: somos como una ciudad dentro de otra ciudad.

"Aquí he tenido grandes mentores. Tuve a Steve Gieske. Tuve a Henry Stopplecamp. Greg Pennington, Terry Emmons. Ese tipo de altos directivos que llevan aquí mucho tiempo y ven el valor de lo que eres y el valor de tu trabajo. Y eso es lo que siento que me ha ofrecido RTD: un hogar al que pertenezco.

"Cada trabajo tiene sus altibajos y cambios, y a veces tenemos nuevos líderes. Pero, en su mayor parte, este ha sido un lugar increíble para trabajar. He disfrutado mucho, y me siento muy agradecido y honrado de haber tenido una carrera tan buena aquí. Espero poder cumplir más años y jubilarme.

"El trabajo, la gente... somos como una familia. Muchos de nosotros tenemos otros familiares y amigos que trabajan en otros grupos. Mi hermano (Michael Ortega) es supervisor de vías en Cercanías. Lleva aquí más tiempo que yo. Él me convenció para venir aquí.

"La gente, RTD, es lo que me hace volver cada día. Puedo decir sinceramente que disfruto levantándome a las 3:30 de la mañana y viniendo a trabajar. Disfruto literalmente con la gente. Pasamos mucho tiempo juntos y, además, cada día nos enfrentamos al reto de cómo hacer los recorridos, cómo completar nuestros proyectos a tiempo. ¿Cómo damos servicio a todo el distrito: marketing, ingeniería, FM, flota de apoyo? ¿Cómo ayudamos a todos a mantener el ritmo? Creo que depende de todos nosotros.

"El transporte es en sí mismo una parte muy importante de la vida de mucha gente. Pueden ser abuelos, amigos, vecinos que viajan en autobús o en tren. Proporcionarles un servicio bueno, seguro y de calidad, y asegurarnos de que nos ocupamos de las reparaciones y de las cosas de las que hay que ocuparse, creo que eso es probablemente lo más importante".