Diseño organizativo y evaluación del lugar de trabajo

En RTD, nuestra visión es ser el líder de referencia en movilidad, ofreciendo excelencia y valor a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Para hacer realidad esta visión, es necesario que la agencia atraiga y retenga a una plantilla altamente cualificada y comprometida. Somos personas que movemos a otras personas, y tanto tú como nuestros compañeros de trabajo sois los activos más valiosos de la agencia.

A principios de 2024, RTD puso en marcha una evaluación organizativa exhaustiva, de varios meses de duración, con el fin de identificar los puntos fuertes y detectar oportunidades de mejora. Este proceso integral fue dirigido por un equipo de consultores con experiencia especializada en diseño y cultura organizativa. La evaluación incluyó comentarios, puntos de vista y opiniones de cientos de empleados de RTD, en representación de todos los departamentos y divisiones.

El informe final recoge cinco retos temáticos y recomendaciones, y evaluar cada una de las recomendaciones y aplicar los cambios necesarios llevará tiempo. Las recomendaciones se elaboraron para que RTD las analizara y valorara, y aún no se ha tomado ninguna decisión definitiva.

Recomendaciones temáticas

Organización y plantilla
Rediseñar la estructura organizativa y el enfoque operativo de RTD para armonizar mejor las funciones y responsabilidades y fomentar la colaboración

Experiencia de los empleados
Esforzarse por convertir a RTD en una de las empresas más atractivas de la región para trabajar

Coordinación y colaboración
Adoptar un enfoque más participativo y orientado a los sistemas para abordar los retos organizativos y fomentar la mejora continua

Comunicación
Adoptar un enfoque más específico y estratégico para el intercambio de información

Perspectivas de futuro
Expresar una visión clara, convincente e inspiradora del futuro de RTD y garantizar que todos los empleados comprendan cómo pueden contribuir al éxito de la agencia.

Se invita a los miembros de la comunidad laboral de RTD a descargar una copia del informe, revisar su contenido y tomar nota de las oportunidades que en él se describen. En las próximas semanas se facilitará a todos los empleados más información y los plazos de aplicación.