RTD, 켈리 어빙을 민권 부문 디렉터로 임명

시민권, 형평성 및 규정 준수 리더 켈리 어빙 가 전국적인 검색을 거쳐 RTD의 시민권 부서의 책임자로 임명되었습니다. 그녀는 주요 공공 기관, 교통 당국, 의료 기관 및 지방 정부에서 20년 이상 경력을 쌓았습니다. 중추적인 리더십 역할을 맡은 그녀는 프로그램 전략 개발 및 실행, 교육, 지역사회 지원, 규정 준수, 불만 조사를 통해 시민권 목표를 달성하는 부서의 운영을 개발, 계획, 지휘 및 관리하게 됩니다. 

어빙은 3월 16일 월요일에 RTD에 합류하며, 사무실은 블레이크 스트리트 관리 사무소에 마련될 예정입니다. 어빙은 연방교통청에서 요구하는 대로 기관의 민권 프로그램 수행에 대한 최종 책임을 지는 책임 임원으로서 총책임자 겸 CEO에게 점선으로 보고하게 됩니다.

어빙은 타이틀 VI 및 VII, ADA 타이틀 II 및 III, 장애인 기업(DBE), 중소기업(SBE), 소수자/여성 기업(M/WBE), 사회경제적 프로그램 실행 분야에서 리더십을 발휘한 것으로 인정받고 있습니다. 그녀는 평생 공평한 접근과 포용적 기회를 옹호해 왔으며 규정 준수 프로그램을 투명성, 책임감, 커뮤니티 영향력의 엔진으로 전환하는 것으로 명성을 쌓아왔습니다.

어빙은 "규정 준수 분야에서 저의 경력은 공정성과 투명성에 대한 깊은 존중으로 정의되는 흥미진진한 여정이었습니다."라고 말합니다. "이 위대한 나라에서 여러 주와 기관에서 수년간 제 기술을 연마하면서 거버넌스는 비전과 리더십이 필요하지만, 직원들은 귀중하고 시민들은 우리가 봉사하는 이유라는 것을 배웠습니다. RTD의 시민권 부서의 디렉터로 선임된 것을 진심으로 영광스럽게 생각합니다. 헌신적인 공공 행정가로서 탁월한 기준과 봉사하는 마음으로 덴버 커뮤니티에 헌신하겠습니다."

어빙은 최근까지 메릴랜드 교통부 주 고속도로국의 기회 균등 사무국 국장으로 근무하면서 연방, 주, 지역 민권법 준수를 감독하고 20명의 전문가로 구성된 팀을 관리했으며 150만 달러의 부서 예산을 지휘했습니다. 그 전에는 메릴랜드 교통 솔루션 조인트 벤처의 DBE 프로그램 매니저로 23억 달러 규모의 퍼플 라인 프로젝트를 지원했습니다. 그녀는 DBE 프로그램 지침, 직원 감독, 지원 및 모든 서면 프로젝트 커뮤니케이션을 주도하여 인증된 기업이 계약 기회를 의미 있게 활용할 수 있도록 했습니다.

어빙은 2022년부터 2024년까지 휴스턴 공항 시스템 비즈니스 기회 사무소의 부차장으로 근무하면서 미국 최대 공항 시스템 중 하나인 휴스턴 공항의 소수 민족 및 여성, 중소기업, 장애인 비즈니스 기업(MW/S/PDBE) 및 공항 양보 불이익 비즈니스 기업(ACDBE) 규정 준수를 감독했습니다. 이전에는 롱비치 트랜짓의 규정 준수 및 민권 관리자, 캘리포니아주 샌 마테오 카운티 교통국의 DBE 관리자, 조지아주 오거스타 통합 정부의 규정 준수 이사, 루이지애나주 블루 크로스 및 블루 실드의 다양성 프로그램 디렉터 등을 역임했습니다.

어빙은 공공 부문 리더십 외에도 다양성, 적극적 조치, 정부 관계 및 지역사회 참여를 전문으로 하는 부티크 컨설팅 회사인 Taylor Sloane & Associates의 수석 컨설턴트로서 폭넓은 기업가적 경험을 보유하고 있습니다. 캘리포니아 주립대학교 도밍게즈 힐스에서 도시 행정을 전공하여 행정학 학사 학위를 받았습니다. 또한 공공 서비스 스페인어, 대체 분쟁 해결 - 중재, OSHA 건설 안전 및 계획서 읽기 자격증을 보유하고 있습니다.

전문적인 업무 외에도 어빙은 예술에 대한 열정을 가지고 있으며 라이브 음악과 연극 공연에서 즐거움을 찾으며 창의성, 균형감, 커뮤니티와의 연결에 필수적인 요소라고 생각합니다.