Устойчивость в действии: Группа RTD рассказывает о женщинах-лидерах в сфере транзита
Месяц женской истории в RTD В центре внимания - простая, но фундаментальная идея: лидерство не определяется только титулом. Оно проявляется в том, как люди проявляют себя, адаптируются и вносят вклад в работу людей и систем, благодаря которым агентство движется вперед.
Панельная дискуссия под названием "Устойчивость и переосмысление: Женщины формируют будущее транспорта", модератором которой выступила генеральный директор и генеральный директор RTD Дебра А. Джонсон и в которой приняли участие лидеры со всего агентства, позволила сотрудникам из первых рук увидеть, как эти идеи воплощаются в жизнь. Участники дискуссии поделились своим опытом роста в транспортной отрасли: от навигации по новым отраслям до личных проблем на руководящих должностях. Неоднократно звучала одна тема: рост редко идет по прямой линии.
Нажмите здесь, чтобы посмотреть полный текст дискуссии
Директор по развитию талантов и организационному развитию RTD д-р Мелисса Макдауэлл размышляла о том, как вступить в должность, требующую создания департамента с нуля, и одновременно перейти из академической карьеры в транспортную.
"Иногда вам приходится перевернуть сценарий, когда вы чувствуете, что сталкиваетесь с трудностями", - сказал Макдауэлл. "Вы должны сказать себе: "Хорошо, я собираюсь катастрофизировать этот момент? Или это испытание, в котором я действительно смогу показать свои навыки, свои способности, весь тот опыт, который у меня был до того, как я пришел к этому моменту?"
Участники дискуссии подчеркнули, что переосмысление зачастую не столько связано с каким-то отдельным моментом, сколько с постоянным подходом к обучению, любопытством и настойчивостью. Директор Отдела гражданских прав Келли Ирвинг назвала устойчивость способностью адаптироваться в разных условиях, сохраняя при этом целеустремленность.
"Чтобы быть устойчивым, мне нужно было уметь менять свое лидерство", - сказал Ирвинг. "Устойчивость - это умение справляться с трудностями и способность перестроиться, чтобы обеспечить качество не только своей программы, но и людей, с которыми ты работаешь".
Менеджер по архитектуре и проектированию кибербезопасности Джессика Гуардиа рассказала о личном опыте противостояния и возрождения после того, как переход к новой карьере совпал с серьезной болезнью, которая стала испытанием для ее физических и психических возможностей.
"У меня был такой драйв, и я просто знал, что мне нужно продолжать", - говорит Гуардиа. "Бывали дни, когда я даже не вставала с постели, но одна из самых главных вещей, за которую я действительно держалась, - это то, что мне нравится, что я люблю. Именно это меня и подтолкнуло".
Месяц истории женщин - это момент для признания такого вклада, но его значение распространяется на весь год. Во всем агентстве женщины продолжают формировать будущее общественного транспорта, проявляя себя, поддерживая друг друга и ведя за собой изменения. Когда RTD смотрит в будущее, дискуссия усиливается, когда расширяются возможности и слышны голоса разных руководителей, вся система становится сильнее для всех.